O singură privilegii mama, scutiri, plăți, maternitate - sarcină, naștere, nutriție, educație
Legea împotriva societății
În cazul în care o mamă singură societate este considerată a fi o femeie care se crește un copil (sau copii) singuri, legislatorii în această privință au poziția lor. Deci, în conformitate cu legislația actuală, o mamă singură - o femeie care a dat naștere unui copil în afara căsătoriei (sau după 300 de zile după divorț), și, dacă nu este instalat corect, tatăl copilului, care (în mod voluntar sau printr-un ordin judecătoresc). În cazul în care un copil se naște într-o căsătorie sau după divorț în mai puțin de 300 de zile, dar fostul soț atacat de paternitate și există o decizie corespunzătoare a instanței, afirmând că omul nu este tatăl, apoi, în acest caz, femeia este considerată a fi o mamă singură.
Acest statut devine, de asemenea, o femeie, niciodată căsătorit și adoptat / să adopte un copil. În alte cazuri, statutul juridic al „mamă singură“ nu este atribuită femeii, și apoi ea nu se bucură de beneficiile și plățile. Și destul de ciudat, dar văduva este, de asemenea, nu este considerat a fi o mamă singură, cu toate că în acest caz, alocația familială este atribuită în legătură cu pierderea unui susținător de familie. În cazul în care tatăl copilului lipsit de drepturile părintești, iar în acest caz, mama nu este considerată singur, și tatăl său, lipsiți de drepturi sunt în continuare obligat să plătească sprijin pentru copii.
Pur și simplu pune, mama singură nu este considerată în cazul în care copilul are un oficial tată, nu contează dacă el este în viață sau nu. Astfel, în certificatul de naștere în „Tatăl“ ar trebui să fie gol, sau este acest grafic este umplut cu rafinament de date neoficiale „este scris în conformitate cu mama lui.“
O liniuță sau „în conformitate cu mama lui?“
Totul are avantajele și dezavantajele sale, ambele variante ale mărcii de mame singure transporta o mulțime de diferențe. Registrul lucrătorilor de birou adesea recomanda ca mamele singure nu sunt înscrise în certificatul de naștere al tatălui său, și a pus doar o liniuță. Și ei sunt destul de bine, pentru că în viitor se poate elibera dintr-o serie de complicații birocratice.
Nu este nici un secret faptul că pentru o mamă cu un copil de plecare în străinătate necesită acordul notarial al tatălui său. Dacă locul lui tata în certificatul de naștere este vacant, mama nu trebuie să dovedească faptul că obiceiurile inscriptionate cu cuvintele ei tata legal nu este real.
Și cel mai important, nicăieri în legea nu spune că intervenția medicală în corpul copilului necesită consimțământul ambilor părinți, de regulă, doar unul. Dar există cazuri când la risc, dar copilul are nevoie de o intervenție chirurgicală, medicul a cerut permisiunea ambilor părinți.
Deci, principalul avantaj al unei cratimă în „tată“ - este lipsa de probleme birocratice și au nevoie de fiecare dată să-și petreacă la notar.
Cu toate acestea, în astfel de circumstanțe, există un avertisment. Conform Codului civil, copiii sunt moștenitorii primei etape, astfel încât copilul nu poate moșteni proprietatea de la adevăratul tată, dacă oficială a paternității nu exista inregistrari.
Manual pentru singurătate
Pentru a primi alocația lunară pentru copil, trebuie să scrie o cerere, aduce certificatul de naștere, un certificat de la departamentul de locuințe pe care copilul locuiește cu mama sa, cartea de muncă, passbook și mama pașaport și se aplică organismelor de protecție socială a populației în comunitate. Informații despre venitul familiei a indicat într-o declarație în scris. Cerința altor documente cu privire la venitul nu este permis legal. Cu toate acestea RUSZN, care sunt toate beneficiile „copil“, există reguli: aici trebuie să furnizeze dovada de locuri de muncă de contabilitate, sprijinirea veniturilor părinților pentru ultimele 3 luni.
Programul cuprinzător al Guvernului de la Moscova
Plata compensației lunare pentru mamele singure care au un venit pe cap de locuitor sub (RF) alocația primit nivel de subzistență este de 500 de ruble; mai mare decât minimul de existență - 170 de ruble. În plus, mamele singure, indiferent de venitul pe cap de locuitor și pune în continuare plata compensatorie lunară pentru mesele copiilor sub 3 ani de 500 de ruble. Acest lucru este valabil și pentru familiile mari și familiile de studenți, familii cu copii cu dizabilități, militari în termen, precum și cazul constatării părinților dorit pentru incapacitatea de a plăti sprijin pentru copii.
