Descrierea postului, comandantul - maistru (maistru), platforma de conținut

Master - de brigadă (de brigadă)

Master - maistru (maistru) în cadrul companiei, „________“ este o figură intermediară între capul de producție, în caz contrar conducerea companiei și procesul de lucru prelucrarea lemnului imediat -ispolnitelyami.

Spre deosebire de maistru-maistru și maistru pur și simplu constă în faptul că maistrul de master, în contrast cu maistrul simplu, împreună cu responsabilități directe de realizarea unor responsabilități suplimentare ale inginerilor asociate cu caracteristicile de management al echipei.

Acestea includ următoarele funcții:

- alinierea auto lucrează la locuri de muncă (problema de zi cu zi a rochiei), fără a interfera cu procesul de această producție;

- distribuție independentă lunare echipelor fond de RFP între membrii săi;

- responsabilitatea personală pentru respectarea cu membrii echipei de siguranță la locul de muncă în absența supravegherii de inginerie curente (echipe de boală de producție lucrează în a doua și a treia schimburi, etc ...);

- maistru maestru responsabil pentru executarea planului de producție produse brigada de producție.

În poziția sa, comandantul șef de echipă poate fi atribuit un lucrător cu experiență, care nu are nici o educație specială, dar are o vastă experiență în această specialitate, sau care are un fundal tehnic (secundar sau superior). La postul a fost numit director al Ordinului întreprinderii.

Maistrul este ales de către adunarea generală a deciziei brigăzii și apoi numit prin ordin al directorului companiei.

În activitățile sale în maistrul întreprindere de master (maistru) este ghidat de instrucțiunea de serviciu prezent, alte servicii instrucțiuni de inginerie, determinarea acțiunii personalului la locul de muncă (instrucțiuni TB, instrucțiuni de procesare, d. Pentru a pregăti instrucțiuni mașină pentru utilizare, și așa mai departe.) ordinele oficiale de management al companiei, autoritățile de supraveghere comenzi verbale (director de operațiuni, adjunct. Director, Director, Tehnologie, Ch. inginer), care au dreptul de a da astfel de ordine atunci când sunt executate și îndatoririle lor.

Maestrul maistru (maistru) se supune imediat șeful de producție și este responsabil să-i responsabilitatea pentru rezultatele echipei, pe care o conduce. El face toate ordinele sale referitoare la domeniul de responsabilități ale master-maistrul. În materie de competența altor specialiști din întreprindere maistrul de master efectuează, de asemenea, eliminarea lor, și anume:

- Director de eliminare, adjunct. Director - toate care intră în domeniul de aplicare al maistrului de master (maistru);

- ordinele de inginer-șef - numai legate de exploatarea echipamentelor tehnologice, o echipă de respectare a normelor de siguranță împotriva incendiilor, normele de salubritate industriale;

- tehnologia disponibilă - numai în legătură cu echipa respectarea instrucțiunilor tehnologice, itinerariu, etc. specificațiile pentru produsele fabricate brigadă, și anume, în sens larg - respect pentru o echipă de discipline tehnologice ..;

- inginerii TB - numai în legătură cu echipa respectarea regulilor de securitate și siguranță la locul de muncă pe echipamentul de proces.

Master-maistru (maistru) din acest manual serviciu este taxat pentru a efectua echipa contabilitate primara de materii prime reciclate și produse finite fabricate de aceasta. Maestrul maistru (maistru) nu este material persoana responsabilă, ci pe baza managerului său de producție de înregistrări primare, a unui raport de material, care are un caracter oficial. Prin urmare, cerințele de obiectivitate a informațiilor, care oferă un maistru principal, fiabilitatea, promptitudinea, sunt foarte mari. Iar calitatea acestor informații este unul dintre criteriile pentru activitatea sa.

În afară de producție, documentele primare referitoare la echipa de implementare a planului de producție poate necesita un master-maistru a trei persoane: director, adjunct. director, contabil-șef al companiei, și el este obligat să furnizeze aceste informații pentru a le. Alte persoane oficiale care lucrează în întreprindere, aceste informații de la cererea master-șef de echipă nu are dreptul.

