Sunt orice zile libere pentru concediu

The Pbu „Politici contabile“ modificate

Ofițerii fiscale și anchetatorii sunt de acord, care pot fi considerate „intruși fiscale“

Investigații Comitetul și Internal Revenue Service au elaborat linii directoare pentru stabilirea faptelor deliberată neplata taxelor și construirea bazei de dovezi.

De trei ori a crescut „pragul datoriei“ pentru călătorii în străinătate

Modificări în procedura de introducerea unor restricții temporare la ieșire izRumyniyagrazhdan având datorii. Astfel, valoarea minimă a datoriei, în prezența căruia debitorul poate interzice de călătorie în străinătate a crescut cu de trei ori. Cu toate acestea, această indulgență va afecta nu toți.

Au existat liste de angajatori care trudinspektory vor vizita mai des decât altele

Muncitorul a făcut apel pentru sotsvychetom la mijlocul anului dacă să recalculeze este necesară impozitul pe venitul personal

Factura actualizat: afla detalii

avantaj fiscal nejustificat: principiile de bază aprobate

Codul fiscal este completat cu un nou articol 54.1, care definește cazurile în care o reducere a bazei de impozitare sau valoarea taxei de plătit poate fi considerate ilegale.

Pentru a extinde de vacanță, mulți lucrători încercați să ia timp liber chiar înainte de zile de vacanță în afara sau imediat după ei. Acest lucru ridică o întrebare logică: dacă vacanța de vin în vacanță? În cazul în care perioada sărbătorilor angajaților nu intră în concediu, acestea nu sunt incluse, și, în consecință, nu sunt plătite la numărul de zile libere (Art. 120 TKRumyniya). Această regulă se aplică de bază concediu anual plătite. și mai mult.

vacanțe nelucratoare sunt în România (punctul 112 TKRumyniya.):

Do Vacanță week-end

Sunt zile libere pentru orice concediu? Da, numărul de zile de concediu acordate în zile calendaristice, week-end la egalitate cu zilele de lucru a inclus și de plătit (art. 120 TKRumyniya).

Astfel, vacanța poate cădea nu numai, ci și o vacanță amânată din cauza week-end de vacanță. Acesta din urmă include o vacanță.

Calcularea numărului de zile de concediu: un exemplu

Să ne uităm la un exemplu de cum să contoriza numărul de zile de concediu, în cazul în care vacanța este o sărbătoare publică.

Ar putea începe în vacanță cu sărbătoare legală?

Se întâmplă că prima zi de vacanță angajatului cade într-o zi de sărbătoare nelucrătoare. Cel puțin în acest fel poate fi scris cererea angajatului. Este permis? Este. TKRumyniyane interzice indica prima zi de vacanță vacanță. Un alt lucru este că, în această situație în ziua în care angajatorul „sare“ și începe numărarea zile de vacanță de la a doua zi calendaristică.

Vacanța de „vacanță“ în calculul câștigului mediu

Taxă pentru vacanță pieceworkers

Angajații care lucrează în condițiile de plată în acord, să fie plătită o remunerație suplimentară pentru sărbători legale, care nu au fost implicați în lucrare. Ordinea de plată și suma stabilită prin contractul colectiv al organizației, un acord sau regulament local (art. 112 TKRumyniya).

Sfârșit de săptămână și de sărbători în timpul concediului fără plată

În timpul concediului fără plată, de asemenea, pot cădea și / sau de sărbători legale. Dar durata sărbătorii nu au nici un efect. În cazul în care angajatul a scris o cerere de concediu fără plată, cu date specifice, iar angajatorul nu oferă împotriva sa, în ordinea corespunzătoare trebuie să aibă aceeași dată de lansare. În cazul în care angajatul a scris o scrisoare la o anumită dată, la un anumit număr de zile, pentru a determina perioada de vacanță specifică din prima zi a concediului este luată în calcul numărul dorit de zile.