Abilitățile personale în CV-ul (exemple și sfaturi)

Vorbeste despre calitățile personale ale rezumatului ar trebui să înceapă cu întrebarea: „Are nevoie chiar de a scrie ceva?“ La urma urmei, aptitudinile profesionale și o listă a angajatorilor - este, de fapt, faptele pe care le poate „Rupeți“ cu cartea de diplomă și de muncă. Dar calitățile profesionale și personale necesită deja o viziune obiectivă de pregătire exterior și interior pentru a vorbi bine de tine ...

Desigur, multe gestiona și calitățile personale ale „rupe“ din CV-ul cuiva. Dar angajatorii o astfel de inconștiență, de obicei, a se vedea imediat. O demnitate suplimentară sau descrisă ignorat sau CV-ul candidat merge în urnă (sau, în cazul în care acestea sunt aruncate acolo).

Deci, este necesar sau nu?

recrutorii grave susțin că punctul de afaceri și calitățile personale în rezumatul este absolut necesar. Chiar și în ciuda faptului că doar aproximativ jumătate din HR se uită la el.

Sfaturi profesionale HR

Deci, este evident că HR-manageri sunt interesați, solicitantului de a se autoevalua ei înșiși și a scris despre ea în ziar. Deci, este important să se înțeleagă modul în care, în acest sens, vă rugăm să superiorii viitoare.

Regulile care descriu calitățile personale în rezumat:

1. Caracteristicile utile nu ar trebui să fie mai mult de cinci.
2. Aceste calități trebuie să se conformeze în poziția dorită. Amintiți-vă că secretarul sau un contabil nu are nevoie de abilități de conducere și carisma. Dar, aproape toate au nevoie de stres.
3. ton Discret și un minim de umor. Excepția este atunci când un angajator este în mod clar de așteptare pentru ceva „puțin ascuțit“ și creativ. Aflați mai multe despre preferințele angajatorului să fie, de obicei, pe site-ul companiei.
4. Jos cu template-uri și cuvinte lipsite de sens, cum ar fi „profesionalism“. Deci, scrie. În schimb, imaginați-vă pe cineva v-ar angaja pentru această poziție. Și oferă angajatorului de calitate într-adevăr necesar și util.

Exemple de descrieri ale calități personale în CV

Trebuie remarcat faptul că exemplele noastre reflectă dorințele generale ale angajatorilor și sunt de consultanță în natură.

contabil
Calitati necesare: responsabilitate, îngrijire și un elev bun.
Foarte apreciat: comunicare, toleranta la stres si non-conflict.

secretar
Calitati necesare: rezistenta la stres, vorbire competent și bine organizat, diligență, punctualitate.
Foarte apreciat: aspect prezentabil (nu frumusețea, și anume manipularea psihologică și curățenie).

Sales manager
Calitati necesare: activitate, orientare rezultat, abilități de comunicare.
Foarte căutat după: discursul competent, gândirea în afara cutiei, capacitatea de a gestiona stresul.

Încă o dată, reamintesc că nu trebuie să lista toate aceste exemple de calități personale în CV-ul său. 3-5 Selectați cel mai adecvat și important pentru mintea ta. Sau nu scrie nimic.

Și dacă vă decideți că un punct, asigurați-vă că calitatea revendicată trebuie să aibă loc în prima ședință (în cazul în care apare o astfel de necesitate). Acest lucru este indicat în rezumat „punctualitatea“, nu poate fi târziu pentru un minut. persoana sociabila nu va sta în interviu, cu ochii plecați, neștiind ce să spună. Și așa mai departe.

calitate universală

Dacă nu știți ce este indicat în rezumat, dar doresc cu adevărat să scrie nimic. Puteți utiliza cele două variante magice, care sunt foarte populare cu angajatorii:

• o mare de învățare
  
• dorința de a lucra ore suplimentare

Aceste calități sunt „vândute“ mai bine decât oricine altcineva, așa că, teoretic, ele pot intra în orice CV. Dar, dacă vă decideți să le folosească, atunci vă rugăm apoi să îndeplinească așteptările autorităților. Top 5 calități personale (în plus față de cele de mai sus):

• inițiativă
  
• industrie
  
• onestitate
  
• obiceiuri proaste nu
  
• calm

în concluzie
Dacă nu doriți să indice în rezumatul calităților sale personale, acest lucru în nici un descreste modul (dar nu crește) șansele de angajare. La interviu vi se va cere, și așa mai departe, ceea ce este necesar.