Toate contabilitate primara încredințate unui maistru de master (maistru), realizat de el în formă de maistru revistei. poziția revistei maistru și forma de referință dezvoltate separat, iar în acest manual nu este inclus.

circulație activitatea de producție a materiilor prime și a produselor finite

Materiile prime necesare pentru producerea de produse fabricate de către maistrul său maestru echipa primește o magazioner a depozitului central al întreprinderii sau în alte domenii de producție de prelucrare a lemnului (în alte maiștri).

Prepararea materiei prime, în orice caz, se face pe factura de mișcare internă a valorilor materiale ale companiei „___________“.

Aceeași procedură este expusă și deplasarea produsului intermediar din echipa de producție la echipa brigada. Astfel, maiștri de master (maiștri) transmit reciproc toate produsele fabricate de acestea în lanțul procesului de prelucrare a materiei prime în termeni fizici. Informații privind lucrările efectuate și transmise fiecăruia alte produse intermediare este introdus, maistrul maistru (maistru) în revista brigadă și a emis declarații de zi cu zi ca la sfârșitul zilei a fost obligat să predea șefului de producție. Delayed, incomplete astfel de informații de la maestru maistru (maistrul) se califică drept încălcare serviciu.

produse finite, corespunzătoare care urmează să fie trimise clientului se magaziner numai depozit central, acesta a emis un proiect de lege corespunzător cu un semnate trei persoane care atestă faptul livrării de produse finite la depozit: Producția de master maistru, depozit central magazioner.

O procedură diferită pentru transferul de produse finite de la magazin nu este permis și este considerată o încălcare flagrantă a atribuțiilor oficiale ale acestor persoane cu toate consecințele administrative inerente.

În plus, volumul de produse finite, adoptat de zavskladom depozit central de maestru maistru este baza pentru calculul salariilor echipajului său. și master-maiștri suprataxe premium.

La sfârșitul perioadei de raportare (luni) de master maistru, având în documentele ce confirmă volumul produselor fabricate de ei, rochii închide echipa sa. suprataxe premium, l-au pus pentru suma muncii depuse de el și se așteaptă să susțină managerul de producție.

Maestrul este maistru echipa directă supervizor și este responsabil pentru rezultatele activității sale. Ca parte a unei echipe de management, el are următoarele responsabilități:

- Ea produce echilibrul membrilor echipei la locul de muncă;

- responsabil pentru asigurarea că membrii regulilor de siguranță brigadă și siguranța muncii în locurile lor de muncă;

- Acesta produce un control primar asupra calității produselor fabricate de o echipă;

- monitorizează punerea în aplicare a membrilor brigăzii regulamentelor interne adoptate de întreprindere (membrii echipei absenteism, fiind întârziat la muncă, consumul de alcool la locul de muncă, etc ...);

- produce distribuție câștigurile Brigadier în timpul închiderii ordinelor de echipă.

În cazul produselor defecte pentru ei personal, sau alți funcționari ai întreprinderii de către persoanele obligate să monitorizeze calitatea produselor pe care le determină făptuitorul directă a căsătoriei, și la o reuniune a echipei determină cine a căsătoriei va fi tras la răspundere. Dacă o echipă își asumă responsabilitatea pentru căsătorie, maistrul de master atribuie costuri pentru a elimina căsătoria pentru restul brigăzii. În caz de eșec al brigăzii să își asume responsabilitatea colectivă, căsătoria este eliminată în detrimentul membrului vinovat al echipei în ea. Acest maestru maistru decizie a raportat șeful de producție și care face ca decizia finală privind acceptarea sau respingerea unor măsuri administrative împotriva făptuitorului căsătoriei:

- responsabil pentru executarea planului de producție, echipa de ajustat direcția întreprinderii în luna curentă. Planul de echipe de producție formează un manager de producție cu participarea directă a directorului companiei și șeful departamentului comercial, care, în funcție de domeniul de aplicare al cumpărătorilor este redus și numărul aproximativ de produse în fiecare echipă, pentru fabricarea de produse finite.

