Advance - aceasta este ceea ce procent din salarii

The Pbu „Politici contabile“ modificate

Ofițerii fiscale și anchetatorii sunt de acord, care pot fi considerate „intruși fiscale“

Investigații Comitetul și Internal Revenue Service au elaborat linii directoare pentru stabilirea faptelor deliberată neplata taxelor și construirea bazei de dovezi.

De trei ori a crescut „pragul datoriei“ pentru călătorii în străinătate

Modificări în procedura de introducerea unor restricții temporare la ieșire izRumyniyagrazhdan având datorii. Astfel, valoarea minimă a datoriei, în prezența căruia debitorul poate interzice de călătorie în străinătate a crescut cu de trei ori. Cu toate acestea, această indulgență va afecta nu toți.

Au existat liste de angajatori care trudinspektory vor vizita mai des decât altele

Muncitorul a făcut apel pentru sotsvychetom la mijlocul anului dacă să recalculeze este necesară impozitul pe venitul personal

Factura actualizat: afla detalii

avantaj fiscal nejustificat: principiile de bază aprobate

Codul fiscal este completat cu un nou articol 54.1, care definește cazurile în care o reducere a bazei de impozitare sau valoarea taxei de plătit poate fi considerate ilegale.

Prima parte a salariului pentru luna se numește în mod tradițional în avans. Dar avansul - aceasta este o parte din salariul său? Descrie în consultare noastră, ce procent din salariul unui avans

Am nevoie de un avans

Salariile vor fi plătite angajatului cel puțin o dată la două săptămâni pentru ziua stabilită de reglementările interne ale muncii, contractul colectiv de muncă sau a contractului. Este o cerință legală (cap. 6, Art. 136 TKRumyniya). Deci, este că cel puțin 2 angajatorului nu se poate face fără separarea salariilor. La urma urmei, dacă el decide să ignore plata în avans a salariilor (salarii în prima jumătate a lunii), puteți fi amendat pentru încălcarea legislației muncii în cele 30 000 - 50 000 de ruble, iar capul sau SP - 1 000-5 000 de ruble.

Salarii în avans

Pentru simplificare, de regulă, avansul este fixat la 50% din salariul pentru luna, cu excepția impozitului pe venitul personal.

Procedura Ancorarea pentru calcularea avansului

Astfel, angajatorul este oportun să plătească un depozit de nu mai puțin decât salariul unui anumit angajat, calculat pe baza orelor efectiv lucrate la data plății în avans. Procedura de calculare a plății în avans și data de plată trebuie să fie asigurată într-un contract de muncă cu un angajat sau poziția unei plăți.