Cum se calculează plata de vacanță în 2019 - un exemplu de calcul al concediului
bariere de parcare Stabilit am fost amendat cu 5000 tr Acum am bătut-l în pământ, și a rămas acolo încă mai poate fi amendat din nou
Așa cum viața a demonstrat - pentru a găsi un avocat bun este foarte dificil. Nu numai în Pușkin. La Sankt Petersburg au fost o mulțime de escrocherii de tot felul de firme de avocatura care ofera „ajutor gratuit“, în cazul în care ne-am aplicat și care promitea numai: să plătească, și tot ce va. Toate aceste avocați rece nu știu nimic, nu am realizat nimic nu se poate rezolva. Numai mirajul banilor. Și ei înșiși, chiar să facă o cerere nu atât de înțelept că este necesar să se corecteze în cursul procesului. Ei au scuipat pe banii cheltuiți, și a găsit un avocat în Pușkin. Vă mulțumim pentru abordarea de sunet Nadezhda afacerii noastre, pentru sfaturi de sunet. Mulțumiri speciale - documentele bine scrise. Ai efectuarea onest datoria și munca lor. Nadezhda recomanda cu siguranta!
A ajutat să iasă dintr-o situație confuză odată cu achiziționarea unui apartament! În final, totul sa terminat cu bine, datorită avocaților Ekleks competente.
Legea fundamentală, care controlează calculul - poziția la numărul 922, aprobat de Guvern.
Noua procedură de calcul nu se schimba formula, dar:
De regulă, plata concediului este calculată în următoarele cazuri:
- Dacă ați lucrat timp de un an.
- Când ați lucrat 11 luni și va trebui să se pensioneze.
- Dacă decideți să renunțe.
- Când te-ai dus la spital și din cauza problemelor de sănătate încă mai trebuie să se odihnească.
Cu toate situațiile enumerate mai sus, vor fi considerate ca timp lucrat și câștigurile totale.
În calculul remunerației în timpul sărbătorilor se va lua în considerare informații despre:
- cote evaluate.
- Prevederile primei.
- Tot felul de bonusuri, care reprezintă anumite tarife.
- Valoarea ratelor salariale pe care ia angajat.
- Suprataxe, care se bazează pentru clasa de specialitate calificat.
- Indemnizații de ani de serviciu.
- Taxa suplimentară pentru condiții de muncă dificile. De exemplu, plățile Seversk.
Toate sporurile și indemnizațiile care pot fi plătite angajatului, va fi aprobat de către managerul, directorul companiei. De obicei, contabil prezintă calculul, care descrie diferitele suprataxele și suma totală a indemnizației de concediu. Ce să ia în considerare - angajatorul alege.
Rețineți că premiul trimestrial va fi acordat numai dacă, la momentul calculării următoarei perioade de facturare.
In nici un caz pentru suma de plata concediilor nu vor fi afectate:
- Fondurile necesare pentru călătorie.
- Plățile spitalicești.
- Matpomosch.
- Despăgubiri pentru produsele alimentare.
- Mijloace de costurile de transport.
- Plata de handicap.
Pentru a determina câștigul salarial mediu timp de 1 zi, trebuie să utilizați această formulă:
Îl puteți utiliza în întregime luni de lucru.
O formulă de calcul de plată de vacanță este după cum urmează:
Iată un exemplu:
- reală medie (SMZ) este egal cu 12 de ruble. Este câștigurile anuale total împărțit la numărul 12.
- Medie reală (IJC) freca cetățean este egal cu 409.55. SMZ necesar să se împartă cu un factor de - 29,3.
- remunerația de vacanță va fi egală cu: 11467.4 ruble. Acest lucru este de a lua în considerare 28 de zile.
- Acesta ar trebui: 409,55 x 28 = 11467.4.
Indicatorul trebuie să știe ce este numărul mediu de zile din luna, și se calculează în mod corect câștigurile medii zilnice, iar apoi dimensiunea de vacanță de plată.
