Șase motive pentru a merge la locul de muncă ceas la nordul țării

Astăzi, situația la locul de muncă în țară a devenit mai complicată: noi locuri de muncă sunt create un pic de reducere de personal în companiile au devenit un lucru obișnuit. dacă lucrarea a devenit ceasul (nord și nu numai) pentru eliberarea a sute de mii de oameni care brusc a început să experimenteze lipsa de fonduri pentru întreținerea familiilor? Desigur, da. Mai ales este vorba despre locuitorii din regiunile centrale ale țării, în cazul în care orașele mici, pentru a găsi un loc de muncă foarte dificilă ... Cei care trăiesc în vecinătatea geografică a Moscovei, în termen de câteva zeci de kilometri (sau chiar mai mult), a găsi un loc de muncă regulat în capitală, dar ei trebuie să-și petreacă ore în trenuri supraaglomerate pe drumul spre și de la locul de muncă, sau să închirieze locuințe în capitală și du-te în concediu pentru familia sa la sfârșit de săptămână.

Desigur, de înaltă calificare nu ar trebui să vă faceți griji: munca pentru ei, vor exista întotdeauna la Moscova. chiar dacă salariul nu este la fel de mare ca înainte. Moscova mirare numit în glumă „nerezinovoy“: oraș oferă oportunități enorme, dar tot ceea ce există o limită! Nu se poate merge la jumătate capitala țării! Ce să facă și unde să caute un loc de muncă?

6 motive pentru a căuta de lucru în Nord

Nord - două treimi din teritoriul România, dacă cineva nu știe acest lucru. În nordul îndepărtat, sute de mii de oameni ceas de lucru, și dacă ia în considerare zonele echivalente cu Extremul Nord, a - milioanele de cetățeni noștri. De ce aleg să lucreze în partea de nord a ceasului?

1. Primul motiv este simplu și clar pentru toată lumea: acest venituri ridicate în timpul ceasul în nord. Lucrări în condiții climatice extreme, departe de binecuvântările civilizației, întotdeauna bine plătit. Este necesar să se ia în considerare media aritmetică simplă: legea în nordul plata „polyarki“ - adică, se aplică tarife speciale pentru toate salariile, care cresc în mod semnificativ venitul net al angajatului. Ca rezultat al ceas lunar la nord, puteți câștiga la fel de mult ca acasă și nu va câștiga în trei luni. bani în plus nu vine!
2. În plus față de alocațiile de nord, locul de muncă în partea de nord a ceasului sau dă în mod constant numeroase beneficii muncitorilor. Curea de reducere a vârstei de pensionare concediu suplimentar, la prestații de invaliditate temporară crescute și așa mai departe. Beneficii - acest lucru este un lucru mic pentru cei care au lucrat timp de mai mulți ani în partea de nord a ceasului!
3. Job Uita-te la nord - o modalitate bună de ieșire din situația materială dificilă atunci când în familie. De exemplu, milioane de familii din România înainte de criză a avut un venit bun și au un credit ipotecar, au luat propria lor locuință. Astăzi, salariile au scăzut, și mulți oameni chiar au pierdut un loc de muncă permanent și sunt obligați să locuri de muncă ciudat. Job Uita-te la nord va face posibilă efectuarea unei plăți lunare la ipoteca, iar suma rămasă va fi de ajuns „la viață.“ O altă mare problemă - credite, care sunt forțați să iasă din disperare să ia cetățeni în obținerea servitutea pentru datorii instituțiilor de microfinanțare. Pentru a nu aduce cazul în fața sa întâlnit cu executorii judecătorești, este mai bine să plece imediat la nord, ceas de lucru.
4. În partea de nord, nu se poate câștiga doar pentru a viziona, dar și pentru a îmbunătăți nivelul de competență profesională. adiacente sau pentru a obține o nouă profesie. Ce înseamnă acest lucru? Ta „valoare“ pe piața forței de muncă crește, și vă puteți califica pentru un nivel mai ridicat de remunerare.
5. Când ceasul la nord, puteți face o carieră - mii de astfel de cazuri. Într-o societate normală să acorde o atenție imediat lucrătorului harnic, ceas de lucru cu dedicare deplină, care are o capacitate bună. O astfel de angajat va ridica prin rândurile, pentru a oferi condiții mai bune de muncă și salarii mai mari pe ceas.
6. Job Uita-te la nord de multe ori duce la faptul că oamenii fac prieteni noi și poate întâlni un suflet pereche, și, în cele mai multe cazuri, toți lucrătorii de schimbare sunt tastate experiență. să cunoască țara și poporul său. Este de asemenea important pentru orice om!

Puține minusuri, dar au

Principalul dezavantaj atunci când se utilizează ceasul în partea de nord - taie din casa familiei pentru mii de kilometri. Nu toți oamenii au posibilitatea de a merge la locul de muncă ceas la nord inițial: aveți nevoie pentru a avea o sănătate perfectă pentru a lucra în condiții extreme, caracteristici personale corespunzătoare și caracter puternic. Uita-te la locul de muncă poate fi foarte dificil - este necesar să se ia în considerare.

În cazul în care pentru a viziona nord?

