Fiat în 2019, exemplele de calcul
Ce este inclus în plata de maternitate
- sume forfetare la naștere;
- pentru îngrijirea copilului pînă la 1,5 ani.
femeie de lucru are dreptul de a emite un certificat medical care să confirme concediul de sarcină și de maternitate. Durata acestei perioade este de 140 de zile (70 de zile înainte și 70 de zile de la livrare). Permis prelungirea concediului Bir sub livrare dificila (cezariana, sarcina multipla, etc.).
Pentru a obține un alt tip de plăți poate conta toate femeile care au avut înregistrat la începutul sarcinii (înainte de 12 săptămâni).
Calculul sărbătorilor Bir
Fiecare femeie de lucru are dreptul de a solicita un concediu de maternitate. Pentru înregistrarea acesteia instituția medicală eliberează un certificat medical. Calcularea taxelor pentru Bir efectuate aproape la fel de bine ca și în stabilirea cuantumului prestațiilor de invaliditate. Cu toate acestea, există unele diferențe.
Pentru a calcula valorile Bir luate în considerare venitul angajatului pentru 2 ani. Este vorba despre plățile care fac obiectul unor contribuții de asigurări. În același timp, veniturile primite, inclusiv din partea altor angajatori. Excepțiile sunt beneficiile spital. În cazul în care câștigurile perioada de decontare absente din cauza femeilor de concediu de maternitate, sunt luate ca bază pentru anii anteriori la eveniment.
Este demn de remarcat faptul că utilizarea eliberarea Bir # 8213, este un drept, nu o obligație de femei. Posibilitatea utilizării sale apare la prezentarea certificatului de incapacitate și declarațiile majorității angajaților care indică data concediului, care poate fi mai târziu decât data indicată în concediu medical.
O altă diferență de la BIR părăsi spitalul de acumulare este faptul că suma finală care trebuie plătită nu depinde de durata efectivă a serviciului. Plata se face la rata de 100%. Excepția este atunci când durata perioadei de asigurare mai mică de 6 luni. În aceste situații, beneficiul este plătit în funcție de salariul minim. În această situație, angajatul va primi o plată minimă de maternitate. SMIC este de asemenea luată ca bază în absența câștigurilor sau cu condiția că a fost sub valoarea inițială.
Dacă există lăsa o jumătate de zi Bir calculată proporțional cu timpul lucrat.
Cuantumul prestației pentru îngrijirea copilului
După ce a dat naștere, o femeie are dreptul la concediu plătit pentru îngrijirea copilului pînă la 1,5 ani. Dimensiunea acesteia este, de asemenea, calculată pe baza venitului pentru cei 2 ani anteriori. Media reală înmulțită cu un factor de 30,4. Pentru a determina suma de plată într-un Fiat 40% din primite.
În același timp, există limite minime ale indemnizației lunare pentru îngrijirea copilului. Acestea sunt stabilite prin lege anual. concediu de maternitate minimă pentru al doilea copil de mai sus.