Calcularea maternitate în 2019 dimensiunea minimă, calculul maxim de plată a prestațiilor de maternitate
Ce este de maternitate?
Indemnizația pentru sarcină și naștere - o sumă forfetară la naștere.
La calcularea fiat numărat numărul de zile în fișa de spital. numărul de care depinde în următoarele circumstanțe:
- În cazul în care copilul se naște 1. numărul total de zile în spital 140 (formulă simplă: 70 zile înainte de naștere 70 zile postpartum).
- Dacă nașterea copilului a fost asociat cu unele complicații, numărul de zile de concediu medical a crescut cu 16.
- În cazul în care o familie este un mare finalizare - 2 sau mai mulți copii. numărul de zile de spitalizare mai 84 de zile înainte de livrare și după livrare - 110 zile.
Ce determină dimensiunea de maternitate?
În ceea ce privește dimensiunea de maternitate, este luată în considerare la calcularea câștigurilor medii ale femeilor în ultimii doi ani. În femeie care lucrează ia veniturile medii, la studenții full-time de școlarizare - bursa de la femeile care sunt sub contract în rândurile Forțelor Armate, precum și în sistemul executiv penal, vamal - valoarea cotelor monetare.
Conform legislației de acordare a concediului de maternitate la impozitul pe venitul personal nu este reținut.
Pentru a oficializa și apoi a lua concediu de maternitate, este necesar să se pregătească un pachet de următoarele documente:
- declarație în numele femeilor de a primi prestații;
- concediu medical. care prevede consultarea femeilor.
În cazul în care femeile gravide sunt obligate să furnizeze documente pentru prestații de maternitate?
Este important să știm ce limitele tale sunt și la salariul mediu pentru calculul prestațiilor pentru sarcină și naștere. Astfel, avantajul nu poate fi mai mult decât cifra, care se determină prin împărțirea de 730 suma de bază valori limită pentru calcularea primelor de asigurare. 730 - numărul total de zile în care o femeie a lucrat timp de doi ani (în cazul în care un an bisect, apoi 731). Dar aceasta este numai dacă ea nu a avut un spital, sărbători și alte zile, din care deduceri nu sunt luate fonduri extrabugetare pentru asigurarea obligatorie.
Ce să facă și cum să calculeze un concediu de maternitate, în cazul în care durata de serviciu de pe ultimul loc de muncă mai puțin de 2 ani?
O situație în care experiența de lucru a unei femei gravide în același loc mai puțin de 2 ani, nu sunt mai puțin frecvente, și femeile trebuie să cunoască toate detaliile și subtilitățile să fie asupra bunăstării.
Cum se calculează de maternitate, în cazul în care experiența de muncă în ultimul mai puțin de 2 ani?
Calculul salariului mediu zilnic:
Calcularea dimensiunii de maternitate:
1150 x 140 zile = Decretul 161 000 ruble.
Documentele care trebuie depuse la FSS pentru calcularea maternitate, SP
În primul rând pentru a primi beneficii pentru sarcina si nastere pentru femei SP trebuie:
Pentru indemnizația de maternitate următoarele documente sunt disponibile în FSS:
- o declarație din SP în orice formă de prestații;
- concediu medical, rezultând în clinica prenatală.
Calculul beneficiului se realizează în funcție de mărimea salariului minim.