De obicei un procent

Am terminat încă o lună.

Tu stai jos la masă și amintiți-vă promisiunile făcute de el însuși. La naiba te! Sa întâmplat. Am cheltuit mai mulți bani decât intenționat. Din nou.

Tu faci promisiuni. Poate Anul Nou. Poate că o zi de naștere sau orice altă zi a anului. Mergând de data aceasta a face lucrurile în mod diferit.

Am planificat pentru a plăti datoriile. Pentru a aduce cantitatea de economii la un anumit nivel. Pentru a face investiții. Pentru a deschide o afacere. Creșterea veniturilor.

Dar singurul lucru care sa întâmplat în timpul anului, astfel încât aceasta este ceea ce ai devenit un pic mai în vârstă. Orice altceva a rămas același. În ciuda angajamentului și intenții bune, sunteți în același loc în care în urmă cu șase luni.

De ce? Ce sa întâmplat?

De obicei un procent

Echipa britanică în ciclism experimentat o dată aceeași dificultate.

În fiecare an, au încercat să câștige Turul Franței. Și nu a reușit în fiecare an. Acest lucru a fost repetat din nou și din nou, și din nou, și din nou - timp de mai multe generații.

Echipa a participat la concurs 76 de ani. Și de fiecare dată când au pierdut.

Și eu întreb din nou: „De ce? Ce sa întâmplat? "

drumul lor spre victorie a început cu un deceniu mai devreme, când managerul și echipa de director Deyv Breylsford a început.
Brailsford credea în teoria „unul îmbunătățiri la sută“, de asemenea, numit „set de mici îmbunătățiri.“

El a aplicat la toate aspectele vieții echipei:

• Am început cu ceea ce este evident: ergonomia scaunelor, sportivii greutate, roată, de putere.

• Dave forțând bicicliștii să antreneze într-un tunel de vânt și am constatat mici îmbunătățiri în domeniul tehnologiei eoliene.

• Am observat un efect negativ al prafului pe autobuz și mecanismele, astfel încât a ordonat să picteze pe podea alb personalului mai bine curățat.

• Am găsit saltele mai confortabile și perne și ia purtat în toate hotelurile în cazul în care echipa rămas.

• El a angajat un chirurg pentru sportivii învățat cum să se spele pe mâini.

• Am găsit niște gel pentru masaj cele mai eficiente.

• Am devenit sensibil despre gătit.

• Unul dintre ciclisti întotdeauna transportate cu el un filtru de cafea să se bucure de o ceașcă înainte de espresso perfectă concurență.

Într-un interviu cu Harvard Business Review Brailsford a subliniat că el și colegii săi au fost în căutarea de oportunități de îmbunătățire pretutindeni. „Uită de perfecțiune, să se concentreze asupra progresului“, - spune el.

De obicei un procent (micro-progres) în viața ta

Nu trebuie să se concentreze pe confortul de biciclete, așa cum a făcut Brailsford.

Vă puteți concentra asupra mici îmbunătățiri care vă vor ajuta să vă atinge obiectivele.

Doriți să salvați pentru un al doilea apartament închiriați? Ia pași mici pentru a se pregăti pentru acest lucru:

• Citește un articol pe zi.
• Creșterea cantității de economii (sau venituri) un pic pentru a salva o plată în jos.
• Cheltuielile zilnice de cel puțin o oră pentru a explora problemele de investiții.

Toate acestea au un impact asupra concentrarea, concentrarea si eficienta.

Brailsford nu este primul care a aplicat această teorie în practică. Povestea uimitoare a modificărilor minore a început în anii 1830 ...

De obicei un procent: sah

Vilgelm Steynits - un rival puternic.

Născut în 1836 la Praga. El a fost cel mai mic dintre 13 copii într-o familie săracă. În 12 ani, am învățat să joace șah, iar la 20, sa mutat la Viena și a început să participe la concursuri.

Wilhelm a fost un jucător de șah remarcabil, cel mai bun din Austria, iar mai târziu a fost numit primul campion mondial de șah.
El a atribuit succesul său la „acumularea de mici avantaje.“

„Am fost campion de 28 de ani, pentru că ... m-am jucat pe aceste principii nu sunt înțelese, nici rivalii mei, nici nimeni altcineva“, - a scris el.

Seria sa continuă victorii - aplicarea cea mai bine-cunoscut al teoriei mici îmbunătățiri.

De obicei un procent din afaceri

Compania Fresh Tilles Solul este situat în statul american Massachusetts. Acesta este angajat în design. Compania utilizează o regulă de unu la sută, pentru a crește productivitatea și satisfacția clienților echipa de 30 de persoane:

• Ne-am mutat într-o clădire modernă, cu ferestre mari și luminatoare, deoarece ei cred că lumina solară naturală îmbunătățește eficiența de lucru.

