Ce ar trebui să știe Contabil
Prin selectarea personalului contabil ar trebui să fie abordată foarte serios, deoarece greșelile și incompetența personalului în pregătirea de contabilitate și raportare fiscală poate duce la amenzi semnificative și penalități de către organismele de reglementare guvernamentale.
Șeful organizației și șeful de recrutare ar trebui să fie înțeles în mod clar că contabilul trebuie să știe ce cerințe trebuie să fie prezentate candidaților pentru funcția.
cont de ghidare
Servicii de contabilitate de specialitate sunt, de obicei angajați pentru a efectua funcții contabile pentru una sau mai multe domenii de activitate. Organizațiile necesită adesea contabili la următoarele domenii:
- Numerar și decontare cont;
- contabilitate salarizare;
- așezări cu debitori și creditori;
- contabilitate a costurilor și veniturilor din producție, lucrări și servicii;
- valoarea contabilă taxa pe valoarea adăugată (TVA).
Atunci când o cantitate mică de contabil întreprindere poate combina funcții, pentru a efectua operațiuni pe mai multe înregistrări contabile.
Cerințe pentru contabil
Principalele cerințe pentru candidații la funcția de contabil sunt:
- Prezența învățământului secundar profesional în „Contabilitate“ de specialitate (sau cursuri de formare speciale de contabilitate). Învățământul superior nu este o condiție necesară, dar va fi un avantaj competitiv pentru solicitant pentru poziția.
- Încrezători utilizarea unui calculator personal, cunoașterea unor programe specializate (de exemplu, 1C sau alte programe de urmărire utilizate în organizație), competențe în sistemele informatice și juridice (de exemplu, consultanți, Underwriters).
- Prezența a cel puțin un minim de experiență.
În plus, unii angajatori impun persoanelor de specialitate în profesie o serie de solicitări privind calitățile personale ale solicitantului. Acestea sunt: hărnicie, punctualitate, acuratețe, atenție, capacitatea de a lucra cu cantități mari de informații. Asta e ceea ce trebuie să știe un contabil și să fie capabil să facă.
Cerințele pentru contabilul-șef
Este bine cunoscut faptul că un contabil bun, nu este ușor de găsit. Dar chiar și mai dificil de a găsi un contabil șef competent.
contabil sef - este una din pozițiile cheie din companie. El are dreptul la a doua semnătură a documentelor financiare, este responsabil pentru organizarea de firme de contabilitate, gestionează personalul de contabilitate, generează și oferă o gamă largă, inclusiv a declarațiilor fiscale. În companiile mici, contabilul-șef singur nu toate lucrările contabile de reflectare a activității financiare și economice ale întreprinderii.
În scopul de a găsi expert cel mai competent pentru această funcție, aveți nevoie pentru a determina ce trebuie să știe contabilul-șef, ce abilitățile și cunoștințele pe care le trebuie să posede.
- Învățământul superior în specialitatea „Economie, contabilitate și de control“ (beneficiile suplimentare ale candidatului pot fi disponibile la acesta pentru a ridica certificatele de calificare, precum și certificatul unui profesionist contabil).
- Cunoașterea tuturor standardelor de contabilitate și legile fiscale.
- O bună cunoaștere a tuturor acreditările necesare și a sistemelor de informare juridică.
- De asemenea, necesită experiență ca un contabil-șef în alte organizații.
În plus, calitățile personale necesare pentru candidații pentru funcția de contabil-șef este responsabil, diligență, promptitudine, atentie, integritate și liber-conflict.