Tehnologia de afaceri, este ușor să fii un tânăr antreprenor

anterior ◈ următoarea

School of Business

Până în prezent, antreprenoriatul în rândul tinerilor este una dintre prioritățile întreprinderilor mici din România. Crearea unui mediu care să permită care să încurajeze tinerii să se implice în activitatea de întreprinzător este văzută în diverse programe de nivel național și regional.







Importanța dezvoltării de tineret a întreprinderilor mici și mijlocii, întreprinderi inovatoare mici și micro a fost subliniat în mod repetat de către Președintele România, președinte al guvernului rus, și reprezentanți ai partidelor politice și o serie de figuri publice. În momentul de față, punerea în aplicare a politicilor publice pentru a sprijini antreprenoriatul tinerilor ce Rosmolodezh.

În același timp, în România există și alte agenții care joacă un rol important în reglarea sfera de afaceri, domeniul de formare și de a promova crearea de micro-întreprinderi inovatoare, care este de așteptat să angajeze absolvenți de facultate (cele mai multe dintre ele - tineri). De exemplu, acesta este Ministerul Dezvoltării Economice, ale căror activități sunt direct legate de reglementarea activităților comerciale și de afaceri, precum și Ministerul Educației și Științei al Federației Ruse, responsabil pentru punerea în aplicare a politicii de stat în domeniul educației și științei. Din păcate, ele interacționează cu Agenția Federală pentru probleme de tineret, în ordinea generală. Și ar fi oportun să se creeze o comisie interdepartamentală privind antreprenoriatul în rândul tinerilor.

Paradoxal, dar în legislația românească modernă încă îi lipsește conceptul de antreprenoriat pentru tineri. În același timp, este în afaceri tinere suportă greul de responsabilitate pentru viitoarea dezvoltare economică a țării. Prin urmare, este destul de logic pas este acela de a consolida la nivel legislativ, definiția „antreprenoriatului în rândul tinerilor“ și „afaceri tineret“, cum ar fi:

  • antreprenoriat pentru tineret - activitatea de întreprinzător, desfășurată de cetățeni din România, a căror vârstă nu depășește 35 de ani, care sunt înregistrate ca întreprinzători individuali, precum și organizațiile de afaceri din Romania, fondatorii (participanți) care sunt cetățeni din România, a căror vârstă nu depășește 35 de ani, iar în statul al cărui nu mai puțin de 70% dintre angajați sunt cetățeni români care nu au împlinit 35 de ani;
  • entitate de tineret de afaceri - un cetățean din România, a căror vârstă nu depășește 35 de ani, înregistrat în mod corespunzător în calitate de întreprinzător individual sau o organizație comercială înregistrată pe teritoriul România, fondatorii (participanți) care sunt cetățeni din România, a căror vârstă nu depășește 35 de ani, și din care stat cel puțin 70% dintre angajați sunt cetățeni români care nu au împlinit 35 de ani.

Tineret - partea cea mai activă a societății care răspunde rapid la orice schimbări în viața sa, și care este perceput în mod eficient utilitatea mâna lor. Prin urmare, putem spune că tinerii au mult mai mult potențial și capacitatea de antreprenoriat decât alte grupe de vârstă.

antreprenoriatului în rândul tinerilor - este un sector foarte complex, care necesită o atenție deosebit de gravă din partea agențiilor guvernamentale. , Sprijinul său orientat bine format pentru a asigura dezvoltarea afacerilor mici din regiune, care, la rândul său, va conduce la o creștere economică, pentru a crește atractivitatea investițională a teritoriului Primorsky.

În continuare, vă sugerez să se familiarizeze cu selectarea materialelor, care va fi, fără îndoială, utile atât antreprenori înmugurirea și cei care încă nu se poate decide să facă prima mutare.

VISE DE TINERET afaceri proprii

Cercetarea Fundației Publice de opinie au arătat că antreprenorii de astăzi au devenit un model pentru mulți tineri. Tinerii de astăzi tinde să iasă în evidență, spre deosebire de această generație. Și tinde să se auto-suficiență. În acest context, antreprenorul ca o persoană care și-a organizat propria afacere și să lucreze pentru tine, este o mare parte ideală a tinerilor de astăzi. „Munca de birou pentru planctonul birou !!“ „Nu vreau să trăiesc ca toți ceilalți! Aș dori să fie un individ „- acestea sunt declarațiile caracteristice ale participanților la discuții on-line a avut loc în cadrul studiului. Mai mult de o treime (36%) sunt de planificare o nouă generație vreodată pentru a crea propria afacere. Dar numai o treime dintre ei intenționează să facă pentru a realiza visele lor.

antreprenoriat Potential de tineret

megaopros Vserumynsky „Georating“: 34.000 de respondenți intervievați în 68 subektahRumyniyapo eșantioane reprezentative pentru fiecare regiune. Numărul total al tinerilor în vârstă de 18-29 ani - 8369.

