Cum sa treci cu succes un interviu și bune răspunsuri la întrebări atunci când angajarea, sfaturi pentru

Cum să răspundă la întrebări?

Deci, cum să treacă cu succes un interviu de angajare sau de răspunsuri la întrebări care pot fi adresate.

Orice întrebări care sunt adresate în timpul interviului, majoritatea angajatorilor.

De obicei este: „Ai experiență ca ai lucrat la locul de muncă anterior și de ce iesi?“.

Acest lucru este justificat de dorința angajatorului de a angaja o persoană care nu este numai a face față cu ușurință cu lucrarea încredințată lui, dar, de asemenea, compania a întârziat pentru o perioadă lungă de timp.

Deci, dacă în dosarul dumneavoastră de muncă indică faptul că un loc de muncă anterior ați lucrat mult timp și cu umilință, este un plus.

Când a fost întrebat de ce grija sa nu ar trebui să se răspândească pe situații de conflict cu seful sau de echipa. Angajatorii vor să vadă în propria lor companie de numai personalul prietenos care știu cum să găsească un numitor comun cu colegii și clienții. Nu spune, și dorința de a câștiga mai mult.

Ea poate să împingă angajatorul să creadă că sunteți interesat doar de bani. Este mai bine să spunem că doriți să dezvolte și să îmbunătățească abilitățile lor într-o nouă direcție, sau pentru a câștiga experiență de ea în această companie.

Nu uita să menționezi realizările companiei. Scoate în evidență cunoștințele despre istoria creației sale (puteți găsi informații pe site-ul oficial al companiei). Astfel vă va arăta angajamentul lor de a lucra numai în această companie.

În cazul în care angajatorul pune întrebări, cum ar fi: „Ce fel de loc de muncă chiar și luate în considerare ceea ce succes în interviuri anterioare, cât timp ați fost în căutarea unui loc de muncă adecvat?“, Atunci el este interesat, dacă sunteți în cererea de pe piața forței de muncă.

Întrebarea populare: de ce vrei sa lucrezi cu noi? Un răspuns detaliat la aceasta poate fi găsită aici. La întrebarea despre ce salariul pe care doriți să primiți, nu este necesar să se lase un răspuns și jenat. Apelați suma care, la momentul în care sunt îndeplinite (sau cel care a fost mai mare decât cea anterioară).

Nu suna sume fabuloase, în caz contrar angajatorul poate îndoi munca grea.

Unii operatori place să pună întrebări despre viața sa personală.

Acest lucru este necesar pentru a înțelege în ce stare psihologică care vă aflați și dacă să lucreze ore suplimentare.

Aceste întrebări ar trebui să răspundă cu calm și să răspundă sincer.

Dacă sunteți interesat de viitoarele pozitive sef si dezavantaje - nu vă faceți griji.

Principalul lucru - să nu mă laud și nu mustra. Asigurați-vă că pentru a spune despre comunicabilității, acuratețea, responsabilitatea și dorința de a accepta orice critică a (obiectiv).

Orice altceva auzi angajatorul nu este necesară. Pe neajunsurile și să vorbească succint. De exemplu, seful viitor va fi bucuros să aud că ești prea pedant și nu poartă mirosul de tutun. Nu uita despre calități suplimentare - cunoașterea limbilor, chitara, lecție, volei și așa mai departe ..

O întrebare foarte popular în interviu: Cum te vezi în viitor, în compania noastră. Acesta ar trebui să evidențieze angajamentul dvs. pentru dezvoltarea profesională și promovarea pe scara carierei.

Cum să se comporte?

Deci, mulți oameni sunt interesați de cât de bine treci un interviu de angajare? Pentru buna pentru a trece un interviu de angajare, ar trebui să alegeți încă conduita corectă. De îndată ce ați intrat în biroul - salut. Pentru a gestiona mai bine intervievatorul prin nume și patronimic. Nu uita zâmbet.