Grădiniță și școală
Copiii mamelor singure au acces gratuit la demi-pensiune (mic dejun și masa de prânz) mese școală.
Ele sunt, de asemenea, cu condiția să plătească prestații de școlarizare în școlile pentru copii de arte (muzică, artă, sport și altele) sistem al Comisiei pentru cultură din Moscova. Suma de plată pentru mamele singure de copii de până la 30% mai mic decât salariul obișnuit. Scutirea se aplică pentru elevii școlilor de artă până la vârsta de 18 ani.
În conformitate cu numărul PravitelstvaRumyniyaot 01.07.95 677 „Cu privire la aprobarea regulamentelor cu privire la modelul instituției de învățământ preșcolar“ - în instituțiile de învățământ preșcolar recunosc în primul rând, copiii părinților singuri de lucru, și 50% din salariu redus pentru întreținerea copiilor mamelor singure în instituțiile preșcolare.
Statele Codul Muncii
Conform Codului Muncii, pentru mamele singure include, de asemenea, o serie de beneficii „angajare“.
În primul rând, diferențele semnificative în plata prestațiilor pentru îngrijirea copilului. Atunci când spitalizarea este alocația se acordă la rata stabilită în funcție de durata de serviciu neîntrerupt persoanei, îngrijirea copilului. Pentru un tratament ambulatoriu - pentru primele 10 zile calendaristice pentru mamele singure, în funcție de durata de serviciu neîntrerupt, iar din alocația 11-a zi este egală cu 50% din salariul lor, indiferent de durata de serviciu neîntrerupt. Beneficiu pentru îngrijirea copiilor bolnavi de vârstă preșcolară mama eliberate pentru întreaga perioadă de tratament, un beneficiu pentru un copil bolnav în vârstă de până la 7 la 15 ani - pentru o perioadă de cel mult 15 zile, în cazul în care concluzia medicală nu are nevoie de mult timp.
În al doilea rând, TC oferă unele garanții în cazul rezilierii unui contract de muncă de către angajator. mame singure nu se aplică reducerea numărului de personal, descărcarea de gestiune pentru inaptitudine, ca urmare a formării săraci sau ca urmare a schimbării de proprietate asupra bunurilor organizației, adoptarea de decizii nejustificate de către șeful organizației, adjuncții săi și contabilul-șef, a determinat o încălcare a siguranței proprietății, utilizarea ilegală sau alte daune organizarea de proprietate, încetarea de acces la secretul de stat.
În al treilea rând, cu privire la lichidarea mamelor singure, precum și femeile însărcinate și femeile cu copii sub 3 ani sunt garantate sub formă de muncă obligatorie, care cade pe umerii angajatorului său actual.
În al patrulea rând, pentru o singură mamă la declarația ei de concediu anual suplimentar trebuie acordat fără plată într-un moment convenabil pentru până la 14 zile calendaristice. O astfel de concediu poate fi atașat la eliberarea anuale plătite sau utilizate în mod individual - integral sau parțial. Extinderea acestui concediu în următorul an de afaceri nu este permis. Dar aceasta este doar în cazul în care contractul colectiv de asigurat garantează un concediu anual suplimentar fără plată.
Și, în sfârșit, o mamă singură de lucru, care este dependentă de copil cu handicap se acordă 4 zile suplimentare de plătit pe lună.
Codul Fiscal, de asemenea,
O carcasă - nr
Singurul cod care atinge aproape problemele mamelor singure - este de locuințe. În ea drepturile mamelor singure într-o singură lovitură aceleași drepturi familii intacte. Aceasta este, în conformitate cu alin. 8 al articolului 36 din Codul de locuințe spațiile de cazare sunt oferite în primul rând pentru mamele singure, dar numai în cazul în care au nevoie de condiții mai bune de locuit.
Ceea ce este scris în lege, cu un topor, desigur, să nu se taie în jos, dar știm cu toții că pentru drepturile fiecărei mame, nu numai singur, trebuie să ne luptăm din greu. Singura diferență este că mamele singure ale acestor forțe nu este atât de mult, și birocrația noastră umflat atât de mult încât uneori de rulare constantă în jurul cu colectarea setului de „necesare“ lucrări poate părea pur și simplu fără sens.