Cerere de rambursare a cheltuielilor forma FSS 2019

Prezentare generală

Conditii de plata

Rambursarea FSS se efectuează în cadrul respectării principiului de urgență. Pe baza legii există dovezi de timp în care angajatorul a impus obligația de a plăti prestații pentru un angajat după boom-ul pachetului. Există mai multe zone ale condițiilor în care beneficiile merg.

1. interval de o zi În primul rând, care este plătit W / n în cazul prezentării de concediu medical.
2. Pe parcursul celor 10 zile de la data la care angajatul a fost scris cererea corespunzătoare privind acordarea de beneficii.
3. În fiecare lună, când a plătit salarii în cazul în care se aplică pentru îngrijirea copilului.
4. În ziua în care a fost făcută cererea, în cazul în care aceasta este declarația scrisă pentru înmormântare.

În fiecare dintre aceste situații, o rambursare a FSS se efectuează, indiferent de valoarea fondurilor transferate către fundație. În cazul în care angajatorul refuză să-și îndeplinească obligațiile directe, el mai târziu va trebui să plătească angajaților rata dobânzii de la 1/300 suma totală TsBRumyniyaot pentru care se calculează indemnizația. Aceste procente, de altfel, nu se întorc fondul. Pentru o astfel de atitudine neglijentă față de responsabilitățile funcționale ale angajatorului așteaptă pentru responsabilitatea administrativă corespunzătoare sub formă de penalități și punerea în aplicare a unei inspecții neprogramate.

Procedurile de compensare în numerar Algoritmul FSS

În cazul în care întreaga listă de valori mobiliare este marcată în mod corect, Fondul a efectuat plăți în perioada de zece zile. În cazul în care autoritatea are îndoieli în ceea ce privește fiabilitatea datelor, acesta are dreptul de a efectua controale pe durata acesteia este eliberată aproximativ 3 luni. În acest caz, în plus față de un set de documente prezentate pot solicita și alte documente. În rezultatul normal de inversează FSS.

Setați documentele necesare

Pentru a asigura lucrările necesare are mai multe documente care trebuie să colecteze angajator - proprietar al companiei, în care fața de lucru de frică.

• Registrul operațiunilor de cheltuieli;
• Copii ale probelor.

Aceste lucrări pot juca uneori un rol crucial în procesele de implementare a dezasamblare a anumitor situații.

Forme și tipuri de aplicații

În conformitate cu legislația în vigoare nu sunt aprobate formularele de solicitare de sume de credit și de rambursare. Pregătirea lucrări realizate pe baza lor și depinde de matrița utilizată.

Furnizat la formularul de cerere FSS de rambursare a cheltuielilor este, în funcție de forma, dar este de obicei servit într-o formă liberă.

Din acest an, în conformitate cu ordinele legale ale Ministerului Muncii, angajatorii sunt obligați să obțină compensații furnizeze un certificat corespunzător, în plus față de calcularea unui set standard de valori mobiliare. Acest lucru este necesar pentru motivul că operarea plăților sunt acum în faza de tranziție sub controlul autorităților fiscale. Acest ajutor indică de obicei o listă de bază de informații.

Metodele sumelor de bani de compensare

Există mai multe opțiuni pentru acțiuni de compensare, în special cu condiția ca suma acumulată în luna curentă, și este mai mică decât suma acumulată angajaților după fapt.

Formularul de aplicare: compoziție

• Numărul de înregistrare al societății și în mod direct la un cod de organizație;
• Certificat care indică absența datoriei;
• Lista plăților pentru momentul în care se așteaptă o restituire;
• Data și semnăturile persoanelor autorizate în mod corespunzător.

Deci, ne-am uitat la ceea ce trebuie să fie prezentate documentele să se aștepte la un rezultat de succes pentru rambursarea spital din FSS. În conformitate cu aceste reguli, puteți obține rezultate foarte bune și a obține o rambursare rapidă.