După interviu, nu a făcut apel, apel în sine, pe forum

anterior ◈ următoarea

Sună inutil. Nu sunt să jignesc reclamantul și nu explică de ce nu ne convine, eu spun că, în general, vom lua în considerare candidatura, iar în timpul săptămânii va suna. În cazul în care solicitantul se potrivesc într-adevăr, l-am vyzvonil pentru oricine, dar dacă nu, atunci nu voi suna.

Ciudat ai companiei, totuși. În locuri decente a decis să cheme înapoi solicitantului și de a informa cu privire la decizia în orice caz.

9 - De ce prostii? Totul este logic. Ai 10 persoane, 2 a ieșit din 10. Doi și va suna pentru a invita la re-interviu. Iar restul de 8 - nr. Când a fost în căutarea pentru oameni după interviu niciodată chemat să renunțe. Am avertizat sincer - dacă nu ai sunat la un număr specific - aceasta înseamnă că nu avem.

Aceasta nu este o etica de afaceri rus. În străinătate, de asemenea, astfel încât acestea să facă - prosobesedovali și au dispărut. Și chiar și cele mai cele mai multe companii. Aș suna - dacă nu vii, nu va fi mai rău, dacă vii - poate ei să-ți placă. Mult noroc, oricum!

greșit, eu locuiesc în străinătate, acum mă duc la interviu și partea superioară a companiei trimite refuzuri prin e-mail. cum ar fi „ești bun cu talentele tale, dar, din păcate, am decis altfel“, și totul. Totul depinde, desigur, de companie și de locuri de muncă, dar este, de obicei, într-un interviu văzut deja modul în care totul este stipulat grav. Un apel și de a ajunge la partea de jos, dacă sunteți interesat, nu-l doare (dacă lucrarea este foarte interesat)

în cazul în care alerta până când va suna dacă îl luați în mod normal, și apoi spune, de obicei, vom suna și când să aștepte Dumnezeu știe, am așteptat o săptămână, deja m-am gândit tot nu iau. Am sunat din nou permis. și din nou a pierdut în nedelyu..sama Acum apela budu.rabota angajatori nuzhna.a sau care nu respectă. 1

a 2-a interviu, generalul a spus să cheme înapoi în 7-10 zile, cu o ofertă de salariu post. azi a durat 10 zile, dar - tăcere. Ce să fac? pentru a apela acolo?

PRIETENII MEI! ACEASTA ESTE TOT CE-BRED SAU AU Telefonic VAM.KAKAYA diferență în cazul în care nu recruta? Am fost ieri la interviu, discuta nimic și totul, CONVENIT că astăzi m-au suna pentru a discuta despre cum să podehal în locul potrivit. Ce crezi că cineva mă va suna Nu, voi suna și-mi un răspuns ?: # „ORICE INFO nu faci asta! #“. Care este răspunsul? Voi explica TOT CEEA CE IERI CONTRACTAREA ceva pentru a discuta nuanțe mine, dar răspunsul amintit. SO CE POZZHE.ERUNDA complet, mai ușor de apel pentru a răspunde la CE NU PODASHEL pentru un motiv oarecare, DAR NU ASIGURA SO! Am trecut deja grămezii interviu și toate testele de, Scaunului problema pe care COMUNICA headhunters, NU DIRECT CU CINE VA RABOTAT- EG COOK trebuie să vorbească cu bucătarul-șef, nu ofițerul de personal care nu știa nimic în bucătărie.

Textul dvs. am luat o mulțime de interviuri. dacă am sunat înapoi de la toate companiile și le-a informat că nu am venit, cum aș putea să nu fixat, mi de sine s-ar fi diminuat. Ei bine, nimeni nu a sunat înapoi și a chemat singurii care au vrut ca eu să fi lucrat!

Un stereotip depășite. I-am spus atât de multe ori, și în cele din urmă chemat înapoi și a oferit locuri de muncă. Unele companii, dimpotrivă, sunt în așteptare și în cazul în care candidatul este de asteptare in sine, nu este în favoarea sa este selectat. De asemenea, mult depinde de postul special, pe cât de repede au nevoie de un specialist - în cazul în care acesta este un post vacant de înlocuire, aceasta ia de obicei pentru a lucra rapid pentru a evita timpii morți. Dacă deschideți o nouă poziție vacantă și calendarul nu este critică (bine, adică, numărul n-lea de specialiști, în timp ce face fata bine), angajatorul poate alege săptămâni. Timp de mulți ani am fost convins de un singur lucru - niciodată nu ar trebui să suni înapoi la angajator. Dacă sunteți interesat, atunci va fi numit, în orice caz înapoi. Pur și simplu poate dura ceva timp. I sa întâmplat, am sunat din nou în două până la trei săptămâni după interviu și a fost invitat să lucreze. Doar nu va cramponati de o companie și, în paralel, pentru a căuta și de a merge la interviu în celălalt.

Și dacă sunteți interesat în lucrare, ar fi logic să cheme înapoi
stereotip prea învechite. Faptul că ați răspuns la propunerea, a lua timp și a venit la interviu, a declarat faptul că munca vă interesează. Știu din propria mea experiență că atunci când te numesti, atunci rezultatul este de obicei negativ. Ie În orice caz, dacă vă decideți să-l ia pentru tine vei fi contactat. Specialistul cunoaște propria sa valoare, el nu va suna înapoi la angajator în cazul în care nu a fost convenită de părți în avans.