În ajunul următoarei luni calendaristice, directorul companiei colectează consiliului tehnic cu participarea tuturor inginerilor care afectează procesul de fabricație (Beg. Productie Ch. Inginer, Inginer Productie), Sef Departament Comercial (departamentul de vânzări) și de masterat lideri de echipa (lideri de echipă). La acest consiliu șeful departamentului comercial informează clienții cu privire la cererea pentru următoarea lună calendaristică în gama de produse, în cantitate și valoare termeni.

Consiliul trebuie să ia în considerare capacitatea tehnică de a executa produsele de volum comandate (inginer-șef - dorința de a lucra utilaje Parc și tehnologic - disponibilitatea materiilor prime, posibilitatea tehnologică de producere a produselor comandate), iar liderii de master-team (lideri de echipă), capacitatea lor de a efectua fizic volumul comandat.

După discutarea tuturor aspectelor legate de opera maestrului maiștri se angajează să-și îndeplinească echipele lor a determinat domeniul de lucru pentru producția de produse finite.

În caz de îndoială, un maestru maiștri (maiștri) se consulte cu membrii echipei.

După adoptarea maeștrilor, maiștri obligațiile lunare în cifre sunt stabilite de protocol a Consiliului tehnic, aprobat de către directorul sau directorul adjunct și pentru a deveni unitate de producție plan lunar de producție pentru eliberarea produsului, precum și pentru departamentul de afaceri (departamentul de vânzări) - planul de realizare a întreprinderii.

Planul de eliberare a produsului este acceptată atât în ​​termeni cantitativi și monetari, astfel maiștri de master, luând angajamentele planificate, aproape formează o echipă de salarizare, și, prin urmare, - salariul mediu în echipa condusă de el.

parcele de recoltare maiștri (Gatere pentru complot, secțiunea Tăiere cu ferăstrău) este de asemenea implicat în discuțiile echipelor obiective care produc produsul final. Alimentați echipajele salariile lor depind strict de obiectivele adoptate, astfel încât acestea să devină părți foarte interesate în punerea în aplicare a planului de producție, finisare secțiuni de panou de producție.

În cazul echipelor de non-producție realizate la directorul tehnic obiectivele consiliului societății poate, după ce constată cauzele eșecului de a reduce rata contribuțiilor la echipa RFP.

deduceri procentul scade în cazul în care echipa nu a avut motive obiective să nu pună în aplicare planul (în echipament bun, materii prime disponibile în cadrul planului).

În cazul în care echipa din motive obiective (echipamente de degradare, lipsa materiilor prime prin planul de luni), procentul alocărilor echipelor RFP nu se schimba.

În caz de necesitate de producție, la cererea maiștrilor de master pe site-urile lor pot fi implicați în echipe de lucru zona obturatoarele. un decret privind transferul lucrătorilor către brigada, în acest caz, ia capul intrărilor de jurnal de producție maiștrii toate echipele care combina eforturile lor de a pune în aplicare planul de producție.

În acest caz, porțiunea de finisaj de master maistru tabeliruet lucrător temporar echipa sa de la TimeCard și închide salariul său pe fondul de RFP echipei sale.

Maestrul maistrul monitorizează starea tehnică d \ a echipamentelor și instrumentelor, situat în cunoștințele sale, și este responsabil cu șeful de producție și inginer-șef al întreprinderii pentru funcționarea corectă.

În caz de deteriorare a echipamentului sau a membrilor echipei de tăiere, el face o investigație inițială în cauzele de astfel de daune și să raporteze constatările sale la persoanele menționate mai sus.

În cazul unui accident sau o încălcare gravă a regulilor de siguranță membrilor echipei, normele de securitate a muncii de salubrizare industrială de master maistru implicate în comisia de anchetă în cauzele de încălcare sau cauzele accidentului și să ia măsuri pentru a preveni astfel de încălcări de către membrii echipei sale în viitor.