• Înlocuit fast-food la alimente sănătoase.

• Încetat să coopereze cu clienții nedorite și sa concentrat pe care deservesc cei mai buni clienți.

• site-ul web și de trafic optimizat.

• În timpul întâlnirilor legat misiunea companiei și activitățile sale de zi cu zi.

Ca urmare, au dublat veniturile și a angajat un nou angajat, spune directorul executiv Richard Banfield.
Ei au dublat venitul lor. A cheltuielile au rămas aproape la fel.

De obicei un procent: acumulare

Linia de jos este aceasta: vă crește cantitatea de economii de un procent în fiecare lună. Pentru a calcula acest număr, eliminați două zerouri din valoarea salariului:

• Dacă veți câștiga 20.000 pe lună, un procent - este de 200 de ruble.
• Dacă veți câștiga 30.000 pe lună, un procent - este de 300 de ruble.
• Dacă veți câștiga 40.000 pe lună, un procent - este de 400 de ruble.
• Dacă veți câștiga 50.000 pe lună, un procent - este de 500 de ruble.
• Dacă veți câștiga 100 000 pe lună, un procent - este de 1000 de ruble, etc.

Cuvântul „salva“ se referă la orice acțiune care crește capitalul, inclusiv:

Ai idee? Tu crește cantitatea de economii cu 1 la sută în fiecare lună, iar un an mai târziu vă va pune deoparte 12 la sută mai mult decât a pune off astăzi.

Puteți ajusta sistemul pentru ei înșiși. Unii oameni fac pași mari și de a crește cantitatea de economii în 5 sau 10 procente pe o bază lunară.

Alții preferă să ia măsuri mici, și pune doar 1 la suta in 2-3 luni (și încă o sumă an deduceri ajunge la 4-6 la suta).

Alții lăsați neschimbat procentul de deduceri, dar castiga mai mult. Cineva deschide afacerea.

Cred că acest lucru poate fi o tinta pentru anul. Oricine se poate înscrie în orice moment.

Cei mai mulți oameni care au luat această provocare, în cele din urmă încep să se stabilească 20 de procente din venituri, și este rece.

De obicei unul la suta: pentru toate ocaziile

De obicei, este o mare de a utiliza pentru a dezvolta obiceiuri. Tu faci ceva un pic, crescând treptat sarcina.

Vrei să înceapă să fie difuzate? Începeți cu jogging timp de 1 minut.

Da, te simți că eo prostie, pentru că este necesar să se poarte adidași pentru a rula un minut și opri.

Este atât de ridicol încât chiar amuzant.

Dar ajută să se dezvolte obiceiul de a rula în fiecare zi. Start - cel mai dificil. Durata ajusta ulterior.
Conceptul de regula de un procent se aplică la nimic. Vrei să înceapă folosirea atei dentare? Perie un dinte. Meditează? În primul rând - una la două minute. Scrie? O propoziție. Push-up-uri? (Ei bine, ai prins ideea.)

Ea are sens.

Puteți rula un minut pe zi, iar apoi crește durata de jogging pe minut suplimentar la fiecare trei zile, iar șase luni mai târziu este o oră pe zi.

De obicei un procent: studiu

Recent, am fost confruntat cu acest concept atunci când caută tehnici eficiente de predare.

După cum știți, am lucrat la crearea unui curs privind libertatea de credite. Prioritatea mea este de a dezvolta materiale care conduc la rezultate, mai degrabă decât pur și simplu, să prezinte informațiile lor.

Am explora procesul de învățare, pentru a afla modul in care oamenii asimileze informații.

Printre altele, am învățat cum să:

• pun întrebări pentru clarificare
• Permite feedback-ul non-intruziv
• Cereți ca nu este clar
• Crearea unui sentiment de competență, independență și implicare

Sună grozav, dar este foarte vagă și imprecisă. Cum se aplica aceste idei la materialul?

Răspuns: Îmbunătățirea minimă.

Pot să parafrazez doar o singură întrebare? Pot să decid în timpul unei conversații o altă problemă? Pot cere clienților să exprime singurul lucru pe care doresc să primească, la sfârșitul reuniunii?

Dacă am face modificări minore și îmbunătățiri în fiecare zi, apoi patru luni mai târziu, am făcut mai mult de 100 de îmbunătățiri. Aceasta este diferența dintre „bine“ și „mare“.

Am uimit de ceea ce devine mici schimbări în timp.

