Business Corporate 1

Astăzi, ușile sunt deschise pentru afaceri de mare pentru orice persoană, indiferent de nivelul său de educație, sau prezența bazei materiale, lucrul cel mai important - este o idee bună și capacitatea de a dedica timp pentru munca lor. „Dar ce putem spune despre problema financiară?“ - te întreb. „Afaceri Corporate“ - va fi răspunsul la întrebarea ta.

Ideea construirii acestei afaceri constă în conceptul de „Corporation“ (din latină - „Asociația“). Cu punctul științific de vedere general, o corporație este un fel de uniune socială, în care raliurile membrii acestei uniuni într-un singur întreg. Corporation din punct de vedere economic este o persoană juridică, este o asociație de persoane cu obiective economice.

Conceptul de „cooperare“ cu ceva similar cu „Corporation“, dar ele au, de asemenea, diferențe importante:

1. Cooperativa poate include nu numai fizic, ci și persoane juridice.
2. Fondatorii corporației nu trebuie să lucreze în el, dar toți membrii cooperativei iau parte la activitățile societății.

Semne și modele de bază de afaceri corporative

Așa cum am menționat mai sus, corporația - persoană juridică, care este compus din indivizi. Semnul distinctiv al oricărei entități este propria (proprietate) în managementul economic și capacitatea de a-și îndeplini obligațiile de proprietate. Persoanele juridice pot fi reclamanți sau pârâți în instanță, deoarece acestea sunt necesare pentru a menține echilibrul costurilor și veniturilor.

Cea mai importantă caracteristică a afacerii, construite pe baza asociației, este că, în calitate de corporație entitate juridică funcționează independent de fondatorii săi, adică, se poate argumenta că Corporation - o organizație de auto-guvernare.

Guvernanța corporativă implică, în general, prezența directorului general, consiliul de administrație (fondatorii cei mai influenți) și adunarea generală a acționarilor. Desigur, practic toate aspectele cheie sunt decise de către șeful asociației. Consiliul de administrație și întâlnirea dintre fondatorii au competențe de supraveghere.

sistemelor de management corporative

În cadrul sistemului de modelul de guvernanță corporativă pentru a înțelege relația dintre șeful corporației și proprietarii săi (fondatori). Fiecare țară și-a dezvoltat propriul sistem de management al afacerilor corporative:

1. Sistemul american. Tipic pentru aproape toate țările vorbitoare de limba engleză: Statele Unite ale Americii, Australia, Marea Britanie, Noua Zeelandă, Canada și altele. Aici interesele fondatorilor au prezentat distinct de investitori reciproc - toate acestea sunt dependente de șeful organizației. Controlul directorului general se realizează cu ajutorul pieței valorilor mobiliare.
2. Sistemul german. Caracteristic țările nordice și Europa Centrală. Acesta operează relații diferite între fondatorii și manager - toate părțile implicate în mod egal în cadrul companiei.
3. Sistemul japonez. Modelul complet închis bazat pe controlul de lucru al managerului de la instituțiile financiare.
4. Sistemul de familie. Acesta se răspândește în întreaga lume. de afaceri corporate aparține aceleiași familii.
5. Sistemul românesc. Nu are anumite trăsături. afaceri Corporate este în curs de dezvoltare aici, pe baza mai multor modele de guvernare.

Principalele forme de afaceri corporative

Foarte ușor de înțeles esența activității corporative, luând în considerare formele sale cele mai comune, cum ar fi societățile pe acțiuni (închise și deschise).

societate pe acțiuni - este o persoană juridică, al cărei capital social este divizat în acțiuni. La rândul său, acțiunea - este o garanție care certifică dreptul titularului său la o parte din capitalul social al societății și garantează primirea de dividende. Acțiunile pot fi ordinare și preferință. Unii acționari și alte acțiuni suportă riscul de pierderi ale societății, în conformitate cu valoarea acțiunilor sale.

Societatea poate fi închisă (ZAO) și deschis (OAO). Membrii JSC sunt liberi să își vândă acțiunile fără acordul celorlalți acționari. Membrii SA au dreptul de a vinde acțiunile numai în măsura în care fondatorii companiei, sau cu acordul fondatorilor.

Cea mai neplacuta este faptul că societățile, în special, companiile publice și private, au așa-numitele dubla impunere. Aceasta este, taxa este scos nu numai din profitul organizației, dar, de asemenea, cu dividendele plătite pentru acțiunile.