36% dintre tinerii cu vârsta cuprinsă între 18-26 de ani, intenționează să înceapă o afacere într-o zi. Dar, în opinia noastră, pentru a apela potențialii angajatori poate fi doar o treime dintre ei (12%) au afirmat că intenționează să pună în aplicare acest lucru în anul următor (5%), sau în următorii doi sau trei ani (7%). Cealaltă perspectivă de afaceri nu prea sunt definite: ei încă nu știu când să înceapă să creeze propria afacere.

Potențialul de afaceri este mai mare in randul tinerilor din Moscova (21%) și orașe mijlocii, cu o populație de 250 de mii. Până la 1 mln. Persoane (20%). Creșterea concentrației în orașe mijlocii, mai degrabă decât în ​​mare, cu numărul de 1 milion de persoane sau mai mult. (10%) sunt fenomene foarte semnificative. Se pare că, în orașele mijlocii condițiile de muncă sunt mai rău decât în ​​mare, iar nivelul aspirațiilor de tineret la același nivel, astfel încât acestea sunt mult mai concentrat asupra afacerii.







Potențialii antreprenori sunt mai frecvente în rândul băieților decât în ​​rândul fetelor (15% față de 8%) și în rândul lucrătorilor tineri decât să nu lucreze (16% comparativ cu 7%).

Judecând după rezultatele studiului, părinții, influențează în mod direct sau indirect alegerile de carieră ale copiilor lor. Ponderea noilor antreprenori este semnificativ mai mare decât media în rândul tinerilor, în care unul dintre părinți sunt întreprinzători individuali (35%) sau de a ocupa o poziție de conducere (20%).

CARACTERISTICI ALE POTENȚIAL ANTREPRENORI

Potențiali întreprinzători și au propria lor experiență profesională, pe baza cărora iau decizii. Două treimi (67%) de muncă viitoare de afaceri. O comparație a practicilor de afaceri între oamenii de afaceri care lucrează în viitor și tinerilor, în general, dau rezultate foarte interesante. Printre acestea din urmă, proporția de angajați este de 40%. Puțin mai mult de un sfert de lucru ar fi-antreprenori (27%) au reprezentat în ultimii ani unul sau doi pentru a conduce un grup de angajați și aproape la fel de multe (24%) au încercat să organizeze afacerea. Printre indicatorii de tineri care lucrează în general, mult mai mici.

Ele sunt mai activi în viața lor de afaceri. Printre acestea sunt mai mari decât cea a câștig suplimentar (45%, față de 31%) și să caute promovare (31% față de 22%) și remunerația (29% vs. 19%), dobândind literatura de specialitate (40% față de 29%), inițiatorii inovației la locul de muncă loc (33% față de 16%), care participă la pregătirea evenimentelor corporative (27% față de 16%) și de a îmbunătăți calificările lor (26% față de 17%). În plus, este de remarcat faptul că în rândul tinerilor, care este încă doar visează despre afacerea ta, dar nu știu de unde să înceapă realizarea visul multora dintre acești indicatori sunt aproape de srednevyborochnym. Acesta este un argument împotriva acestora referindu-se la un grup de potențiali întreprinzători.

Viitoarele antreprenori se disting de cei care visează despre afacerea lor, unele aventuros, care îi ajută să decidă să plutească în mod liber. Astfel, aproape jumătate (48%) de potențiali angajatori se simt mai confortabil într-o schimbare de situație, nu stabilitate. Printre visând despre afacerea lor această rată cu o treime mai mic de 36% (pentru tineri în general, 32%).

Este evident că pentru a realiza intențiile lor nu poate mulțumi pe toată lumea. Astfel, în conformitate cu megaoprosa „Georating“, 4% dintre tineri 18-29 de ani * au propria afacere, cu aproximativ o treime dintre ei au început activitatea în ultimele șase luni. Cu alte cuvinte, pentru a pune în aplicare planul de afaceri în intervalul de timp dorit este posibilă doar o treime din intenția de a începe o afacere.
___________
* Dacă găsiți înregistrarea de potențial constant antreprenorial pentru tineri în vârstă de 18-26 de ani, intenționează să se stabilească propria afacere în cel de lângă trei ani, în cazul ideal în rândul tinerilor de 18-29 ani ar trebui să fie de 12% din întreprinzători.

Acest studiu a fost sponsorizat de Tineret International Business (YBI), o rețea internațională de inițiative non-profit independente, care au ca scop promovarea tinerilor în descoperirea și dezvoltarea propriei afaceri, crearea de noi locuri de muncă. Membrii YBI oferă asistență tinerilor antreprenori învățându-i, ajutând pentru a obține acces la fonduri și consiliere cu privire la un anumit proiect. Această abordare generală este adaptată la condițiile locale și este implementat în parteneriat cu agențiile guvernamentale, întreprinderi și organizații publice. Acesta prezintă opinia o mie de antreprenori aspiranți din 21 de țări cu privire la ceea ce provocările cu care se confruntă, și beneficiile pe care pot deriva din asistența furnizată sub formă de mentorat și de formare.

