Prestațiile sociale și plățile către mamele singure în 2019 un ajutor financiar pentru mamele singure,

Cine este o mamă singură?

Pentru a fi recunoscute oficial ca o mamă singură, trebuie să îndeplinească următoarele cerințe:

1. Fi separat de soțul ei de mai mult de 300 de zile, sau nu are un soț.
2. Nu aveți un document scris de la tată, mărturisind despre relația sa cu copilul.
3. Nu au concluziile Curții cu privire la paternitate.

Cu alte cuvinte, o mamă singură este considerată a fi doar femeia a cărei copii sunt născuți în afara căsătoriei, precum și în documentele de naștere cu gol grafic „tată“. În astfel de cazuri, angajații de birou registru, înregistrarea copilului, da mamei un certificat de pe un formular special 25, confirmând statutul său unic.

În cazul în care un copil se naște statutul, mama lui poate deveni în mod oficial un „singuratic“ numai cu privire la încheierea instanței, să stabilească faptul absența unei relații între femei soțul și copilul ei.

Enumerăm o situație în care o femeie într-o societate crede greșit o singură mamă:

Dacă există vreo îndoială cu privire la dreptul la prestații și sprijinul financiar suplimentar - trebuie să contacteze autoritățile sotsopeki la locul de înregistrare. De asemenea, aceste și alte probleme legate de divorț, și a maternității, va ajuta la rezolvarea unui avocat calificat.

Beneficiile și alte forme de sprijin pentru mame singure

Femeia a primit statutul oficial al mamelor singure, susținând sprijinul federal și local, sub formă de plată și beneficii.

1. prețurilor de compensare pentru produse alimentare pentru copii pentru copii cu vârsta de până la 36 de luni.
2. Costul de compensare de trai
3. mamele naturale ajuta cu copii de până la 3 ani - plicuri gratuite pentru nou-născuți, seturi de lenjerie și haine pentru copii, bucătării de lapte pentru copii sub 24 de luni, esențiale de medicație.
4. beneficii locuințe - reduceri pe facturile de utilități.
5. Beneficii pentru educație.
6. fizioterapie preferential (masaj) în spitalul raional.
7. Masa gratuita cel putin de 2 ori pe zi în cantina școlii.
8. Privilegiat loc pentru admiterea la instituții de învățământ preșcolar (DOW).
9. Reduceri la învățământ, formare și alte servicii în grădiniță.
10. Dreptul de a participa la acest program oferind spațiu de locuit „Locuințe“.
11. Tratamentul anual al unui copil în tipul sanatoriu dispensar.

Ai nevoie de consiliere de specialitate cu privire la această chestiune? Descrieți problema și avocații noștri vă va contacta în scurt timp.

beneficii ocuparea forței de muncă

Există avantaje specifice care vor oferi mamei un singur angajat:

• apar deseori întreprinderi de concedieri. Mamă, aduce copiii singuri, fără riscul de a fi concediat, dar fiecare dintre ei este copil în vârstă de 14 de ani. Angajatorul nu are dreptul legal de a respinge angajatului, chiar dacă nu este potrivit pentru poziția. Reducerea mama-singur poate doar atunci când ea nu și cu rea intenție să-și îndeplinească îndatoririle și comite în mod regulat infracțiuni.
• Femeia devine concediat atunci când societatea lichidată. În această situație, capul va trebui să aibă grijă de noul loc de muncă mame singure.
• Mama unică are dreptul la o vacanță extraordinară. Termen de odihnă suplimentare nu trebuie să depășească 14 zile. Salariul nu este salvat, dar refuză să ofere femeilor care nu se pot odihni - ea decide ce oră este convenabil pentru o vacanță de a lua.
• Inainte de copilul implineste 5 ani, o femeie nu ar trebui sa lucreze in ture de noapte, ore suplimentare de muncă și la sfârșit de săptămână și de sărbători. Desigur, în cazul în care o mamă singură nu va deranja astfel de condiții de muncă, angajatorul nu a încălcat legea. În astfel de cazuri, o femeie trebuie să furnizeze acordul scris.
• Mama trebuie să ofere concediu medical atunci când un copil este bolnav. Cand spitalizare copilul femeie pune un beneficiu suplimentar, a cărei valoare depinde de vechimea de muncă. Valoarea plăților efectuate în 100% din primele 2 săptămâni ale spitalului, următoarele constituie 50% din valoarea salariilor femeilor. În tratamentul ambulatoriu, în calculul vechimii nu este.
• Există limitări în ceea ce privește bolnav de plata concediu. Până când copilul împlinește vârsta de 7 ani, lăsați femeile cu handicap va fi perceput, indiferent de durata acestuia. Dupa 7 ani de concediu medical cu plată sunt făcute doar pentru 15 zile.
• Până când copilul împlinește vârsta de 14 de ani, mama sa are dreptul de a lucra în condițiile de ore de lucru redus.
• În cazul în care o femeie devine un loc de muncă, capul nu ar trebui să fie refuzat să-i în furnizarea de post-din cauza statutului unic al mamei sale. Refuzul de a oferi un loc de muncă în mod necesar să fie însoțită de o explicație în scris a motivelor de refuz. În caz contrar, femeia poate face apel la autoritățile de securitate socială.

În afară de toate aceste forme de sprijin pentru mamele singure, o femeie are dreptul de a dubla deducere privind impozitul pe venitul personal.

Beneficii și indemnizații

statutul de mamă singură nu privează o femeie de beneficii obișnuite concepute pentru toate mamele care au nascut:

• concediu de maternitate (BIR).
• Beneficii suplimentare de invaliditate de BIR, în cazul în care spitalul a fost extins din cauza muncii grele.
• suma forfetară plătită după livrare.
• Plățile lunare pe copil de până la 18 luni.
• Plata unei sume forfetare pentru femeile care au înregistrat la BIR înainte de termenul de 12 săptămâni.

În plus față de aceste plăți, mamă singură poate conta pe beneficii suplimentare prevăzute la bugetul de stat și regionale:

Vom descrie modalități tipice de rezolvare a problemelor juridice, dar fiecare caz este unic și necesită o asistență juridică individuală.

Documente pentru plăți

Pentru a plasa o indemnizație și beneficii suplimentare, mama ar trebui să pună împreună un pachet de următoarele documente:

• Cerere de beneficii.
• Certificatul de naștere al copilului.
• Certificat de mama coabitare și copil.

De îndată ce cererea de plată a prestațiilor ia în materie de securitate socială, taxa începe să se întâmple. Plățile sunt efectuate înainte de copilul ajunge la maturitate. În unele cazuri, beneficiile pot fi plătite doar până la trei ani.

În cazul în care mama și copilul locuiesc într-un alt loc decât locul de reședință, femeia va trebui să ia ajutor din partea autorităților de securitate socială pentru un permis de ședere. Certificatul trebuie să indice faptul că locul de înregistrare a unei mame singure nu primește nicio plată. Apoi, ghidul va fi produs la nivel local.

Ceea ce este necesar pentru mamele singure în drept: beneficii beneficii plăți.