Economie și rolul său în societate

1. Economia și rolul acestuia în societate.

Societatea este una dintre cele mai importante locuri pentru a se angaja în sfera economică, care este tot ceea ce este asociat cu producerea, distribuirea, schimbul și consumul de bunuri create de munca umană.

Sub economia este de obicei înțeleasă ca un sistem de producție socială, procesul de creare a materialului valorile necesare pentru societatea umană pentru existența și dezvoltarea normală, precum și știința care studiază procesele economice.

Economia joacă un rol imens în viața societății. Acesta oferă persoanelor cu condițiile materiale ale existenței - hrană, îmbrăcăminte, locuințe și alte mărfuri. Sfera economică - domeniul principal al vieții publice, aceasta determină cursul tuturor proceselor care au loc în ea.

Principalul factor de producție (sau resurse primare) este.

• pământul cu toată bogăția ei;
• forței de muncă, în funcție de numărul populației și a educației și formării acesteia;
• capital (mașini, unelte, instalații, etc.);
• abilități antreprenoriale.

Timp de secole problema - cum pentru a satisface nevoile multiple ale oamenilor - a fost rezolvată prin dezvoltarea extensivă a economiei, și anume implicarea în agricultură a unor noi spații și resurse naturale ieftine.

Odată cu dezvoltarea progresului științific și tehnologic, a devenit clar că această abordare a utilizării resurselor epuizate: omenirea a simțit limitele lor. Din acest moment, economia este în creștere, în principal prin intensivă, ceea ce implică o utilizare rațională și eficientă a resurselor. Conform acestei abordări, o persoană trebuie să recicla resursele disponibile, astfel încât, la cel mai mic cost pentru a obține rezultate maxime.

Principalele probleme ale economiei - ce, cum și pentru cine să producă.

Sistemele economice diferite le rezolva în moduri diferite. În funcție de acest lucru, acestea sunt împărțite în patru tipuri principale: tradiționale, centralizate (administrativ-comandă), și piața mixtă.

Din economia tradițională a început să producă agricole. Acum s-a păstrat într-un număr de țări subdezvoltate economic. Ea se bazează pe forma naturală a economiei. Semnele de producție de subzistență sunt: ​​o relație directă cu producția, distribuția, schimbul și consumul; Produsele sunt destinate consumului intern; Acesta se află în centrul comunității (publice) și proprietatea privată asupra mijloacelor de producție. Tipul tradițional al economiei a predominat în etapa de pre-industriale de dezvoltare a societății.

Centralizat (sau administrativ-comandă), economia se bazează pe un singur plan. Ea a prevalat în Uniunea Sovietică, în Europa de Est, un număr de țări asiatice. În prezent, ea a păstrat în Coreea de Nord și Cuba. Principalele sale caracteristici sunt: ​​reglementările guvernamentale a economiei naționale, în baza căruia este proprietatea publică a majorității resurselor economice; monopolizarea puternic și birocratizare a economiei; planificarea economică centralizată toate activitățile economice.

Piața se înțelege o economie bazată pe producția de mărfuri. Cel mai important mecanism, cu coordonarea activității economice, există o piață. Pentru existența economiei de piață, proprietatea privată este necesară (adică, dreptul exclusiv de a deține, folosi și dispune de bunuri care aparțin unei persoane); concurența; , prețurile libere determinate de piață.

Economiile mai sus menționate aproape niciodată nu apar în formă pură. În fiecare țară, elementele diferitelor sisteme economice sunt combinate în diferite moduri. De exemplu, în țările dezvoltate, există o combinație de sisteme economice centralizate de piață și, dar rolul principal jucat primul, chiar dacă rolul statului în organizarea vieții economice a societății este semnificativă. Această combinație se numește economie mixtă. Scopul principal al unui astfel de sistem - folosesc punctele forte și de a depăși deficiențele pieței și economia centralizată. Un exemplu clasic al unei țări cu o economie mixtă sunt Suedia și Danemarca.

În legătură cu trecerea unui număr de țări foste socialiste dintr-o economie controlată la nivel central într-o piață care au format un tip special de sistem economic, numit de tranziție. Principala sa misiune este recunoscută în viitoarea construcție a unui sistem economic de piață.

Lipsa unei ierarhii stabile a relațiilor în familie duce la crearea așa-numitului stil relație „permisiv“. Într-o astfel de familie, aparent permisivitatea stă indiferență profundă unul cu altul. Această familie este formală, nu un sprijin în vremuri dificile și nu dau îndrumare corectă dezvoltării.

Astfel, cel mai complet este relația de familie cu un stil democratic, în cazul în care respectul pentru bătrâni este adiacent la egalitate și cooperare, este familia, care servește ca un refugiu sigur pentru toate problemele de viață și necazuri.

3. rândul său, 16 în vacanța de vară vă decide să aplice pentru o muncă temporară pentru a câștiga bani pentru a cumpăra un cadou de părinții lor. Ce documente trebuie să furnizeze angajatorului? Ce trebuie să semneze un document? Pe ce puncte pentru a semna documentele necesare pentru a se acorde o atenție specială?

În acest caz, în vârstă de 16 ani minor trebuie să prezinte angajatorului: un pașaport și un certificat de examen medical (examen).

Dacă există, apoi a prezentat certificatul de lucru carte de înregistrare și de asigurare de asigurare de pensie de stat.

Atunci când se aplică pentru un loc de muncă un minor trebuie să semneze un contract de muncă. Mai mult decât atât, în acest caz - contract de muncă pe durată determinată.

În contractul de muncă angajatul ar trebui să acorde o atenție la următoarele puncte:

• locul de muncă;
• Funcția de muncă (de exemplu, un anumit tip de a obține locuri de muncă);
• data de începere a lucrărilor;
• Durata acordului și motivele pentru care se încheie contract de muncă pe durată determinată;
• condiții salariale;
• orele de lucru și perioadele de odihnă, etc ..

Trebuie amintit că, în conformitate cu articolul 92 din kodeksaRumyniyalitsam de muncă de la 16 la 18 ani este setat timpul de lucru mai scurt - nu mai mult de 35 de ore pe săptămână.