De ce avem nevoie de o organizație standard (standarde corporative), Management Consult creștere
Dezvoltarea organizațiilor de standardizare în cadrul companiei de proiect „Promax“ KA „Managementul Consult“
Care este standardul de organizare?
Word Standard - tradus în engleză înseamnă „probă“.
Standard - un document normativ, elaborat, de obicei, pe baza acordului, caracterizată prin absența obiecțiilor pe fond în acționarul majoritar, de acceptare (aprobare) de către un organism recunoscut (organizație)
organizarea standard - un document care stabilește normele și cerințele adoptate și aprobate de către compania complexe. Aceasta este de fapt un cod corporativ. Prezența unor astfel de „Codul“ corporativă este necesară pentru funcționarea normală a oricărei întreprinderi. Acest lucru - baza, „regulile jocului.“
standard de Organizație - un standard adoptat de către organizație.
Bazat pe noastre mulți ani de muncă (peste zece ani), cu o varietate de întreprinderi cu privire la activitățile de standardizare ale organizațiilor care le-am acumulat o mulțime de experiență. Am dezvoltat mai mult de două sute de organizații de standarde pentru diverse industrii. Iată câteva dintre ele: Uita-te aici ....
Puteți descărca, de asemenea o mostră a standardului de organizare la acest link .... mai mult
Mulți lideri de organizații încă nu știu ce organizație de dezvoltare a standardelor este necesară pentru mediul de afaceri, în cadrul Legea federală „Cu privire la reglementarea tehnică» № 184-FZ!
Articolul 11 din Legea federală „Cu privire la reglementarea tehnică“ se referă la scopul standardizării:
„Obiectivele de standardizare sunt: îmbunătățirea siguranței vieții și sănătății cetățenilor, proprietatea persoanelor fizice și juridice, de stat și municipale de proprietate, facilități, luând în considerare riscul de situații de urgență cu caracter natural și tehnogenă, pentru a îmbunătăți siguranța mediului, animalelor și plantelor și siguranța sănătății; asigurarea competitivității și calității producției (lucrărilor, serviciilor), uniformitatea măsurătorilor, managementul resurselor ... "
Ceea ce face ca dezvoltarea de afaceri și punerea în aplicare a standardelor corporative?
Aici sunt doar câteva avantaje:
- Securizarea procedurii (ordin) executarea anumitor procese de lucru.
- O descriere clară a cerințelor pentru personalul pentru a-și îndeplini funcțiile lor
- distribuirea responsabilității în rândul participanților într-o anumită activitate
(Procese), adică. E. cine ce face și care transmite rezultatele muncii lor.
- Definirea indicatorilor de performanță (calitate) ale personalului organizației implicate în executarea lucrărilor (furnizarea de servicii).
- Securizarea experiență dobândită într-una sau activitatea companiei.
Dezvoltarea și aplicarea standardelor Organizației (STO) va permite să organizeze un control strict asupra punerii în aplicare a cerințelor, deoarece aceste cerințe sunt descrise și explicate personalului organizației, și de a construi un sistem de evaluare și remunerare bazată pe îndeplinirea cerințelor stabilite.
A se vedea acest link Exemplu standard
Aplicarea în standardele de organizația dvs. de companie va spori considerabil productivitatea și calitatea producției sau a serviciilor și, desigur, competitivitatea dvs. de afaceri.
Atâta timp cât afacerea dvs. nu este reglementată, și anume Nu există standarde ale organizației. Toți vor avea loc la „lumină“ în mintea organizației dumneavoastră și mai ales pe cap. Tu nu va fi capabil să descarce capul meu și delegat.
Aceasta este o situație foarte periculoasă pentru afaceri, precum și „lumina“ a capului poate veni și să ia departe experiența acumulată unică. Și apoi există situații de eșec și, uneori, trebuie să înceapă peste tot din nou. Se economisește timp și organizarea în mod corespunzător de profit.
O astfel de afacere, de regulă, se bazează pe relații personale, pentru că nu există nici o formalizare a relațiilor. Și vă confruntați în afacerea cu toate problemele de relații personale: neînțelegeri, conflicte și iresponsabilitate PTI
Și într-adevăr devine dificil atunci când afacerea începe să crească, pentru că așa cum creșterea începe să crească confuzia și haosul relațiilor personale fel de mult derzhitsja numai cuvinte, și cuvinte, așa cum se spune, „la compania nu va coase.“
standarde de organizare, vă puteți dezvolta propria, în articolul „Cum să elaboreze un standard pentru organizarea,“ vom da un algoritm detaliat pentru dezvoltarea unui astfel de standard.
Puteți utiliza, de asemenea, soluții gata făcute, dezvoltate prin ani de experiență și de a economisi timp, pentru a se proteja împotriva unor eventuale greșeli, pentru a primi un standard profesional proiectat.
Consultanță agenție „Managementul Consult“, pe baza experienței cu multe companii din diferite domenii dezvoltate de standardele Organizației pentru centre medicale și clinici:
- standarde de organizare pentru centrul de sănătate / clinica
extrase de carte de standarde gratuite!
În formularul de cerere, scrie „Extrase din standardele“
consultare gratuit Skype