Salariul minim (SMIC) în - în 2019, că - un salariu minim, salariul minim cu un nou - o iulie 2019

anterior ◈ următoarea

Salariul minim - este salariul minim legal pe lună.

Aplicarea salariului minim

SMIC este utilizat pentru:

  • Reglementarea salariilor. În conformitate cu Codul muncii, salariul angajatului oricărei organizații pentru o lună pe deplin lucrat nu poate fi mai mică decât salariul minim.
  • Determinarea nivelului minim de beneficii pentru incapacitate temporară de muncă, sarcină și naștere.
  • Determinarea mărimii impozitelor, taxelor, amenzi și alte plăți, care sunt calculate în conformitate cu legislația română, în funcție de salariul minim (adoptat o altă dimensiune, vezi mai jos).

În conformitate cu articolul 133. TC, salariul minim este stabilit în același timp, de-a lungul legii territoriiRumyniyafederalnym. SubektyRumyniyav conformitate cu articolul 133.1 poate fi instalat pe teritoriul său, o cantitate mai mare de salariul minim.







Regulamentul de remunerare

salariul angajat nu ar trebui să fie mai mică decât salariul minim. Aceasta se referă la suma acumulată pentru luna completă a lucrat. Acesta poate consta din mai multe părți: salariu, bonusuri, compensații, etc. Valoarea totală a acestor taxe nu trebuie să fie mai mică decât salariul minim .. Din valoarea brută a salariului angajatorului ca un agent fiscal, menține impozitul pe venitul personal. Prin urmare, suma reală plătită în mâinile angajatului poate fi mai mică decât salariul minim.







În cazul în care un angajat lucrează în condiții de combinare sau de munca cu fracțiune de normă, timp de o lună, acesta poate primi o sumă mai mică decât salariul minim: nu există obstacole juridice.

cote SMIC bazate pe

  • persoana asigurată nu este de a face bani în termen de 2 ani calendaristici înainte de data producerii evenimentului asigurat;
  • salariul mediu calculat pentru 2 ani calendaristici, calculat din salariul minim mai mic.

În unele cazuri, prestațiile de invaliditate temporară și concediul de maternitate se plătește la o rată care să nu depășească salariul minim pentru o lună calendaristică completă. Această restricție se aplică persoanelor asigurate:

  • Perioada de asigurare a căror este mai mică de 6 luni;
  • a încălcat regimul prescris de medic.

salarizare ușoară

Salariile și contribuțiile sunt considerate în mod automat Kontur.Buhgalterii

SMIC aplicat amenzi, taxe și penalități

Salariul minim regional (salariul minim în regiune)

Salariul minim în regiune a stabili un acord regional pe trei laturi (p.6 st.133.1 LC RF):

  • guvernul subiectului Federației Ruse;
  • Federația Sindicatelor;
  • asociațiile patronale.

Salariul minim regional trebuie să aplice instituțiilor publice finanțate de la bugetul subektovRumyniyai instituțiile municipale. trezorerie federal, buget și instituții autonome nu sunt obligate să aplice salariul minim regional.

Acest articol vă va spune despre salariul regulament, salariul minim regional, salariul minim pentru calcularea beneficiilor și a altor nuanțe.







anterior ◈ următoarea