Cum de a organiza un seminar

Ca un trăsnet din senin. „Avem nevoie de un atelier! Și să se pregătească și țineți-a avut onoarea de tine!“. Directorul comercial al cuvintelor rupt toate planurile. Da. Ei spun, soarta a decretat altfel. La fel ca în gluma despre Tanya.

Ei bine, cred că e timpul să vorbim despre una dintre cele mai eficiente modalități de promovare a produselor pe piața B2B - organizarea și desfășurarea seminarelor și conferințelor pentru consumatori. Și consumatorii în sensul cel mai larg al cuvântului - și, desigur, revanzarea, si design.
Cum de a organiza și organiza un seminar sau o conferință. cum să măsoare calitatea și bine, acest lucru este ceea ce voi încerca să explic în articolul meu.

Decizia de a organiza un seminar sau o conferință, sau în cazul în care pentru a începe?.

În general, percepția că seminariile sunt necesare pentru promovarea eficientă - trebuie să fie a priori. publicul țintă - nu un cumpărător masiv și decizia de cumpărare este acceptată în totalitate și nu se află sub influența unor factori care sunt inerente în comerțul cu amănuntul.
Asta înseamnă că trebuie să „hrănească“ utilizatorul final informațiile de care are nevoie și pentru a preda distribuitorii de a vinde produsul, atunci, de asemenea, „hranei pentru animale“ informații, dar un pic diferit.
Prin urmare, în mod ideal, ar trebui să existe un plan de seminarii și conferințe anuale, atât pentru consumatori și pentru dealeri, designeri, instituții de învățământ, etc.
Dacă vii doar pentru a înțelege necesitatea unui seminar sau de a începe propria afacere, atunci întrebarea „Cum de a organiza un atelier de lucru“ este foarte important pentru tine.

Ceea ce dorim Seminar: Consumatorii ar trebui să fie interesant!

Pentru a organiza un seminar și de bună calitate, se determină după cum urmează:
- țintă și numărul de participanți (de exemplu, utilizatorul final, și anume sectorul energetic);






- Tema evenimentului (de exemplu, noi soluții eficiente energetic pentru companiile de distribuție electrice);
- Formatul evenimentului și durata acesteia (doar o parte a raportului de personal sau rapoarte + excursii, workshop de o zi sau de două zile);
- Scopul seminarului (de exemplu, gradul de conștientizare creștere de brand, pentru a atrage atenția asupra noilor produse, în cele din urmă - pentru a impulsiona vânzările);
- serviciile responsabile pentru pregătirea și desfășurarea seminarului.

Este recomandabil să existe înainte de reuniunea de serviciu comercial a efectuat deja ceva de lucru pentru a identifica teme de seminar viitoare. Dacă există o noutate reală, care ar trebui să spună consumatorului, și care l-ar putea interesa - este foarte bun, putem spune subiectul este pe suprafață. În cazul în care nu există o astfel, este necesar să comunice cu clienții, pentru a afla ce ar fi interesant să le cunoască în timpul atelierului. Puteți merge, de asemenea, „în pas cu vremurile“ și alege tema seminarului, concentrându-se pe tendințele modei (de exemplu, eficiența energetică sau anti-contrafacere, etc.).

Seminar, care rapoartele au o valoare practic - au toate șansele de succes.

Dar, odată ce am nota - nu supraîncărcați prezentările de seminar. Omul nu este cu adevărat capabil să înțeleagă nu obyatnoe, și el pur și simplu obosit de serie nesfârșită de discursuri. Și, bineînțeles, în program trebuie să fie furnizate de timp pentru a comunica cu difuzoarele pentru public.

Comanda - cheia pentru organizarea cu succes a seminarului.

Astăzi am decis - că seminarul de mâine!

Sfatul meu - începe să lucreze la un seminar pentru 1,5-2 luni înainte de data programată. Puteți transporta în condiții de siguranță și în mod eficient activitatea lor, precum și alte servicii, de asemenea, și pe cei pe care îi invitați vor avea timp pentru a transforma seminarul în programul de lucru.

Ordinul emis. Fiecare executiv a fost dat sarcina.

Atribuiți o întâlnire de referință aproximativ trei săptămâni, timp în care toată lumea va trebui să raporteze cu privire la lucrările executate. În cazul detectării „blocajelor“ încă mai aveți timp să se adapteze acțiunile și să ia măsuri suplimentare pentru a aborda deficiențele.
Din fericire, unele dintre răspunsurile la întrebarea „cum să organizeze un seminar“ ai deja?

PS: sigur rămânem la sfârșitul anului, în speranța de a da peste o anecdotă despre Tanya! Aici este - o recompensă meritată:

- Astăzi suntem aici să vorbim despre Tanya. Tanya ar putea fi 19. Ar fi o fată veselă, energic și frumos. Dar soarta a decretat altfel. Tanya 52 de azi!

Citiți următoarele titluri secțiuni: