Cum se calculează indemnizația de muncă în Extremul Nord și zonele echivalente
Stimați cititori! Articolele noastre vorbesc despre modul de rezolvare fiscală tipic și probleme juridice, dar fiecare caz este unic.
Lista regiunilor
În plus față de Extremul Nord și zone similare, procentul alocația salariaților care lucrează în aceste domenii, și se plătește în alte regiuni nordice.
Valoarea primelor
Pentru lucratorii in schimburi de lucru în zonele Far North și echivalente în durata de serviciu include:
- timpul efectiv (zile calendaristice) ceasuri în nord și localitățile asimilate acestora în prezent;
- zile efective pe drum (lucrările programate pe ceas) de la locul de adunare (a organizării muncii a organizatorului) la locul de muncă și înapoi.
Aceste norme sunt prevăzute la articolul 302 din Codul muncii.
Situație: cazurile în care vechimea angajatului pentru calcularea cotelor de nord este întreruptă?
Acest lucru se datorează faptului că kodekseRumyniyapravo de muncă pentru a primi bonusuri condiționată de durata serviciului în Extremul Nord și zonele echivalente, și nu pe motivele concedierii (art. 317 din LC RF). Prin urmare, toate regulile URSS acte care contrazic această cerință nu se aplică (art. 423 al LC RF).
acorduri sectoriale
Dimensiunea maximă a bonusurilor
La calcularea procentajului incrementul salariului pentru munca sa în Extremul Nord, la o rată mai mare de a observa o limitare comună a dimensiunii sale maxime în regiune. Aceasta este, în Extremul Nord nu se poate percepe o primă de mai mult de 100, sau 80 la suta din venituri. Și în zonele echivalente cu Extremul Nord, - mai mult de 50 la suta (a se vedea tabelul.).
Procedura de calculare a cotelor
Creșterea de plata pentru munca în Extremul Nord acumulate de la data apariției salariatului are dreptul să-l. Part-time care lucrează în organizație, bonusuri purtătoare de dobândă pentru vechimea în Extremul Nord, precum și restul angajaților (art. 3 al art. 285 din LC RF).
- raionale raportul;
- plăți pe salariul mediu (de exemplu, plata de vacanță, plata pentru timpul de călătorie, etc ...);
- de asistență financiară;
- privind plățile, purtând o singură dată promoționale în natură și nu sistemul de remunerare din cauza (bonusuri pentru aniversări, sărbători, și așa mai departe. d.).
În cazul în care primele sunt plătite pe rezultatele pentru orice perioadă, cuantumul primei pentru calcularea cotelor alocate de luni a perioadei de raportare proporțional cu timpul lucrat. O astfel de distribuție este necesară pentru calcularea corectă a indemnizației de nord la valoarea primei. La calcularea sumei de cote pentru trimestrul jumătate premium și m. P. Consultați mai jos. Utilizați dimensiunea indemnizației, care este stabilită pentru luna a perioadei de raportare la care valoarea primei.
Locul de amplasare: cum să calculeze indemnizația pentru muncă în Extremul Nord pentru bonus trimestrial? Premiul nu depinde de ore lucrate. Pe parcursul trimestrului, angajatul a fost o călătorie de afaceri.
Numărul de zile lucrătoare și includ zilele de călătorie, în cazul în care este prevăzut un act local al organizației (de exemplu, Regulamentul cu privire la călătorii de afaceri). La urma urmei, călătoria dvs. de afaceri este un timp de lucru (Art. 91 și 166 din Codul muncii).
Exemplu de calcul al indemnizației pentru muncă în Extremul Nord pentru bonus trimestrial. Pe parcursul trimestrului, pentru care bonusul acumulat, angajatul a avut o călătorie de afaceri
Organizația "Alpha" este situat în Murmansk (Far North District).
Pentru a calcula regională contabil alocația a determinat numărul de ore lucrate în fiecare lună, în același timp, în conformitate cu Regulamentul privind călătorii de afaceri, excursii de o zi din timpul de lucru nu este exclusă:
Mai mult contabil a dat de atribuire de luni:
Distribuirea premium contabil acumulat prima lunar, la sută în următoarele cantități:
Exemplu de calcul al indemnizației pentru vechime în Extremul Nord. Angajatul a luat un loc de muncă în mijlocul lunii
"Alpha" LLC situat în Murmansk (Far North District).
- salariu de 13 mii de ruble.
- Taxă pentru combinația de posturi în valoare de 1600 freca.;
- coeficient regional în valoare de 10 400 ruble.;
- o primă unică în valoarea salariului (nu este furnizat sistemul de salarizare).
Exemplu de calcul al indemnizației pentru vechime în Extremul Nord. Suprataxa se calculează pe un bonus trimestrial
"Alpha" LLC situat în Murmansk (Far North District).
Suma premiului a fost repartizată după cum urmează:
După distribuirea bonusurilor acumulate la prima ei la sută contabil, care acționează în luna corespunzătoare. Procent cost suplimentar pe bonus trimestrial a fost acumulat în următoarele cantități:
Valoarea suprataxelor dobânzilor evaluate pe o primă trimestrial, sa ridicat la:
676.92 ruble. + 615.38 ruble. + 1061.54 ruble. = 2353.84 ruble.
Exemplu de calcul al indemnizației pentru vechime în Extremul Nord. Suprataxa se calculează angajat mai tineri de 30 de ani
"Alpha" LLC situat în Murmansk (Far North District).
Exemplu de calcul al indemnizației pentru vechime în zone echivalente cu Nordul Îndepărtat. Suprataxa se calculează angajat mai tineri de 30 de ani
SRL „Alfa“ este situată în regiunea Tyumen (zone echivalente cu Extremul Nord).
La calcularea salariului pentru primele 10 luni ale unui contabil de cote Ivanov nu se plătește, din moment ce el nu avea experiența necesară. Pentru că atunci când se lucrează în zone echivalente cu Extremul Nord, suprataxă în mod general, să se bazeze numai după un an de muncă. Un bonus pentru angajații sub 30 de ani se plătește după șase luni de muncă, dar cu condiția ca angajatul locuiește în zonă timp de cel puțin un an. Ivanov pentru primele 10 luni ale condițiilor de funcționare pentru acumularea bonusurilor nu au fost îndeplinite.
sa ridicat la cote:
8000 ruble. × 15 zile. 23 de zile. X 10% = 521.74 freca.
În viitor, prima și va crește cu 10 la sută, la fiecare șase luni, până când ajunge la 50 la suta din venituri.