Cum de a crea compania dumneavoastră și să câștige bani
eRussian Imperiul reia publicarea de articole pentru a ajuta pe noii veniți se găsesc în joc și de a crește gradul de conștientizare a lumii eRepublik.
Cum de a crea compania dvs. și să câștige bani.
Că este necesar să se înceapă
Deci, vă decideți în mod clar că doriți să devină un antreprenor. Ce să faci asta? În primul rând, capitalul de pornire necesar. Este de aproximativ 30 de monede de aur, dar dacă vă decideți să faceți construcția de locuințe, va necesita mai multe fonduri, deoarece în acest sens, înseamnă că rata cifra de afaceri mai mică.
30 aur distribuite aproximativ după cum urmează:
* 5 de deschidere organizație proprie
* 20 descoperire q1 companie
* 5 aur - magazinul original pe resurse și salarizare
Mulți oameni întreb, de ce deschis organizația? Motivul principal este faptul că organizația oferă posibilitatea de a lucra la alte firme (de exemplu, în cazul eșecului în afaceri, puteți câștiga bani ca un obișnuit salariat). În cazul deschiderii societății pe personajul principal, ai pierdut această oportunitate: puteți lucra numai pe firma lor.
Calculul profiturilor așteptate și alegerea produselor pescărești
Să presupunem că aveți deja un capital inițial. Ce trebuie să deschizi? În cazul în care vor exista mai mulți bani? Aceasta este o problemă complexă, iar situația se schimbă într-un ritm rapid. Este important să se înțeleagă caracteristicile fiecărui produs.
bunuri industriale
* Alimente - o cifră de afaceri uriașă, cererea foarte mare, dar știu că nu numai tu, nivel atât de ridicat al concurenței și, în consecință, cu venituri mici.
* Cadouri - produs specific. există o cerere medie constantă în timpul războiului.
* Armele - în timpul vânzătorului foarte sus de luptă, dar, de exemplu, în acest moment există o supraproducție.
* Bilete - crește, în general, cu cereri reduse puternic la alegerile pentru Congres.
* Casa - o chestiune separată. În timpul războiului, lupte, și de formare este aproape inutilă, deoarece Sanatate completat la spital, pe de altă parte, mulți dintre ei vinde și nu - vei face câteva bucăți pe săptămână.
Acum vom învăța cum să evalueze profitul teoretic al firmei.
Evaluarea rentabilității.
Deci, să presupunem că aveți deja o firmă. Pentru o eficiență maximă, fiecare lucrător este necesar ca acesta a avut de sănătate ridicat și că numărul total de angajați în cadrul companiei a fost de 10 (20 pentru producția de case). Acestea sunt două condiții importante!
Cu acesta, puteți conta numărul de persoane cu o anumită abilitate și poate produce produse de sănătate, multe în același timp, vor fi cheltuite pentru salarii și resurse pe unitatea de producție. Aici este calculul pentru munițiile q1 jucător cu calificare 5, 90 de sănătate și salariile 10.8. Este necesar să se stabilească numărul total de persoane în cadrul companiei egală cu 10 (valoarea maximă eficiență, și, prin urmare, mai devreme sau mai târziu, va trebui să lucreze doar 10 persoane):
Cum de a crea compania dvs. și să câștige bani.
Cum de a crea compania dvs. și să câștige bani.
Privind rezultatele, se poate observa că producția totală a muncitorului este de 21 (adică cât de mult bucăți de fier el petrece), și va produce 4,2 (21/5) arme. Costul total al 1 unitate de producție va fi egală cu 4,87.
Pentru calcularea valorilor necesare ale salariilor și a prețurilor resurselor. Acestea pot fi luate direct de pe piața forței de muncă și a mărfurilor. Pentru piața muncii arată cea mai mare ofertă și domeniile de calificare relevante (producție / producție / de construcții), iar pentru bunurile cea mai ieftină resursă în ceea ce privește prețul q1. Pentru aceasta din urmă, este avantajos să se utilizeze plus eRepublik Plus:
Cum de a crea compania dvs. și să câștige bani.
Din imagini este clar că fierul este cel mai ieftin din prețul prezentat este de 0,45 pentru q1. Recalcularea q1 se face, pentru că dacă ați cumpărat în Q4 munițiile q1 10 unități de fier, atunci va fi adăugat la magazia 40 de unități de fier q1.
