Contribuții la rata fondului de pensii pentru asigurările obligatorii de pensie, și modificările recente

OPS principii de sistem în Federația Rusă

Sistemul de asigurări de pensii este un set de activități care să acopere toți participanții la activitatea industrială. Ea se bazează pe principiul solidarității, ceea ce înseamnă activitate cu scop comun al participanților:

1. persoanele asigurate - lucrătorii de toate nivelurile și sferele;
2. asigurați - autoritatea, percepute pentru munca:
   • întreprinderi și organizații;
   • întreprinzători individuali (SP);
   • persoanele fizice care utilizează angajați de muncă;
   • cetățeni care desfășoară activități independente;
3. asigurătorii - organizațiile care oferă contabilitate și distribuție a contribuțiilor:
   • Fondul de pensii;
   • fonduri de pensii de stat (NPF).

Notă: toți membrii OPS efectua o sarcină - de a crea un cadru fiscal care să asigure beneficii cetățenilor cu handicap. Acesta joacă un rol în fiecare legislație.

Principiul de înregistrare a cetățenilor în contribuția de pensii

Urmând principiul de bază al OPS echitabile în considerare contribuția persoanelor asigurate din bugetul de solidaritate:

1. fiecare înregistrată în mod individual și primește un cont personal;
2. Plățile de asigurare sunt acceptate în bugetul de solidaritate personificată;
3. înregistrate deja date privind perioada de angajare a lucrătorilor;
4. pe baza informațiilor primite determinate de coeficienții fiecărui participant la pensie;
5. ultima înregistrat în sistem pe bază de angajamente pentru:
   • numirea de pensii;
   • după, sub rezerva ocupării forței de muncă a continuat.

Important: cetățeanul să obțină software-ul în cazul de asigurare, trebuie să vă înregistrați în OPS. Astfel, pe certificatul de mâini parte eșantion stabilit emis (snils).

Pensiile sunt acordate participanților sistemului OPS, în cazul:

• debut de handicap de:
  • vârstă;
  • sănătate (invaliditate);
• pierderea unui susținător de familie.

Sensul și definiția „contribuțiile la fondul de pensii“

Fondurile plătite pentru bugetul OPS lucrător de solidaritate. numitele contribuții. accrual lor se corelează cu orice persoană acumulate, suma:

1. salariu;
2. cote;
3. premii;
4. remunerația și altele asemenea.

Definiție: Contribuțiile de asigurare în bugetul de pensii sunt plățile constituie baza de pensii viitoare. Acestea sunt calculate ca procent din veniturile OPS participant oficial.

România devin membre ale mecanismului de pensie poate:

• cetățeni ai țării;
• străini (cu excepția profesioniști cu înaltă calificare);
• persoanele fără cetățenie.

Ai nevoie de consiliere de specialitate cu privire la această chestiune? Descrieți problema și avocații noștri vă va contacta în scurt timp.

Pentru al cărui cont se efectuează plățile

Colaborator este întotdeauna emitentul salariilor. responsabilitățile sale includ:

Astfel, următoarele asigurătorii suportă costurile suplimentare ale acestui articol:

1. întreprinderi și organizații (persoane juridice);
2. IP și persoanele fizice care utilizează munca angajat.

Plățile finanțate în mod independent:

Rata de plăți de asigurări

În reformarea mecanismului de asigurare în caz de legiuitor incapacitate a oferit posibilitatea de a participa la distribuirea contribuțiilor la fondul de pensii de către lucrătorul. Esența de inovare este după cum urmează:

1. angajatorul este obligat să transfere o sumă egală cu 22% din salarii brute:
   • 6% dintre ei se duce întotdeauna la plata cheltuielilor de funcționare ale prestațiilor;
   • restul poate ordona lucrătorului:
     • trimite 16% pe deplin în asigurare;
     • sau le distribuie după cum urmează:
       • 10% - o parte de asigurare;
       • 6% - finanțat.

Atenție: formarea de economii au dreptul cetățenilor născuți după 1966.

Pentru a pune tarif suplimentar

• asigurarea securității lucrătorilor;
• stabilirea unei clase de producție pentru a compensa pericolul de afectare a sănătății umane implicate în procesul de muncă.

Calcularea tarifului suplimentar asociat cu prezența și rezultatele evaluării speciale. Și anume:

Regular (22%) de plată are un prag determinat în ruble anual de relații cu guvernul rus. Cu cantități care depășesc baza vznooblagaemuyu taxat suplimentar 10%:

Notă: În unele cazuri, angajatorii oferă beneficii pentru contribuțiile la Fondul de pensii pentru muncitori.

Exemplele care stabilesc o rată redusă

1. rata de 20%, este permisă utilizarea:
   • licențiat întreprinderi farmaceutice în mod legal;
   • întreprinzători individuali:
     • aplicarea sistemului de brevete;
     • operează o simplificat de impozitare;
   • organizații de caritate;
   • întreprinderi non-profit, al căror scop este de a dezvolta:
     • știință;
     • cultură;
     • educație;
     • sănătate;
2. 14% se plătește angajaților „Skolkovo“;
3. 8% din întreprinderile utilizate:
   • înregistrate în zone economice speciale:
     • lucrează la introducerea de noi tehnologii;
     • dezvoltarea turismului;
   • angajate în tehnologia informației;
   • de către instituțiile academice.

Atenție: cea mai mică rată de 6% se aplică asiguraților, de operare:

• în teritoriile de dezvoltare prioritare;
• în Republica Crimeea și orașul Sevastopol;
• în portul liber al Vladivostok.

La momentul plății primelor de asigurare

Funcțiile de control taxele în bugetul de solidaritate atribuit RPF. Pentru această agenție guvernamentală efectuează următoarele:

In plus, defaulters pedepsiți. Acestea pot fi evaluate penalități și dobânzi. Măsurile specifice prevăzute în Sec. 34, partea 2 din Codul fiscal rus.