Cum de a asigura cartea de lucru - funcționează acum
Legislația, resursele umane practicanții nu au voie să dea mâinile pe înregistrare de lucru, în timp ce persoana se află în organizarea raporturilor de muncă. Aceste cazuri fac posibilă eliberarea unei copii a cărții de muncă. Dar, doar o copie nu are forță juridică. Ceea ce această nevoie nu ar fi o problemă ar trebui să asigure în mod corespunzător znatkak cartea de muncă „lucrează pentru acum,“ Dacă ne întoarcem acum pentru lucrări. Pentru o copie a cărții de muncă ar trebui să scrie o cerere adresată șefului și să-l la departamentul de personal. Cererea trebuie să specifice:
- necesitatea de a obține data documentului
- loc de copii
- informații specifice din cartea de muncă
- numărul necesar de copii
manageri de resurse umane din întreprinderi mari, profesional familiarizați cu modul de a asigura cartea de muncă a angajatului în cazul în care lucrează acum. Dar incompetent în problemele de specialiști cu un contingent mic de angajați poate deveni o problemă.
În primul rând, verificați datele specifice în cartea de lucru, decide cu privire la pagina din dreapta.
Cum de a asigura cartea de muncă
În primul rând avem nevoie pentru a face o copie de înaltă calitate. Imediat rețineți că toate paginile au fost citite sau erau prea întunecate.
Dacă este necesar, datele tuturor conturilor martor, nu au fost încă gata să facă o copie de foi și ață forme pregătite special pentru a fixa firul de pe ultima pagină. Pe formularul trebuie să fie plasate de imprimare întreprindere, înregistrarea numărului de foi și semnătura asigură martorul unui document. Dacă este necesar, activați înregistrarea pe ultima pagină a cărții de lucru, sub ultima înregistrare. În cazul în care o copie a tuturor foile nu sunt capsate fir, pe fiecare foaie de înregistrare pe „copie true“ aplicată ori indicând oficial, sigilat cu semnătura sa.
Următoarea notă „funcționează acum“ la sfârșitul registrului de lucru de mai jos ultima mențiune privind circulația personalului a lucrătorilor se efectuează. Legare criterii pentru manipularea corectă a cărții de lucru copii sunt:
- Iov din titlu martor
- Data care atestă o copie a cărții de muncă
- ofițer de informații
- sigiliu al unei organizații
Toate intrările trebuie să fie ușor de citit, sigiliu de afișare trebuie să conțină detalii ale organizației și să fie bine vizualizate. Toate semnăturile trebuie să fie decriptate cu numele și inițialele. Posesia evidenței și cunoașterea modului de a asigura cartea de muncă, „lucrează pentru acum,“ angajatul întreprinderii, care lucrează pentru a simplifica acum fluxul de lucru și de a economisi timp și departamentul de personal specializat și să solicite o copie a cărții de muncă. În mod corespunzător, din punct de vedere al jurisprudenței, copii amenajate ale documentelor de angajare a accelera procesele de afaceri ale vieții de zi cu zi. Prin urmare, cunoașterea regulilor generale de proiectare și de reasigurare pot scăpa de posibile probleme și necazuri și să accelereze rezolvarea problemelor urgente.