Cum de a scrie o cerere pentru o singură zi, pe cheltuiala proprie

Director al "Barnyard"

lăcătușerie Doe V.

Cererea pentru o zi pe propria cheltuială. se întâmplă în viața noastră, că există o situație în care aveți nevoie pentru a obține departe de locul de muncă și zile libere acolo. În acest caz, există o cale. Va trebui să se aplice pentru un concediu de absență în zilele pe care le doriți (în acest caz, va fi o zi). Dacă organizația dvs. are o formă specială în acest scop, va face mai ușor pentru soluționarea acestei acțiuni. Dacă nu, atunci o bucată de hârtie și un stilou pentru a vă ajuta. Vino la departamentul de personal și de a scrie o declarație care să indice motivele. În practică, este de dorit să fie de acord în prealabil cu autoritățile și să știe că sunteți eliberat. Dar sunt momente când pur și simplu nu au dreptul de a nu elibera (de exemplu, nunta, moartea rudelor apropiate). Aproximativ de aplicare ar trebui să arate astfel:

numele complet angajat în genitiv

Vă cer să ofere o zi de concediu fără plată (ziua, luna, anul) din motive familiale (sau din alte motive valide).

În viața oricărei ființe umane poate fi astfel de situații de urgență pe care o persoană trebuie să dedice ziua rezolvarea unei probleme și ar trebui să ia timp off de la locul de muncă în acea zi.

Nu da o zi liberă și există doar o singură cale de a scrie o declarație oficială în vacanță pe cheltuiala proprie, și poate o zi sau mai mult.

Declarația este obligatorie punctul fără plată, în momentul absenței dumneavoastră.

Declarația ar trebui să fie emisă aici, astfel:

După această declarație este parafat la supraveghetorul al departamentului și a trimis secretarului, care va organiza înregistrarea sa și puneți-l pe lanțul de comandă.

Declarația doar o zi pe propria cheltuială, de multe ori am denumit pur și simplu, concediu administrativ, sau chiar mai ușor într-un singur cuvânt - administrativ.

Trebuie să-l ia de multe ori, nu pentru că a vrut să se relaxeze, și, dacă este necesar, prin virtutea faptului că aceste sau în alte circumstanțe de viață. Am nevoie de o zi liberă imediat, și nici timp compensatorie off sau zile de concediu nu.

Destul de des, compania a spetsblank (formular) pentru a umple. Dacă nu este, scrie în formă liberă, astfel încât - ceva de genul:

În conformitate cu articolul 128 din Codul muncii român, orice angajat poate ajunge în liniște o zi liberă pe cheltuiala proprie, adică fără plată de către angajator. Desigur, motivul pentru care ar trebui să fie bun. Prin urmare, declarația ar trebui să explice de ce. Puteți scrie doar că, din motive familiale. Și puteți specifica mai detaliat de ce. De exemplu, ai de gând să viziteze și stamotologa sau un alt medic. Du-te copiii tăi se căsătorească, sau doriți să vizitați evenimentele importante din școală. Motivul ar putea fi moartea membrilor familiei, și chiar un accident, protecția diplomei sau a tezei de doctorat în școală absolvent. Nu este necesar să se inventeze motive, este întotdeauna mai bine să ia o zi o nevoie grea și dezvălui întotdeauna esența angajatorului. Dar, ca și pentru întreprinderile mari, lucrătorii înșiși și departamentul de personal este întotdeauna promptă, ce să scrie. De obicei, este suficient să se sublinieze că doar din motive familiale, necesită o zi pe propria cheltuială. O cerere de probă și articole citat ale legii sunt atașate mai jos.

Ei bine, în general - și scrie. Top pălărie - directorul ceva și că ceva de la asa-si-asa. Declarație.

Vă rugăm să-mi ofere o zi de concediu fără plată pentru un astfel de număr, din motive familiale.

Puteți specifica circumstanțele, dar acest lucru nu este de obicei necesară. Deoarece circumstanțele speciale da timp liber - fără deduceri de salarizare (la nunți, înmormântări, etc.), precum și alte circumstanțe, în general, nimeni nu se referă.

La etaj - „capac“, care este scris, cine și al cărui nume este scris declarație.

Rareori trebuie să explice în detaliu motivele, circumstanțele, cu atât mai mult, deoarece este vorba despre timpul liber pe cheltuiala proprie.

Conform articolului 128 din Codul muncii:

Așa cum ați scris înainte de această dată off pe munca sa, pe de altă parte ^ Directorul general al (numele companiei), numele, de la cine, ce motiv, pe seama cui, pe care rânduri, de preferință, în cazul în care și ce vor fi angajate