Contribuțiile pentru - asigurare obligatorie - contabilitate online

Care este esența asigurării obligatorii

Esența de asigurare obligatorie în următoarele. Payer efectuează plăți regulate, la fel ca în cazul în care legea de asigurare produce un fond de beneficii definite. De exemplu, atunci când omul vârstei de pensionare FIU îl percepe o pensie, indemnizație de boală FSS plătește concediu medical și așa mai departe.

Tipuri de contribuții de asigurări obligatorii

Există patru tipuri de prime de asigurare.

Primul tip - contribuțiile la pensie. Acestea sunt împărțite în contribuții pentru asigurări de pensii și contribuțiile la pensii finanțate.

Al doilea tip - taxele medicale.

Al treilea tip - contribuțiile de asigurări sociale obligatorii împotriva incapacitate temporară de muncă și de maternitate. Datorită acestor contribuții Fondul Social Security plătește beneficii pentru concediu și de maternitate bolnave.

Al patrulea gen - primele de asigurare împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale. Informală numele lor - contribuții „la leziuni.“

Al patrulea gen - Contribuții „la leziuni“ - sunt reglementate de Legea federală din data de 7/24/98 № 125-FZ (în continuare - Legea № 125-FZ) și Legea federală din 22.12.05 № 179-FZ.

Cine plătește contribuții

• organizațiile care percep un salariu angajaților și (sau) să plătească o taxă pentru antreprenori - persoane fizice;
• întreprinzători individuali, care câștigă un salariu de angajați și (sau) să plătească o taxă pentru antreprenori - persoane fizice;
• persoane fără statut SP acumulat salariile angajaților și (sau) să plătească o taxă pentru antreprenori - persoane fizice;
• întreprinzătorii individuali și persoanele angajate în practică privată (avocați, notari, etc.); adică, cei care lucrează „la“ mai degrabă decât pe angajator.

Se întâmplă adesea ca una și aceeași persoană se încadrează în mai mult de una dintre definițiile de mai sus. În acest caz, primele trebuie să plătească pentru fiecare bază. Cel mai comun exemplu - un întreprinzător individual care lucrează „la“ și, în același timp, are un personal de angajați. Acest SP Evaluarea trebuie în mod individual a veniturilor proprii și separat - pe un salariu de angajați.

Ce se percep taxe

beneficiile angajaților

plățile către contractori

Contribuțiile la „leziuni“ la plăți în baza contractelor de drept civil se acordă numai în cazul în care plata taxelor prevăzute de tratat.

Caracteristici evaluări privind plățile către străini și apatrizilor

Ce taxe nu sunt încărcate

Există o listă închisă de plăți care nu sunt supuse contribuțiilor de pensii și de sănătate, precum și contribuțiile pentru incapacitate temporară de muncă și de maternitate. Lista include alocația pentru concediu medical, toate tipurile de compensare prevăzute de lege, pe diem primite în timpul unei călătorii de afaceri și așa mai departe. O listă completă este prevăzută în articolul 422 din Codul fiscal.

Există, de asemenea, o listă de plăți, care sunt scutite de taxe „în prejudiciul“ (art. 20.2 din Legea № 125-FZ). Este aproape identic cu lista adoptată pentru contribuțiile rămase.

Cum să calculeze baza de impozitare

Baza pentru contribuțiile la FFOMS și contribuții „la prejudiciul“ nu este de asemenea limitată, iar rata redusă nu este prevăzută.

Valoarea totală a contribuțiilor este egală cu baza de impozitare înmulțit cu rata de asigurare respectivă (rata).

ratele de asigurare

Tarife pentru Contributii „privind leziunile“ depind de clasa de risc profesional atribuită unei organizații sau întreprinderi. De exemplu, pentru clasa de risc angrosiști ​​alimentari primul set, iar rata de asigurare corespunzătoare este de 0,2%.

Contribuții la veniturile antreprenorilor și alte „persoane fizice“

Pentru cei care lucrează „pe tine“, sunt stabilite anumite reguli.

„Persoane fizice“, în sistemul de pensii și de îngrijire a sănătății cu plata contribuțiilor obligatorii la o sumă fixă, care nu depinde de venitul antreprenorului.

