De ce sunt în conflict 1

anterior ◈ următoarea

Problema relației dintre ființele umane nu poate fi niciodată epuizată decât oricând, și modul în care omenirea va trăi atât de mult, iar această relație va fi cu toate consecințele lor pozitive și negative. Dar care sunt problemele în relația dintre oamenii de pe planeta noastră albastră? Aceasta, desigur, conflicte. Dar de ce apar conflicte?







Natura conflictului

Ce profesioniști spun despre structura conflictului? Conflict conține o discrepanță între anumite persoane sau grupuri de persoane sau popoare. Acest lucru înseamnă că există conflicte minore, cum să spun, conflictele interpersonale. De exemplu, un conflict de familie, atunci când cuplurile nu pot rezolva această problemă sau că.

  • conflicte de grup - conflicte între anumite grupuri de persoane pot avea aceeași naționalitate, cum ar fi conflictele religioase.
  • Conflictul dintre națiuni, astfel de oameni nord de conflict și America de Sud, care este bine descrisă în lucrarea „Pe aripile vântului“.

De ce apar conflicte

Inițial, omul a fost creat în așa fel încât să-și apere punctul lor de vedere, dar, uneori, lupta începe să se contureze serios și apare conflictul. Dacă o persoană nu poate da de pe unele probleme urmând principiile sale, că conflictul este inevitabil. Principalele cauze ale conflictelor la locul de muncă. Conflictul este o „coliziune“, se bazează întotdeauna să fie dezacord cu ceea ce - sau sau cu oricine:







  • motiv pentru fluxul de lucru creat;
  • motive cauzate de psihicul oamenilor și relațiile lor;
  • Motivul apărut în timpul procesului de lucru.

Motivul, a crea un flux de lucru să apară, deoarece angajații nu pot obține rezultatul muncii, adică, frânele lor. Ne putem aminti cum ne-am împiedicat pe cineva să-și facă treaba bine, pentru incompetența lor.

Motivul cauzat de mentalitatea oamenilor și relațiile lor, apare pentru câteva motive:

  • Șeful împiedică activitatea angajaților,
  • neînțelegere între unii angajați.

Motivul pentru care a apărut în timpul procesului de lucru, se pare de multe ori ca urmare a acțiunilor sau a acțiunilor de abateri de la normele existente necorespunzătoare.

Din cele de mai sus - este doar vârful aisbergului sub numele de „conflicte“. Și conflictele interpersonale au loc, care este, place si displace de oameni împreună diferite. Acest lucru conduce fie la prietenie sau o relație discretă sau de confruntare.

Cauzele conflictelor interpersonale

Acesta ar trebui să ia în considerare, de asemenea, motivele de origine a conflictelor din aspectul personal al membrilor unui grup de persoane:

  • maniere proaste și capacitatea de a păstra distanța, pentru a controla emoțiile lor,
  • uncommunicativeness nu se respectă ca indivizi,
  • furie, agresivitate, invidie.

Deci, este de remarcat faptul că cauzele de conflict între bărbați și femei să se separe. Femela Cauza colectivă a conflictului nu poate fi conectat cu munca. Acest lucru poate fi o întrebare legată de nevoile femeilor ca persoane. Dar bărbații în principalul conflict de natura de lucru a problemelor, sau alt loc de muncă.

Uneori ne gândim că conflictul sa maturizat el începe de fapt. Putem observa, de asemenea, că conflictul începe să se miște într-o fază activă de acțiune. Noi trebuie să înțelegem că acest conflict poate fi înțeles și acceptat, un adecvat sau nu adecvate. Cel mai important lucru pentru a înțelege în situații care vin în viața noastră și niciodată nu le-au înăsprit în mod artificial.

Chiar mai interesant







anterior ◈ următoarea