În cazul în care să se plângă la cap

Utilizați o soluție la conflictul cu capacitate administrativă superioară imediată. Dacă șeful tău pretinde că le considerați a fi nefondate, vă rugăm să consultați managementul superior. Modul corect de a prezenta plângere și cere să intervină în conflict. Managerul cu experiență ar prefera să rezolve situația la fața locului, fără să mai aștepte, atunci când acesta devine obiectul unui litigiu.

Consultați o plângere la Inspectoratul Teritorial de Munca de Stat în regiunea dumneavoastră dacă pentru soluționarea conflictului în cadrul întreprinderii eșuează. Află care dintre inspectorii responsabili de afacerea ta. Faceți o programare în prealabil, prin formularea cererii sale. Inspecția Muncii va ajuta să elibereze documentul corect, și va face apel la executarea. Auditul a stabilit faptele conducerea companiei dumneavoastră va trebui să ia măsuri și să raporteze acest lucru Inspectoratului.

Dacă credeți că acțiunile șefului încalcă drepturile dvs. de muncă, contactați biroul procurorului sau instanțele de judecată. A face declarația sau cererea, vă rugăm să specificați legea muncii normele sunt încălcate. Atașați la cererea de copii ale documentelor care dovedesc faptele prezentate de dumneavoastră: contractul de muncă, o copie a cărții de lucru, documente financiare, foi de decontare, și așa mai departe. După examinarea reclamației, infractorul poate fi supus răspunderii administrative și chiar penale.