Transferul la fondul de pensii pentru angajatori și alte „proprietari privați (cu excepția fermelor de capete) se calculează după cum urmează. În cazul în care veniturile perioada de decontare nu depășește 300 de mii de ruble. plata este egală cu salariul minim la începutul anului pentru care se plătesc contribuții, înmulțită cu rata contribuțiilor de pensii (pentru contribuții „pentru sine“ rata este de 26%) și înmulțit cu 12 luni. În cazul în care veniturile depășesc 300.000 de ruble. plata este egală cu salariul minim la începutul anului, înmulțit cu rata și înmulțit cu 12 luni, plus 1% din valoarea veniturilor de peste 300 000 de ruble. În acest caz, suma nu trebuie să depășească valoarea maximă a salariului minim la începutul anului, înmulțit secvențial cu 8, 12 și tarifare.

Pentru conducătorii țării mărime (ferme) contribuțiile de pensii este independentă de venituri. Plata egală cu salariul minim înmulțit cu rata și înmulțit cu 12 luni. Această valoare este înmulțită cu numărul tuturor membrilor conducerii, inclusiv capul.

Plățile fixe pentru taxele medicale pentru toată lumea, inclusiv șefii de ferme, se calculează după cum urmează: salariul minim la începutul anului pentru care se plătesc contribuții, înmulțită cu rata taxelor medicale (tarif egal cu 5,1%) și înmulțit cu 12 luni.

În cazul în care anul calendaristic nu este pe deplin elaborat, valoarea plății fixe se recalculează pe baza timpului efectiv lucrat.

Contribuțiile de asigurare împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale „pentru sine“ nu se plătește.

În cazul în care activitatea este suspendată temporar din cauza concediu pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani pentru o persoană cu handicap sau în vârstă, din cauza serviciului militar sau din cauza de ședere în străinătate soțul militar sau un diplomat, plățile fixe pentru suspendarea nr plătit.

Cum angajatorii determina suma care urmează să fie transferată

Angajatorii sunt obligați să efectueze plata lunară obligatorie a contribuțiilor de pensii și de sănătate, și exact aceeași asigurare împotriva povznosam incapacitate temporară de muncă și de maternitate. Pentru a calcula valoarea plății, trebuie să adăugați la toate plățile impozabile acumulate de la începutul anului până la sfârșitul lunii calendaristice în cauză și se înmulțește cu rata de asigurare. Din această cantitate ar trebui să fie deduse contribuțiile enumerate de la începutul anului și pentru luna calendaristică anterioară, inclusiv. Valoarea rezultată este actuala plată lunară.

În cazul în care angajatorul plătește angajaților pentru o indemnizație lună pentru concediu medical sau de maternitate, aceasta poate reduce primele de asigurare în caz de incapacitate temporară de muncă și de maternitate. Este cunoscut faptul că primele trei zile ale spitalului sunt plătite de către angajator, iar restul - în detrimentul FSS. Deci, din suma de plată lunare, puteți deduce suma prestațiilor care urmează să fie plătite în detrimentul FSS. Într-o situație în care beneficiile depășesc contribuțiile, valoarea excedentului poate fi compensată cu plățile viitoare.

Contribuții „la prejudiciul“ și sunt enumerate pe o bază lunară. Pentru unii asiguratori set prime sau reduceri. În acest caz, suma de plată în funcție de mărimea primei sau reducerii este mărită sau micșorată.

Când și cum să facă contribuții

În cazul în care ultima dată de plată a primelor cade pe un week-end sau de vacanță, puteți transfera banii în primul rând, ca urmare ea timp și nu vor fi considerate restante.

Toate plățile, inclusiv contribuțiile „la accidente de trafic,“ ar trebui să se facă în ruble și copeici, fără rotunjire la ruble întregi.

În cazul în care raportul privind contribuțiile

În cazul în care ultima data raportării cade pe un week-end sau de vacanță, puteți raporta în primul rând, ca urmare ea timp și nu va întârzia.

Se umple, de testare și să livreze calculul primelor de asigurare prin intermediul internetului