profil schimbare
Profil schimbare - schimbare este o tabără care activitatea este supusă prioritățile de bază, și anume o anumită direcție, specificul.
Practic, Har-Xia de scurtă durată (5-10 zile)
Procesul educațional este organizat într-o schimbare de profil în scopul, conținutul, structura și resurse este foarte diferit de practica tradițională de schimburi tabără de vară conduită pentru tabere de vară.
Schimbarea profilului au propriile lor caracteristici:
Pentru a lucra consilieri implicați, profesori și experți cu profil de specialitate competențe
A avut loc pentru adolescenți, copii și tineri, uniți de interese comune, apartenența la o organizație socială, o situație de viață dificilă, etc.
Schimbarea profilului de conținut se concentrează pe o anumită direcție, demonstrând rezultatele obținute, planificarea de acțiuni comune, etc.
Prof. Schimbarea ar trebui să fie privit ca un proiect de cel puțin trei faze:
Dodeystvie - perioada de pregătire înainte de modificare, dezvoltarea programului, participanții de recrutare, formare profilul consilierilor, recrutarea de personal.
Acțiunea - schimbare în sine
schimbare de rezultate de ieșire - aftereffect
Orice schimbare de profil începe cu o idee.
Ideea - este ceva pentru care este destinat schimbării, definește orientarea generală.
Dacă există obiectivată. Nevoi și probleme, ideea unei astfel de schimbare ar avea ca scop rezolvarea acestei probleme. De exemplu, trebuie să creați un activ, pentru a dezvolta calități de lider la copii - o schimbare a activului; a crea toleranță la copii - schimbarea integrată, etc.
Cum să se pregătească pentru schimbare.
pregătire în avans este de o importanță deosebită.
Cauzele multor gafe pedagogice în efectuarea schimbării profilului se află în lipsa de atenție organizatorii prenebrezhenii.v să se pregătească o schimbare.
Pregătirea schimbării - o lucrare cuprinzătoare, care include mai multe aspecte.
Discutarea scopurilor și obiectivelor schimbării.
Pregătirea instrumentelor de lucru la schimbare.
Exemple de modificări ale profilului.
Schimbarea „face bine.“ Formarea voluntarilor și dezvoltarea programelor de comunicare, Lure, activități cu copii din orfelinate.
Schimbarea „salvatorul.“ Abilitățile de studiu de prim ajutor, elementele de bază de lucru cu echipamente de incendiu, comportament într-o situație de urgență, de lucru cu angajații cu experiență. MOE
Schimbarea „flash-uri de cazaci.“ Studiul istoriei cazacilor, tradiții, cântece, lucrează cu arme de cazaci (sub supravegherea cazacilor cu experiență).
Schimbarea „The Patriot“ Formarea poziției civile active.
Schimbarea relație scop „Mediu“ .Vospitanie cu natura, care este exprimat în îngrijirea vietăților în îndeplinirea conștientă a unor norme de comportament în natură. Instruit pentru a evalua condițiile de mediu tabără, dobândirea de competențe de afaceri de muncă caracter ecologic.