Există mai multe cazuri în care angajatul ar trebui să urmeze o procedură diferită de calcul:
1. În cazul în care specialistul a lucrat an complet
În astfel de circumstanțe, ordinea de calcul ar fi:
2. În cazul în care perioada de decontare este mai puțin de o lună sau un an
Aceasta este cea mai frecventă situație, ca și angajații se poate cere să se pensioneze petrecut un an mai devreme.
- Calculați zilele care au fost elaborate complet pentru fiecare lună. Pentru a face acest lucru, se înmulțește raportul dintre numărul de 29,3 luni.
- Numărați zilele în care nu au fost îndeplinite în totalitate. 29.3 Ar trebui să împărțiți numărul total de zile într-o lună și se înmulțește cu cifra anterioară de zile.
- Ori de performanță ce rezultă din primele două puncte. Deci, veți obține numărul de zile în care sunt luate în considerare în următoarele calcule.
- Calculați CLE: împărțiți venitul total pentru cifra anterioară de zile.
Iată un exemplu:
Citizen Ivanov a lucrat în compania mai puțin de un an - 9 luni. Contabil a luat declarația ei, și a început să se calculeze plata de vacanță:
- Venituri totale: 120,000.
- SMZ. Veniturile totale obținute de împărțit la 9 și obținem: 13,333.33 ruble.
- CLE. Cifra rezultată împărțit la raportul și de a obține 455.06 freca.
- Vânzarea la jumătate restul, adică la 14 zile vor fi ca: 455,06 x 14 = 6370.84 ruble.
3. Atunci când un cetățean nu lasă de ocazie
Fiecare angajat poate aștepta la o compensație pentru concediu, care nu a luat avantaj. La concedierea sau în continuarea calculului va fi la fel.
Pentru a determina valoarea compensației, utilizați instrucțiuni în cazul perioadei contabile incomplete. Dar, în schema de schimbare doar un ultim punct - CLE este înmulțit cu numărul total de zile de perioada de repaus.
Zilele vor fi luate în considerare de munca lunar:
Deci, selectând numărul dorit din tabel, puteți înlocui în aceeași formulă de calcul.
4. Ținând cont de plățile primite bonus
Pentru a calcula plata pentru concediu cu bonusuri urmați această schemă:
Se pare că Sidorova plata de vacanță în valoare de 150 de mii de ruble. + 12 ruble. / 12 / 29,3 x 28 = 12 901 ruble.
În cazul în care un cetățean Sidorov a lucrat mai puțin de un an, de exemplu, a mers la spital, prima va fi calculată folosind următoarea formulă:
Rețineți că trimestrial, primele lunare sunt luate în considerare pe deplin. Dar premiul anual, raportarea pot fi supuse ajustării. De exemplu, în cazul în care este plătită după sărbători.
Enumerăm ce sunt luate în considerare la stabilirea bonusurilor de vânzare:
bariere de parcare Stabilit am fost amendat cu 5000 tr Acum am bătut-l în pământ, și a rămas acolo încă mai poate fi amendat din nou
Așa cum viața a demonstrat - pentru a găsi un avocat bun este foarte dificil. Nu numai în Pușkin. La Sankt Petersburg au fost o mulțime de escrocherii de tot felul de firme de avocatura care ofera „ajutor gratuit“, în cazul în care ne-am aplicat și care promitea numai: să plătească, și tot ce va. Toate aceste avocați rece nu știu nimic, nu am realizat nimic nu se poate rezolva. Numai mirajul banilor. Și ei înșiși, chiar să facă o cerere nu atât de înțelept că este necesar să se corecteze în cursul procesului. Ei au scuipat pe banii cheltuiți, și a găsit un avocat în Pușkin. Vă mulțumim pentru abordarea de sunet Nadezhda afacerii noastre, pentru sfaturi de sunet. Mulțumiri speciale - documentele bine scrise. Ai efectuarea onest datoria și munca lor. Nadezhda recomanda cu siguranta!
A ajutat să iasă dintr-o situație confuză odată cu achiziționarea unui apartament! În final, totul sa terminat cu bine, datorită avocaților Ekleks competente.