Asta e sigur. În general, dacă nu suna înapoi, nu este necesar să se disperare sau suna. Așa că au venit și ei continuă să caute. Pentru a trăi în cazul de față în ziua de azi, nu mâine. La urma urmei, se întâmplă, de asemenea, că reclamantele negat, de asemenea pe locuri de muncă oferă, mai ales atunci când există o alegere (am avut cazuri în care a trebuit să se așeze și să se gândească care dintre multe alte aspecte a trebuit să ia în considerare 3-5 angajatori a oferit un loc de muncă, selectați-l.).

Este o problemă de cadre profesionale în țara noastră. Smart HR este foarte mic. Ponaberut să lucreze absolvenți ai instituțiilor de învățământ, care, după ce a citit articole de comportament inadecvat un interviu, se presupune că arată lor „prăvăliș“ Da CDA în aceste deasupra acoperișului. Unii se consideră arbitri. Acesta este motivul pentru care nu am nici o afacere cu o agenție de recrutare. O pierdere de timp.

Aici stau în Dumka. Interviul a mers bine, ofițerul de personal a spus că părerea mea în el a fost pozitiv, totul costume, ea ar vorbi cu superiorii săi cu privire la candidatura mea pe Skype (seful a fost la Moscova). Ea a spus că are nevoie de o zi la locul de muncă, astfel încât m-am lăudat pentru această înșiși lucrare, am fost de acord. În orice caz, a promis să cheme înapoi ieri. Și tăcerea. frustrant pentru că M-am folosit pentru a lucra în acest domeniu și a avertizat întotdeauna că în cazul în care solicitantul mulțumit companiei, vă vom suna înapoi. Dacă nu, atunci nu. Toate cinstit. Iar lucrarea mi se potrivește în toate privințele. Ea nu a sunat înapoi, nu doresc foarte mult etice impuse. Luni va căuta noi opțiuni. Dar osadochek a rămas.

Poate că SOȚULUI PRAVY.SEYCHAS ÎN ACEST SITUATSII.HODIT pentru SIDE interviu și am constatat că, atunci când fostul său jurnalist și acum o specială pe probleme de personal testat pentru aptitudini, deși nu versat dracului în ce să întreb, există un solid convingerea eI îndeplinește HIS B / P RELEVANȚEI pentru a afișa numai că, fără a le NIKUDA.ZHELAYU ALL OMS FORUM BINE de lucru din cauza TEM la locul de muncă necesare, el nu deranja chiar la aceste întrebări

Și am făcut exact contrariul, a declarat după interviu pentru a apela din nou pentru a afla dacă am trece la etapa următoare (a existat o selecție competitivă), numit din nou în ziua numit - și le-am spus că nu se potrivesc, astfel încât, probabil, fiecare are propria lor situație

Totul depinde de tine și de gradul tău de mândrie. Uneori, la locul de muncă vsyakomu.Mozhet nevoie de tine mai mult decât probabil nevoie de angajat organizatsii.Skoree vi se potrivesc toate criteriile, dar organizația are în vedere candidați mai prudent în anticiparea cineva cu baza de clienti unic, o vastă experiență și realizări. De obicei, acestea sunt în căutarea și se observă în decurs de 1-2 săptămâni. Cu toate acestea, în cazul în care în termen de 2 zile nu suna pozvonili- nu se rănească. Poate că sunt în așteptare în fața nastoychivyh.Svoim apel vă dau să înțeleagă că ei înșiși nu s-au schimbat mintea lor și sunt gata să lucreze și de apărare, în același timp și, în orice caz, se va risipi îndoielile și nimic de pierdut lor.

Oh, nu nirazu sunat înapoi după interviu! Atât de mult timp în jurul valorii de funcționare în diferite locuri, cântând tot la fel „noi te vom suna înapoi“ și să uitați. Și eu, apropo, de așteptare, în speranța, am nevoie urgent de un loc de muncă. În caz de eșec, de asemenea, trebuie să apelați! Și apoi am de gând să stau, așteptați luni, și ei vor lua cu plăcere alta. Enrage acei angajatori care promit și nu salut, nici un răspuns. Odată ce este necesar pentru a spune „nu vii la noi“, și totul. De ce oamenii încurajatoare?

Problema este că vorbești despre ei înșiși (angajatori), care cred că și suna înapoi! Dacă vă solicită în mod neintenționat din cauza ocupat la locul de muncă, vorbesc și spun că apelul înapoi numai dacă este aprobat, de angajare!
Un om a venit să-și petreacă timpul (și, uneori, chiar și o jumătate de zi) la ceva pentru a veni la birou! care se află în prezent în afara casei sale. MB a cheltuit toți banii pentru șomeri! Și vă dau speranțe false și nici nu catadicsesc să se oprească de apel. să spun că nu se potrivește! Calma sufletul omului de așteptare pentru un apel de a spera.

Da, și am atins subiectul, a venit la sobesedovanie- a vorbit cu șeful, mi-a spus că am venit, dar el vede mai mulți candidați au trecut 10 tăcere zile-, lucrarea în sine este foarte potrivit pentru mine, dar. Cine a câștigat tub Sama nu am luat. Am decis dacă apelul înapoi, atunci stai mai mult sproshu- fără muncă nu se poate, bine, dacă nu suna înapoi, voi căuta o alta. Deși foarte trist

Ei bine, ca un apel înapoi sau nu?

Ediție de rețea «WOMAN.RU (Zhenschina.RU)“

Informații pentru agențiile guvernamentale (inclusiv, pentru Roskomnadzor) Contact: [email protected]

anterior ◈ următoarea

După interviu, nu a făcut apel, apel în sine, pe forum

Meniu

Tag-uri articol