Fondul comercial adăuga întotdeauna un „semn plus“ în banca ta de porc. În general, regulile unui interviu de succes - este nu numai profesional, dar, de asemenea, încrezător, comportament prietenos. Și care sunt regulile interviului puteți citi aici.

Ascultați întrebările la sfârșitul anului - nu întrerup. Dacă nu înțeleg ce spune angajatorul, - scuze și să ceară din nou.

De asemenea, ar trebui să vorbim despre aspectul. Rochie strict.

Nu colorate tricouri, bluze, pantofi, fuste și pantaloni nu ar trebui să fie. Numai tonuri neutre.

Același lucru se aplică la un costum de bijuterii strălucitoare, machiaj ostentative.

Vorbiți în timpul interviului trebuie să fie clare și la obiect. Nu așezați în viitor angajator toate dedesubturile tale. Este interesant de el - doar cel mai important și necesar. Nu spune mai mult de 2 minute și să răspundă la întrebări prea laconic ( „da“ sau „nu“). Se poate demonstra lipsa de încredere.

Care sunt erori de vorbire?

Care sunt principalii candidați erori de vorbire la interviu?

1. voce liniștită, o privire la podea. Candidatul ideal ar trebui să vorbească în mod clar și pentru a face față viitorului șef. Nu proptesc capul de mână. În primul rând, din aceasta, vocea ta va fi mai puțin clare, și în al doilea rând, se pare ciudat.
2. Rapid și tare conversație.
3. Analfabetismul. Pe acest fapt, angajatorii acordă o atenție specială. Plasarea corectă a stresului ( „apel“, și nu „apeluri“) și pronunția cuvântul ( „pus“ și nu „pune în jos“), și așa mai departe. D.
4. alfabetizare excesivă. Nu să-și exprime prea tehnice și confuz, și nu susțin ca un filozof. Nu toți angajatorii place.
5. Blasfemii.

Dacă aveți dubii cu privire la sensul unui termen - este mai bine și nu spune.

necuviință

A merge la un interviu de angajare, ar trebui să înțeleagă ceea ce angajatorul te vede pentru prima dată. El încă nu știe despre calitățile profesionale, astfel încât se va evalua doar în aparență și comportament. Deci, cum să nu se comporte în procesul de interviu?

Untidiness. Nu este călcat pantaloni, pantofi murdare, salon de coafura neglijent - este ceva care cu greu va impresiona pe șeful viitorului.

obiceiuri proaste. Nu ar trebui să fumeze înainte de interviu sau de a participa la o petrecere în ajunul de alcool. Este mai bine să nu pentru a arăta dragostea pentru țigări și băutură. Apropo, acest lucru se aplică și în guma de mestecat.

Nu veni pentru un interviu cu mama lui, prietena, soțul, și alte „grup de sprijin.“ Aceasta va demonstra incompetența candidatului de a lua decizii importante pe cont propriu.

Cum de a îmbunătăți șansele?

Hai să vorbim un pic despre cum să treacă cu succes un interviu pentru ocuparea forței de muncă, și că este garanția unui interviu de succes.

Consultanță în pregătirea sau secretele unui interviu de succes:

Pentru a trece cu succes un interviu, ar trebui să acorde o atenție la următorii factori.

Tune in pentru cel mai bun. Nu-ți face griji! Pentru a afla cum să treacă în mod corect interviul poate fi, de asemenea, găsite în acest articol. Mulți candidați interesați de acest subiect, și cum să înțeleagă că interviul a fost un succes? Acest lucru poate fi înțeles pe rezultatul și sentința finală a intervievatorului.

Întrebarea: cum să treacă cu succes un interviu de angajare, se poate spune cu încredere. Pregătește-te pentru interviu cu atenție și cu deplină responsabilitate, deoarece afectează viitorul tau financiar bunăstarea. Cum de a trece cu succes interviu știi acum!

Nu am găsit un răspuns la întrebarea dvs.? Aflați cum să rezolve exact problema ta - Suna acum:

+7 (499) 703-45-38 (București)
+7 (812) 627-13-61 (București)

Este rapid și gratuit!