Obiectivul principal al studiului a fost de a afla cum să se refere la problemele tinerilor crea și dezvolta propriile afaceri și, în special, apreciază rolul de sprijin non-financiar pentru a îmbunătăți eficiența și capacitatea de afaceri. suport non-financiar include îndrumare, formare, extinderea legăturilor de afaceri, precum și orice alte servicii care contribuie la extinderea oportunităților de afaceri. Este clar că tinerii sunt încă se confruntă în afaceri cu dificultăți mai grave decât persoanele în vârstă. Există, de asemenea, o lipsă de informații tinere despre ce să facă pentru dezvoltarea cu succes a ambilor lideri de afaceri de mâine. Și este această generație de antreprenori care vin după noi, vor juca un rol major în îmbunătățirea bunăstării și siguranța societății.

Într-o treime din țările studiate, tinerii cred că mentorul ajuta aduce mai multă valoare pentru afacerea lor decât banii. Datorită sprijinului nefinanciar rezultat:

  • de afaceri devine mai mult succes - au fost de acord cu faptul că 55% dintre tinerii întreprinzători;
  • depăși provocările operaționale - două treimi din tineri antreprenori numite probleme grave specifice în operarea afacerilor lor pe care le-au putut să rezolve din cauza sprijinului non-financiare care rezultă, având ca rezultat costuri reduse și creșterea profiturilor (cifra de afaceri);
  • posibilități îmbunătățite de rambursare a creditelor - a declarat că 54% dintre tinerii întreprinzători;
  • Aceasta crește probabilitatea de acces la finanțare - probabilitatea unei decizii pozitive în ceea ce privește emiterea de credite comerciale a crescut cu mai mult de două ori, în cazul în care un tânăr antreprenor poate arăta un istoric pozitiv al firmei și să profite acordat servicii nefinanciare;
  • Tinerii antreprenori desfășoară cu mai multă încredere afacerea lor - este generală opinie 84% dintre respondenți.

In ciuda tuturor acest lucru, tinerii antreprenori sunt încă dificil de a obține fonduri pentru deschiderea și dezvoltarea afacerii. Cu toate că, în general, ponderea aprobările de credite pentru antreprenori tineri crește după afacerea lor câștigă o reputație datorită sprijinului non-financiare care rezultă, lipsa accesului la resurse financiare rămâne un obstacol major pentru extinderea în continuare a afacerilor lor:

  • mai mult de jumătate din prima dată antreprenorii cred că lipsa accesului la finanțare este cel mai mare obstacol pentru creșterea afacerii lor;
  • cincime din tinerii antreprenori nu se simt în stare să se ocupe într-o bancă comercială pentru un împrumut după ce afacerea lor a început să lucreze;
  • 70% dintre tinerii întreprinzători cred că beneficiul principal al sprijinului nefinanciar este creșterea culturii financiare.

Alte rezultate importante ale revizuirii sunt următoarele:

Factorul de gen. Nu există diferențe semnificative de gen între tinerii antreprenori în modul în care evaluează beneficiul sprijinului non-financiar pentru dezvoltarea de afaceri sau impedimente în calea acestei dezvoltări. De exemplu, ca răspuns la întrebarea: „Ce, în opinia dumneavoastră, a adus mai multe beneficii pentru afacerea dvs. - ajuta mentorul sau bani?“ - diferența dintre bărbați și femei este de doar 1%.

Contextul economic. În țările în curs de dezvoltare, suport non-financiar pentru toți indicatorii este dat un rating mai mare, compensând probabil, ecosistemul lor mai slab antreprenorial, inclusiv cel mai grav infrastructura financiară, de reglementare și educaționale. În aceste țări, mai mulți tineri întreprinzători cred că, din cauza sprijinului non-financiar pentru afacerea lor devine mai mult succes, mai mulți dintre cei care au reușit într-un astfel de mod de a rezolva aceasta sau această problemă în activitățile sale de producție, iar cei care se simt mai încrezători în managementul afacerilor.

Motivația. Stimulent pentru a lucra pentru tinerii antreprenori este cea mai mare parte visul de a deține propria afacere. Peste o treime dintre respondenti au spus: „Am vrut întotdeauna (e) să aibă propria afacere.“ O cincime dintre tinerii antreprenori deschis într-o piață de nișă, care speră să completeze, și m-am găsit în cunoștințele și abilitățile care sunt cel mai bine, în opinia lor, pot fi puse în aplicare în afaceri.

RECOMANDĂM antreprenori în devenire

Tinerii au pus întrebarea: „Ce i-ați spune dacă aveți posibilitatea de a da un sfat tânărului care intenționează să înceapă o afacere“ Următoarele sunt două răspunsuri la țară.







anterior ◈ următoarea