Pe de cealaltă parte a baricadelor -migranty
haine de tenis, tricouri, silex, kituri - pentru băieți >>>
Imbracaminte pentru fete - rochii, tricouri, silex >>>
Pe de cealaltă parte a baricadelor -Migranty
Pe de cealaltă parte a baricadelor -Migranty
Pe de cealaltă parte a gardului
Fiecare dintre noi, probabil, o dată în viața mea, dar a simțit un migrant, care călătoresc în alte țări sau chiar orașe ale statului. De ce sunt acolo orașe. Uneori, fiind într-o zonă ciudată de același oraș său, suntem într-un mod aparte ce experimentat muncitori într-o scară disproporționat de mare - anxietate, teama, confuzie, de așteptare pentru atac, amenințare incertă.
Fenomenul migrației în România a fost studiată doar cu 90-e ai secolului trecut, după prăbușirea URSS. Până atunci, problema migrației a fost atât de acută pentru țara noastră, deși noțiunea de migrantophobia pentru România nu este nou: pentru cei care nu arata ca un om „sovietic“, care a tratat întotdeauna cu prudență. In prezent, oamenii de știință din întreaga lume lucrează la problema adaptării migranților, având în vedere varietatea manifestărilor și a cauzelor de stat maladaptativ strămutate. Acestea sunt toate în observațiile lor în unanimitate de acord asupra unui singur lucru: migrație - traumatic experiență de stres, rezultatul care sunt mai mult sau mai puțin pronunțate de anxietate, depresie, și alte stat patopsihologicheskogo. Un exemplu tipic este agravarea accentuation, atunci când exprimarea anumitor funcții în structura caracterului sub influența unui anumit tip de traume sau situații dificile dobândește statutul de o problemă psihologică gravă.
Motivele pentru starea de neadaptare migranților oameni de știință numesc câteva.
* Experiența de șoc cultural ca un sindrom inevitabil, cauzat de o schimbare
* Condiții socio-culturale ale existenței, atunci când modelele comportamentale obișnuite și viziunea asupra lumii nu mai poate asigura o interacțiune armonioasă cu mediul;
* Fenomenul de nostalgie ca irațional dorul de casă, incontrolabile uzuală pentru condițiile individuale ale vieții;
* Criza de identitate ca factorul cel mai perturbator care duce la transformarea structurală a „personalitatea“ a sistemului la toate nivelurile operațiunilor sale: transformarea culturii, gen, familie, identități profesionale, etc.
Izolarea și privarea
Motivul principal este experiența de evenimente negative de viata - pierderea, greutăți, experiența migrației ca izolarea și privarea. Nu este un secret faptul că raportul dintre migranți indigene de multe ori, să-l puneți blând, nu cei mai fideli. migranții indigene Majoritatea sunt percepute ca outsideri care încearcă să profite de pe teritoriul, pentru a stabili propriile reguli, de a subordona viața districtului, oraș sau un stat întreg cu legile sale. După cum se va arăta mai jos, aceste temeri nu sunt în întregime nefondate, dar, în același timp, foarte mult exagerate. În cele mai multe cazuri, migranții încearcă să doar „se alăture“, o cultură străină, în scopul de a supraviețui, cu toate acestea, se confruntă cu starea de spirit agresivă a populației a oprit încercarea lor și sunt izolați în propriile lor clanuri, provocând chiar mai agresiune de la nivel local. De multe ori se întâmplă că muncitorii cred inițial în nativilor ostile și nici măcar nu încearcă să intre în contact.
De exemplu, o destul de bine-cunoscut în India un homeopat, fiind forțați să se mute în țările vorbitoare de limbă rusă, nu sunt în măsură să găsească rapid utilizarea abilităților lor profesionale (în oraș în care sa mutat, nisa homeopatia a fost ocupat de alți profesioniști, competiția a fost destul de mare, iar medicul nu ar ști română), cu rezultatul că doctorul a trebuit să se ocupe de muncă slab calificate pentru locuri de muncă pe site-ul. Doctorul a devenit deprimat, el a păstrat pentru sine, a pierdut in greutate in mod semnificativ si transformat gri. Și numai datorită eforturilor mari ale soției vorbitoare de limba rusă, el a fost capabil să câștige în continuare de nișă profesionale și de a restabili respectul de sine.
marginalizarea economică a manifestat românesc în faptul că, pe fondul închiderii în masă a întreprinderilor și lipsa acută de preferință locuri de muncă în angajarea și eliberarea salariului acordat „lor“ de multe ori inferior la nivelul de calificare, disciplina muncii și care respectă legea.
Antropologul american K.Oberg a introdus conceptul de „soc cultural“ pentru a descrie o condiție pe care imigranții o experiență într-o altă țară. El a susținut că intrarea într-o nouă cultură pentru fiecare persoană este o experiență confuz, jenant și dezorganizuyushim. Culture Shock - un fel de reactie emotionala care se produce din cauza incapacității de a înțelege, monitoriza și anticipa comportamentul altora, atunci când regulile și așteptările incertitudine duce la incapacitatea de a controla situația și predicțiile. În acest sens, există o anxietate, confuzie și apatie continuă până până când acesta are noi construcții cognitive pentru a înțelege o altă cultură și să dezvolte comportamente adecvate.