Calcule similare ar trebui să fie efectuate pentru o varietate de niveluri de calificare, pentru a înțelege ce angajații sunt acum mult mai profitabile. Trebuie reamintit faptul că persoanele cu abilitatea de 0-2 încă nu se poate sprijini sănătatea lor la 90+ spital, astfel încât să se bazeze pe ele ar trebui să fie de ordinul a 40-50 de sănătate.
Comparând costul de bunuri cu o valoare de piață, este necesar să se acorde o atenție la taxa TVA, deoarece prețul de piață - prețul la care a pus taxa vânzătorul plus TVA. ratele de impozitare pot fi găsite aici.
Acum, profitul (sau pierdere) per persoană pentru a calcula simplu - prețul de vânzare diferența și costul, înmulțit cu numărul de bunuri produse.
Asta e doar un mod simplu, puteți evalua profitabilitatea proiectelor propuse.
Recrutarea și managementul personalului
Să presupunem că am ales o direcție pentru a deschide o companie. Acum, avem nevoie pentru a face să funcționeze. Producția principală a motorului - oamenii! Prima ta prioritate va fi cât mai curând posibil, pentru a dota compoziția completă (10 persoane). Ai nevoie pentru a deschide poziții în mai multe, poate nu chiar și cele mai profitabile, Scilly. Salariul oferă cea mai mare pe piață. Puteți pune întotdeauna pe lucrătorii în exces, dar nu ar trebui să li se permită să lucreze pentru oameni într-o companie goală - este extrem de ineficient și neprofitabilă. Trebuie să acceptăm faptul că crearea și ajustarea „tehnologia de proces“ va dura mai mult de o zi. Prima zi este probabil să fie neprofitabile pentru tine.
În ciuda faptului că de afaceri este dur, și nu poate fi concediat pentru infracțiuni mărunte, sau chiar doar pentru lucrătorii trebuie să fie manipulate cu grijă. Că ei nu a fugit, aveți nevoie pentru a monitoriza starea pieței forței de muncă și să ridice RFP, în cazul în care a crescut în mod semnificativ. Odată ce un jucător ajunge la o nouă abilitate, să fie crește salariul său personal, în caz contrar jucătorul este probabil să se retragă și să se stabilească într-un alt loc, deși poate la început și el cere o creștere.
Este important de remarcat faptul că în natură există unii jucători care menține sănătatea la 60, face un atac, sunt tratate, și numai după aceea de muncă, dar clientul (adică tu) știi despre ea nu poate, prin urmare, să înlocuiască fie acești lucrători pe de altă parte, sau să negocieze cu ei despre ceea ce ei sunt de lucru într-adevăr cu 90+ de sănătate. Lucrezi, deși virtuală, dar banii și banii nu le place incertitudinea.
În timpul jocului, esti probabil pentru a rula în „suflete moarte“, mai ales dacă folosiți munci necalificate. „Suflete moarte“ - cei care nu au lucrat timp de 2 sau mai multe zile. Din nevoia de a scăpa de, dar ar trebui să se facă treptat, în primul rând angaja un nou, și apoi respingeți aceste afectate în caz contrar performanța altor lucrători.
managementul companiei
Și acum distractiv. Ce trebuie să faceți pentru a obține mai mult profit? Cum de a cheltui mai puțini bani?
Poate voi începe cu taxe. Jocul are un impozit pe profit atunci când retrage bani de la compania organizației. Există un mod complet legal pentru a evita plata taxei - piața valutară! Să presupunem că doriți să se retragă 100 $ de la compania pentru ca organizația să continue să dispună de bani la discreția lor. Pentru a face acest lucru, du-te la piața valutară și organizarea de comandă loc: 0,01 vânzarea de aur la rata de 1 aur = 10000 ruble. Apoi, pentru a face achiziții de 0,01 de aur pentru 100 $. Totul! Orice taxe și 0.01 de aur pot fi deja transferate organizației prin plata impozitului pe ele (
1kopeyka) sau converti în ruble și afișat folosind următoarele concluzii ruble.
Apropo, nu se limitează în mod necesar la căutarea de furnizori, pentru că puteți și căutați pentru cumpărători. Cautam o țară în care produsul este mai scump, iar prin intermediul ziarului ofera acest produs acolo, la prețuri mai mici, deși cu siguranță nu cifra de afaceri la fel de mare, și comerțul printr-o donație obositoare.
Speram ca articolul nostru va fi de folos, toate acestea pot fi găsite pe site-ul nostru
De asemenea, dacă aveți întrebări la petrecerea cu plăcere, vă rugăm să contactați departamentul nostru de resurse umane