Ce înseamnă salariul net și brut 1

Termenii «net» și «brută», utilizate în mod activ pe piața muncii în țările vorbitoare de limba engleză, cel mai adesea auzit de pe buzele angajatorilor și angajaților din România. În același timp, ca și utilizarea lor este relativ nou, scrisoarea poate fi găsit pe scrierea lor, cum ar fi utilizarea latină, și folosind alfabetul chirilic.

Termenul «brută» este utilizat pentru a indica nivelul salariului angajatului, care este valoarea totală a sumei de bani cheltuită de către angajator cu privire la salarizarea angajatului. El vine dintr-un cuvânt în diferite variante se găsesc în mai multe limbi europene, ceea ce înseamnă „mare“, „plin“, „brut“.

Având în vedere cuantumul salariilor lucrătorilor, trebuie amintit că, în România, ca și în majoritatea celorlalte țări dezvoltate, veniturile oamenilor, inclusiv salariile, sunt impozitate. Prin urmare, salariile «brut» nu este deloc de suma de bani pe care angajatul va primi în mâinile în fața acestei cantități vor fi deduse taxele care trebuie plătite cu un salariu, în conformitate cu legislația în vigoare.

În România pentru determinarea valorii salariului definiției «brut», este necesar să salariul stabilit de lucrător, în conformitate cu programul standard corespunzătoare, așa-numita valoare adăugată coeficient regional, care este complementul la salariul utilizat în cazul muncii în condiții climatice dificile.

In practica mondială, există termeni români și alte folosite pentru a descrie amploarea salariilor înainte de taxe. Astfel, un exemplu de realizare este termenul notatia «brutto» sau sa „brută“. În plus, în această valoare românească a salariilor este uneori denumit „murdar“.

Conceptul de «net», pe de altă parte, înseamnă valoarea sumei de bani pe care angajatul ajunge pe mâini după deducerea tuturor taxelor necesare. De asemenea, pentru desemnarea sa termenul „salariile nete“ - de fapt, aceasta este traducerea literală a cuvântului italian „Netto“, din care numele a fost „net“.

Trebuie avut în vedere faptul că actuala legislație românească precizează că obligația de a plăti impozitele pe salariile angajaților atribuite angajatorului: de aceea el a folosit până în prezent, atât a cantităților de persoanele cu salarii - înainte de impozitare și după un timp lucrătorii înșiși sunt la îndemână numai salarii „pure“.