Principalele simptome de șoc cultural sunt:
* Stresul care însoțește efortul necesar pentru a face față
* Sentiment de pierdere sau privarea de stare, prieteni, țară, profesie, proprietate
* Sentimentul de respingere (respingerea unei noi culturi), și un sentiment de respingere (respingerea unei noi culturi)
* Nerespectarea în structura rol, identitatea
* Anxietatea care rezultă din conștientizarea diferențelor culturale
* Sentimentul de inferioritate din cauza incapacității lor de a face față cu noua situație.
Pentru a se adapta mai ușor?
Oamenii de știință au identificat o serie de factori care influențează succesul de adaptare a migranților.
adapta rapid și cu succes copii mici. Elevii, în special de mare școală, puși în fața dificultăți suplimentare. Acestea ar trebui să fie similar cu colegii lor: aspect, maniere, limbaj și gândire. mediu adolescent și tineret este suficient de rigidă, ea nu tolerează diferențele, incoerențe. Adolescent într-o nouă cultură chiar mai dezorientat decât adulții. Aceasta este o perioadă de auto-cunoaștere, dorința de libertate și independență, la care copilul nu este încă gata, chiar și în cultura nativă. Pentru persoanele în vârstă schimbarea mediului cultural devine severă provocare, uneori de netrecut, pentru că ei nu au nevoie să învețe o limbă și cultură străină, dacă prin faptul că acestea nu au o nevoie interioară.
Aceste studii cu privire la acest subiect sunt foarte contradictorii. Pe de o parte, femeile migrante au niveluri mai ridicate de anxietate, insecuritate, nemulțumirea față de populația locală. Pe de altă parte, ele sunt mai concentrate pe ei înșiși, să se bazeze mai mult pe forțele proprii interne sunt pregătite pentru o gamă mai largă de posibile activități decât bărbații.
În psihologia la nivel inter-cultural ridicat de educație este considerat un factor care reduce nivelul de adaptare la stres o nouă cultură. Imigranții cu un nivel scăzut de educație tind să explice lipsa lor de succes și eșecuri circumstanțelor externe, precum și cu un nivel ridicat de educație - să își asume responsabilitatea pentru situația lor de viață de peste.
Motivația este un factor foarte important pentru adaptarea cu succes a migranților. Cei care au ca motive pentru trecerea la un alt punct de cultură la oportunități de creștere profesională, viitorul copiilor, dorința de a realiza mai deplin ele însele prezintă o activitate mai mare în studiul limbii, găsirea unui loc de muncă, etc. Cei care decid cu privire la circulația trans-culturală, urmând exemplul prietenilor și cunoștințelor sale, precum și speranța de a îmbunătăți situația lor financiară, rezolva problemele imediate, nu este predispus la o adaptare activă și de succes și rapidă.
Supraviețui sau de a câștiga?
Este cunoscut faptul că unii lucrători nu simt depresie și anxietate, uneori chiar sa bucurat trece prin experiențe noi și adaptate cu succes la condițiile unei culturi diferite din primele zile ale sejurului. Astfel, deși șocul de cultură este adesea asociat cu efecte adverse, are un efect pozitiv asupra creșterii personale în doze definite. Rezultatul șoc cultural poate fi achiziționarea de noi valori, atitudini și modele de comportament.
Un rol important în succesul de adaptare a originalului lucrătorului de instalare joacă. De regulă, cei doi vectori principali: „supraviețui“ sau „câștiga.“
Pentru migranții care „supraviețuiesc“, se caracterizează prin două mecanisme de apărare primitive: negare și regresie.
Negația duce la suspendarea de la problema și consecințele acesteia; Oamenii se comportă ca și cum nimic nu sa întâmplat, dar un astfel de comportament inadecvat în emigrarea reduce drastic posibilitatea de adaptare. Un exemplu de un mecanism de afișare de negare a migranților - un refuz inconștient de a studia limba și tradițiile țării, la care s-au mutat, atitudinea negativă față de cultură străină, este scurtcircuitat la tradițiile culturale specifice grupului etnic „nativ“. respingere emoțională a vieții în noua societate inconștient transferată în limba, învățarea unei limbi inconștient deviat către interior și, astfel, capacitatea de a învăța o nouă limbă blocată.
Nu e de mirare medicii sunt sfătuiți să schimbe situația, dacă le tratăm într-o situație de stres sau, de exemplu, sindromul de oboseală cronică. Experiențele noi declanșa neurogeneza activă, care ajută să se ascundă vechile amintiri pentru noi experiențe. Hippocampus - regiunea subcorticale a creierului sub forma unui cal de mare (de la ceea ce a fost numit). Este extrem de important pentru formarea de memorie si invatare spatiale.
Când oamenii de știință au găsit într-un anumit domeniu de celule stem hipocampice divid pentru a forma noi neuroni, s-au dovedit astfel că celulele nervoase pentru a regenera. Apoi, în măsură să demonstreze că neurogeneza este nu numai în copilărie, dar și în creierul adulților (atât la animale cât și la om). Neurogeneza are loc în așa-numita zona subgranular a girusul dentat din hipocampus. Aici celulele stem de tesut nervos diferentia in celule nervoase noi, care sunt incluse în conexiunile neuronale hipocampice si migreaza spre alte parti ale creierului.