Geografia este vasta si toate au un loc de muncă în partea de nord a Watch. Notă pozițiile locuri ca Murmansk. Teritoriul Khabarovsk. Surgut, Novy Urengoy, Teritoriul Krasnoyarsk. Yamal, Republica Komi, Usinsk, Nizhnevartovsk, Yakutia, Kamchatka. Lucrările la nord există pentru bărbați și femei, sunt invitați sute de diferite specialități.

Metoda de schimbare se numește o formă aparte de muncă într-un loc care este diferit de locul de reședință al angajatului în timp ce angajatul nu este în măsură să se întoarcă acasă pe o bază de zi cu zi. În limba engleză acest termen se numește fly-fly in-out.

Uita-te de locuri de muncă în România

Conform Codului Muncii din România, pe o bază de rotație este tipul de muncă în care lucrătorul se află într-o distanță considerabilă de locul lor de reședință sau departe de locația angajatorului. Această metodă de operare este utilizat atunci când doriți pentru a reduce timpul de construcție, renovare sau repararea de site-uri rezidențiale și industriale în zone izolate sau în zone nelocuite, cu condiții naturale deosebite. Adesea activitatea este utilizată în ceas regiunile nelocuite din Extremul Nord, adică în acele locuri în care regimul de ședere permanentă este o problemă. În acest caz, angajatul de obicei, plata pentru cazare la locul de muncă și trecerea colecției totală a obiectului de lucru. Plata locul angajatului de domiciliu la locul de adunare generală face obiectul unui acord între cele două părți.

De munca în schimburi la Moscova

La începutul anilor nouăzeci, situația dificilă a țării în sfera muncii. Producția de multe companii a scăzut brusc, multe companii au fost devastate. Cu plante de mulți oameni au fost reduse. Acest lucru este în mare măsură în cauză tocmai regiunile îndepărtate de centrul țării. Prin urmare, oamenii au fost nevoiți să caute locuri de muncă în locuri unde existau încă locuri de muncă. Un cadru magnet central România a devenit București și regiunea Moscovei, în nord-vest, oamenii au început să se înghesuie la București. În ceea ce privește restul România, o mulțime de oameni care vin să lucreze în ceas orașe industriale majore, cum ar fi Ekaterinburg, Novosibirsk și altele. În unele localități, care au avut cel mai grav, ponderea angajaților care lucrează în schimburi ajuns până la 90% din numărul total de adulți.

Metoda Shift - program

Cea mai comună este un grafic în care lucrează angajatul de 15 zile, iar următoarele 15 odihneste. Acesta permite lucrătorilor să se odihnească luni și jumătate, cheltuielile casele lor. Puteți găsi de multe ori programul neregulat. De exemplu, atunci când un angajat lucrează timp de două luni - o odihnă timp de trei luni de funcționare - una de odihnă și chiar și atunci când este de lucru timp de 4-5 luni. Trebuie remarcat faptul că acesta din urmă este contrară legislației muncii, așa cum pe ea durata muncii în schimburi nu poate depăși trei luni.

De lucru și non-ore de lucru la locul de muncă ceas

Potrivit schimbarea Codului muncii la locul de muncă nu poate depăși douăsprezece ore. În plus, un muncitor între schimburi cu pauza de prânz ar trebui să fie nu mai puțin de douăsprezece ore. perioadă de repaus săptămânal trebuie să fie acordat angajatului în valoare de cel puțin 24 de ore. În cazul în care se depășește limita de lucru, restul orelor de odihnă, angajatorul trebuie să furnizeze angajatului cu ei ca ieșire.

Plata pentru munca în schimburi

Serviciul de salarizare descris în Codul muncii în România în prevederile de bază.

Principiile de plată sunt după cum urmează:

• Angajat de lucru pe munca în acord se plătește în conformitate cu valoarea normelor și valorilor existente;
• Angajații al căror salariu depinde de orele lucrate, consiliul este format din numărul de ore de funcționare și setați valoarea acestora.
• Managerii de linie care exercită conducerea la instalațiile percepe valoarea calculul orelor lucrate și determinarea salariilor pe lună.
• Alți angajați - baza timpului lucrat și salariul lunar.

Residence în schimburi de lucrători

Angajatorul este obligat să doteze lucrătorii de tabără câmp rezidențial. Acesta ar trebui să aibă toate facilitățile prevăzute în Codul muncii, și anume:

• Servicii poștale;
• mese organizate, recreere și petrecere a timpului liber;
• Energie electrică, alimentare cu apă și de alimentare cu apă.
• cabinet medical.

Dezavantaje schimbare metoda

• 
  Voronezh în așteptare: ceas de lucru pe întreprinderile din oraș și sunt bine plătite

Fie că este necesar să se caute de lucru pentru a fi interesat numai

Cum de a câștiga bani de pe ceas în Irkutsk și regiunea?

Pe internet și în locuri de muncă mass-media

România privește spre viitor, fiecare țară

locuri de muncă plătite în Yakutia în schimburi

De ce în Yakutia după cum este necesar forță de muncă și locuri de muncă

de capital de gaze din România solicită ceas

Cine dintre lucrătorii în schimburi-oamenii nu au auzit despre Urengoy? muncă

Noi locuri de muncă la locul de muncă: Novosibirsk invită lucrătorii în schimburi

Tendințe în ultimii ani arată: Novosibirsk Numai