Ltd. - o clasă de master - România - Comentarii angajații companiei - despre munca

Gene. Directorul Raevskaya Elena Borisovna femeie -nenormalnaya! Atunci când angajarea se comportă destul de prietenos, dar este numai 2-3 luni maska.Spustya începe să suspecteze toate de furt, dar fura tip nechego.Shtrafuet de deficit, cu toate că acestea nu imeetsya.Unizhaet în cuvinte podchinennyh.V cantinelor încălcare continuă, controale la box-office nu este întotdeauna probivayutsya.Chasche toți angajații lucreze fără. "

Ia străini. La început bine tratat.

Director General Raevskaya EB femeie nebună! Tyrant! Este de a face ceea ce vrea, toți angajații acuză de furt. Mai ales în bucătărie! Deși nu este pur și simplu nimic de a fura! Salariul este întotdeauna întârziată. Dacă ea vrea, nu poate da. Lucrătorii fug cu compania ei. Și pe bună dreptate. Niciodată nu merge pentru el. Am plecat de la ea, și toate sfătui.

există oameni care lucrează acolo, foarte bine, dar este păcat că ei arunca la fel de bine ca oricine.

A fost interviul. O mulțime de afișări. 1. Nu este o locație bună de birou loc, disfunctionale în ceea ce privește districtul penal - un loc de acumulare a migranților agresivi. Pentru un loc de muncă, este necesar să se meargă dincolo de modurile w / e, „la fața locului plânge - nu plânge“, care este periculos, mai ales pentru femei. Acesta este teritoriul fabricii de prelucrare a cărnii Mikoian cu un miros neplăcut caracteristic de carne stătut. Carnea miroase chiar și la birou. "

O lucrare bine organizată. Salariile nu întârzie chiar și pentru o zi. echipă bună, întotdeauna gata să ajute și să consilieze, mai ales la început, atunci când încă un novice. „Străin“ o mulțime de oameni, dar ei lucrează în magazine. Operatorii în marea majoritate - oameni din Romania, normale si adecvate. Camera este mică, dar curată, bine încălzită în timpul iernii, în vară - aer condiționat. concediu plătit, mese festive.

Cariera de creștere minimă. Șef Departament - limită. Nu înțeleg de pe acest loc de muncă quitters și cei care nu sunt în măsură să se concentreze (de exemplu, de multe ori confundate).

Din păcate, nimic bun de spus despre această afacere este imposibil. Adevărat, la început se pare că structura de control, este chiar nimic, dar cu cât lucrezi mai repede îți dai seama că toată lumea vrea să se rănească reciproc, marea de bârfă, acuzații, și ceea ce este cel mai interesant. de multe ori, bârfa se raspandeste CEO.

străini mare. care lucrează în compania --- o adevărată descoperire pentru Serviciul de migrație, În ceea ce privește conturile, ca și cu unele companii Master-class funcționează în negru, de multe ori veniturile nu este rupt la casă. Salariile nu sunt plătite în volum maxim, gena. Directorul se referă la faptul că un deficit mare, deși nu există nici un astfel de angajat părăsește spunându-le în mod ilegal. "