Cum se calculează plata de vacanță în 2019 - formula de calcul

Principala vacanță anuală. furnizarea de care este garantat de Codul Muncii, se plătește. Angajatul pe baza unui ordin de a părăsi contabil calculează de vânzare. Sami de vacanță trebuie să fie plătit de 3 zile înainte de prima zi de concediu.

Acest articol arată cum calculăm de vacanță plăti un angajat.

Formula de calcul a concediului

Plata concediului se calculează pe baza câștigurilor medii în ultimele 12 luni anterioare lunii de plecare în vacanță.

Formula de calcul este următoarea:

Vacanță = sr.dn.zarabotok * concediu kal.dni.

Sr.dn.zarabotok - este câștigurile medii zilnice ale unui lucrător în ultimul an.

vacanțe Kal.dni - numărul de zile calendaristice de concediu anual de bază.

Câștigul salarial mediu zilnic pentru plata concediilor

Primul lucru pe care trebuie să faceți pentru a calcula vânzarea, aveți nevoie pentru a determina salariul mediu zilnic al angajatului. Este determinată pentru o anumită perioadă de timp, numit de calcul.

Conform Codului muncii, perioada de decontare pentru calculul concediului este de 12 luni înainte de luna merge în vacanță.

În cazul în care angajatul nu a lucrat la fabrica de un ani este luată pe deplin perioada de evacuare.

Valoarea totală a veniturilor pentru perioada curentă

Înainte de a determina salariul de zi cu zi, este necesar să se determine valoarea totală a veniturilor salariaților în perioada de facturare. În acest caz, trebuie să știți că veniturile totale ar trebui să includă doar acele sume care sunt în orice fel legate de salarii.

Următoarele plăți sunt luate în considerare pentru calcularea salariului mediu zilnic:

• salariu (forfetar);
• plăți de stimulare (bonusuri, interesul pentru punerea în aplicare a domeniului de aplicare a muncii);
• orele suplimentare de muncă, ture de noapte, munca la sfârșit de săptămână și de sărbători;
• alocație;
• concediu.

• credite pe termen;
• Asistența financiară oferită de angajator;
• concediu medical plătit și alte plăți de asigurare;
• compensații pentru produse alimentare, de călătorie;
• venituri din dividende.

Formula pentru calcularea salariului mediu zilnic:

Sr.dn.zarabotok = Zar. / Dn.

În cazul în care Zar. - aceasta este câștigurile totale în perioada de facturare.

Zile. - numărul efectiv de zile lucrate.

În cazul în care perioada de decontare a lucrat în întregime:

Apoi, pentru a calcula zilele efectiv lucrate trebuie să fie multiplicate cu 12 luni la 29,3 (29,3 - numărul mediu de zile calendaristice, legea este setat).

În cazul în care perioada de facturare nu este pe deplin elaborat:

În acest caz, trebuie să determine numărul de luni întregi lucrate și le înmulțește cu 29,3 și numărul de zile din luna incompletă a lucrat, acest lucru se face folosind următoarea formulă:

Zile. Ștampila = * 29,3 + (K otrab.1 / K + K obsch.1 otrab.2 / Kobsch.2 + ..) * 29,3

timbru - numărul de luni întregi lucrate.

Prin otrab.1 - numărul de zile lucrate în prima lună a lucrat pe deplin.

Prin obsch.1 - numărul total de zile în luna respectivă.

Prin otrab.2 - numărul de zile lucrătoare în luna a doua, pe deplin cheltuit.

Prin obsch.2 - numărul total de zile în luna respectivă.

Zile. = 11 luni. * 29,3 * 29,3 + 21/31

calculul concediului

Pentru a calcula vânzarea, efectuați următorii pași:

1. determină perioada de facturare;
2. calculează valoarea totală a veniturilor pentru perioada contabilă;
3. calcula numărul de luni întregi lucrate și le înmulțește cu 29,3;
4. calcula numărul de luni lucrate pe deplin și de a determina numărul real de zile lucrate în acea lună;
5. să se stabilească zilele lucrate complet și pe deplin luna;
6. împărți câștigurile totale în zilele lucrate pentru perioada de facturare;
7. înmulțirea câștigurilor medii zilnice cu numărul de zile de concediu de bază.