Cum de a scrie la alfabetizare onorabilă

O parte obligatorie a unui titlu pe lungimea șirului, realizate în două rânduri. În rândul de sus sunt scrise cu litere mari, cuvintele „Certificat de Merit“. În partea de jos - numele întreprinderii, organizarea socială, comisia sindicală, organismul în numele căruia se face de atribuire. Fontul, care imprimă scrisori de text trebuie să fie contrastantă și mari, lizibile de la o distanță.

În textul asigurați-vă că pentru a include numele și patronimicul este atribuit unui angajat nume, individuală sau completă a companiei în cazul nominativ.

Poziția persoanei care semnează certificatul de onoare, selectați partea din stânga jos a documentului. În mijloc trebuie să lase loc pentru semnături și sigilii la capătul liniei - pentru a decripta semnătura, care este pus în jos după data semnării.

Lumea modernă este construit pe o concurență, și îmbunătățirea continuă. Rezultatul principal al lucrărilor este experiența acumulată, ca un semn de recunoaștere - diplome și certificate. Dacă zile de școală acreditările stocate în sertar de birou departe, dar acum prezența lor este un avantaj atunci când se aplică pentru un loc de muncă sau de a participa la concurs.

Diplomă pentru anumite servicii - sinteză felicitări gen și stil oficial, astfel încât în ​​textul acestui document ar trebui să fie folosit ca cuvintele solemne, și limbaj neutru (literar). În alfabetizare tradițională (un angajat al companiei sau studenți cu merite deosebite) nu pot utiliza cookie-uri pentru atribuirea unei relații personale. Certificatele oficiale sunt emise de către persoana instituția de învățământ firmei sau, dar nu personal de către director, profesor sau membru al juriului.

Ca o regulă, certificat eliberat pentru servicii specifice: participarea la un anumit concurs, câștigând o anumită competiție. Prin urmare, în textul de scrisori trebuie să specifice denumirea oficială completă a concursului profesional pentru victoria în care te recunosc de mare angajat.

Certificatele eliberate în numele autorităților, care au statut oficial, sunt imprimate pe antetul companiei sau testul profesional organizat. foaie de mulțumire trebuie să aibă un titlu „Diploma“, conține adevărat de text de felicitare solemn compilat. În Carta trebuie să fie numele și numele destinatarului, este de dorit să se precizeze poziția sa (sau numărul de grup în cazul în care un student). La sfârșitul scrisorilor pune data premiilor, semnătura reprezentantului nivelul holdingului și sigiliul firmei.

Fiecare angajator are dreptul, dar nu sunt obligate să aplice sistemului de întreprindere de stimulente morale și materiale. Acordarea unei diplome de unul dintre tipurile de promovare a caracterului moral. În prezent, această procedură nu necesită coordonare cu organul sindical.

Întreprinderea este de dorit să se creeze un regulament local, care va fi în mod clar criterii definite pentru angajații de evaluare, întreaga procedură de atribuire și a metodelor de remunerare detaliate. În acest caz, angajatorul are obligația de a aplica ia naștere stimulentelor în anumite circumstanțe. Astfel, diploma de un angajat poate fi acordat pentru munca excelentă și conștiincios într-o echipă pentru numărul de ani n-lea.

O cerere pentru această promoție angajatul susține șeful diviziei în care angajatul este. Aceasta se face o idee si regizat managerul companiei. Cel mai adesea este o simplă formalitate, care necesită doar semnătura directorului. Supunerea scrie numele, prenumele, patronimicul solicitantului, poziția, vechimea în întreprindere, o scurtă descriere a meritului întocmite în conformitate cu o chestiune personală.

Perioada pentru care petiția trebuie să fie trimise cadre m, astfel cum sunt stabilite prin actul „Regulamentul privind Diploma de Onoare“ normative locale. Dacă această situație nu este prezent, este, de obicei, această perioadă este de cel puțin două săptămâni.

În cazul în care o decizie pozitivă se face o comandă în numele directorului general. Textul în sine ar trebui să fie incluse în scrisorile din formular.

Compania de resurse umane ar trebui să facă informațiile privind acordarea de diplome de onoare în afaceri private, precum și în cartea de muncă, în conformitate cu articolul 191 din Codul Muncii al România. Acest lucru este important, deoarece diplomele sunt un semn de distincție pentru care salariatul poate fi atribuit titlul de „Veteran al Muncii“.

Merit este acordat în cadrul unei ceremonii solemne, la adunarea generală a personalului. La cele mai multe companii practicate întăririle de ratificare stimulente monetare. valoarea primei poate fi înregistrată în „Regulamentul privind Diploma de Onoare“, dar de cele mai multe rămâne la latitudinea administratorului liniei.

• diplome pentru lucrătorii