De obicei un procent ... și Big Picture

Vreau să fac un punct important, care se referă la teoria mici îmbunătățiri.

Unii oameni tind să o înțeleagă ca o „teorie de îngrijorare nonsens.“ Vă faceți griji cu privire la lucrurile mici. Fuss.
Acest lucru este contrar modului de gândire, atunci când trebuie să acorde prioritate și să se concentreze asupra „avantaje mari“.

timpul și energia sunt limitate, asa ca nu le irosi pentru nimic. Nu este necesar să se facă propriile lor săpun (cu excepția cazului hobby-ul tau), pentru că vă puteți petrece timpul prețios pe lucruri mai importante și de a obține ceva mai mult.

Cum este posibil să se combine urmărirea îmbunătățiri minore și să se concentreze pe victorie mare? Sunt aceste două idei nu sunt diametral opuse?

întrebări uimitoare. Răspunsuri într-un interviu Brailsford:

„Este interesant faptul că, atunci când am trecut de la formare pentru un concurs, am făcut totul greșit. Rezultate Primele curse au fost considerabil sub așteptări. Suntem cumpătare apreciezi ce se întâmplă și a dat seama că o mulțime de gândire despre lucrurile mici, și un pic. - despre cel mare "

„Am încercat să facem îmbunătățiri, concentrându-se pe la periferie, nu de bază.“

„A trebuit să identifice factorii critici de succes și să se asigure că le corespund, și apoi să se concentreze pe restul modificărilor. A fost o lecție dură. "

Teoria prioritizare afirmă că capacitatea noastră este limitată, trebuie să se concentreze pe lucrurile importante pe care atinge obiectivul. Ei ne spun unde să urmărească.

Teoria îmbunătățiri cumulative spune cum să atingă obiectivul. Această traiectorie a unui zbor săgeată, și zboară în aer, centimetru cu centimetru.

Priorități - o „Ce“ Schimbarea - un „cum să“.

Există multe oportunități care pot îmbunătăți diferite domenii ale vieții mele. Pot:

• a efectuat un studiu al unei limbi străine
• Învață să joace un instrument muzical
• Începe să faci yoga
• Aflați cum să se pregătească mai bine
• Pentru a stăpâni arta de a vorbi in public
• Petrece mai mult timp pentru a comunica cu familia
• atragerea mai multor persoane pentru a explora tema construirii bugetului și crearea de bogăție.

Problema este că eu pot face orice, dar nu totul. Ne putem permite orice, dar nu totul.

Cu ajutorul priorităților de setare greu am stabilit niște obiective. care este considerată o cheie. Eu o fac pe o bază lunară, în prima zi lunar.

Apoi, în funcție de obiectivele selectate încep să producă îmbunătățiri minore pe o bază de zi cu zi.

De obicei un procent: îmbunătăți viața

Ați putea fi încercarea de a găsi de lucru în plus, încep să se angajeze în investiții sau pentru a crește decalajul dintre venituri și cheltuieli. Poate că încearcă să ia o decizie importantă în ceea ce privește cariera. Sau încearcă să îmbunătățească sănătatea dumneavoastră.

Există un milion de obiective pe care le puteți realiza. Dar puțini dintre ei sunt într-adevăr merită efortul și atenția.
Abordarea scopurilor de determinare cu înțelepciune. Fără milă. Constient.

După ce au ales ținta, face progrese atât de zi cu zi să devină un obicei:

• În fiecare zi, pentru a depune o scrisoare de la un potential client.

• Citiți un alt articol despre investiții.

• Retrase din circuitul agricol un procent mai mulți bani decât luna trecută.

O imbunatatire la suta pentru a crea campioni în timp.

Cum vă place ideea unei îmbunătățiri un procent? Vei fi folosit? Sau deja se aplică?

Nu am înțeles (((
„Ai idee? Tu crește cantitatea de economii cu 1 la sută în fiecare lună, iar un an mai târziu vă va pune deoparte 12 la sută mai mult decât acum retrase din circuitul agricol. "
Acest lucru este atunci când voi economisi 1% într-un an, vine afară, voi amâna cu 13%, și două - 25%? Ideea e asta?

Anna Cherepanin

Sunteți cu toții în mod corect înțelese 🙂 importante pentru a porni și opri în orice moment. Dacă aveți un obiectiv de 10% retrase din circuitul agricol, apoi 9 luni pe care le va obține) Dacă doriți să pună deoparte 20% într-un an și 7 luni, ați pus în aplicare. Totul depinde de dorinta ta

Anna Cherepanin

Helen, vă mulțumesc pentru partajarea gândurile și observațiile dumneavoastră. 😉