Vechimea bonus, modul de calculare a
Sub bonusul de curent factura de vechime este un tip special de pensii, care i se atribuie grazhdanamRumyniyanezavisimo de vârstă și vechime. În cazul în care un angajat a fost ocupat pentru o lungă perioadă de timp de lucru, care este asociat cu riscul de îmbătrânire prematură a profesionistului, sa bazat alocația pentru lungă.
Serviciul Experiența angajat public include tot în timp ce lucrează în agențiile guvernamentale, precum și poziții în administrația locală. Activitatea de muncă care nu au legătură cu serviciul public, cu o concurență în general, se consideră vechime în conformitate cu prevederile legislației în vigoare.
Cum recalculată timp în stabilirea indemnizației de ani de serviciu?
În regiunile spor de vechime acordate funcționarilor publici sumă diferențiată a garanției depinde de vechimea în muncă funcții publice:
- În cazul în care experiența de muncă în serviciul public este de 1 - 5 ani, alocația va fi taxate la o rată de 10%;
- În cazul în care experiența de muncă în serviciul public este de 5 - 10 ani, prima va fi facturat la o rată de 15%;
- În cazul în care experiența de muncă în serviciul public este de 10 - 15 ani, prima va fi taxat la o rată de 20%;
- În cazul în care experiența de muncă în serviciul public este de 15 ani sau mai mult, alocația va fi taxate la o rată de 30%.
Procedura și condițiile de prime de tarifare de ani de serviciu
Angajații alocația mașină de stat se calculează pe baza ratei de tarifare (salariu), care se obțin fără bonusuri suplimentare. Plata se face pe o bază lunară, împreună cu salariile. În cazul în care un angajat a avut loc simultan mai multe funcții concomitent, sporul de vechime se calculează pe baza salariului de bază al funcționarului.
Supliment lunar pentru anii de serviciu se calculează și plătite angajaților de la începutul dreptul de a modifica sau de a desemna dimensiunea corespunzătoare a nadbavochnoy. Dacă în momentul recalculării compensației financiare angajatului este în concediu sau a fost dezactivat temporar, plata compensațiilor pentru durata de serviciu efectuat doar la sfârșitul unui concediu sau debutul de handicap. În cazul în care alocația este alocată în timpul exercitării atribuțiilor directe ale unui angajat, dar cu o separare de la angajare (formare profesională), în timp ce-l reține salariul său mediu - calcularea sporurilor începe odată cu apariția dreptului de vechime.
La momentul concedierii unui angajat de angajamente de compensare pentru serviciul de lungă a făcut proporțional cu timpul de lucru pe care angajatul a lucrat efectiv, iar plata se face o compensare în calculul final.
Perioada de vechime a salariaților angajați în serviciul public, în calculul compensației financiare lunare este determinată de o comisie specială, a cărei componență este aprobată de către șeful regional al organului de stat pentru longevitate.
Vechimea funcționarilor publici, ceea ce le permite să beneficieze de o compensație financiară lunară pentru vechime în muncă, susținută de următoarele documente:
- Pentru armata - un certificat de comisariatului militar sau un act de identitate militar;
- Pentru funcționarii publici - carnetul de muncă;
- În lipsa înregistrării ocupării forței de muncă, prezența în ea de greșeli de tipar, erori, înregistrări inexacte, sau lipsa ei o anumită vechime în alte poziții - un certificat de la instituții de arhivă, de la locul anterior de muncă sau extrase din ordinele și alte documente care confirmă prezența angajatului vechime.
Decizia finală a Comisiei privind calcularea compensației financiare de ani de serviciu trebuie să fie sub forma unui protocol, care este transmis șefului agenției de stat pentru ediția ulterioară a ordinului (sau ordinul respectiv). Ordinul ia act de valoarea compensației financiare lunare de ani de serviciu. Comandați o copie a mandatarului atașat la dosarul personal al angajatului.
Angajații implicați în funcții publice la nivel federal, în plus față de compensații financiare lunare cu privire la salariul de bază se pot adăuga alte tipuri de beneficii și compensații prevăzute de lege federală. Persoanele care au o experiență de muncă impresionantă (peste 15 ani), se consideră că ajutorul financiar suplimentar sub formă de:
- Supliment lunar la salariul de bază principală pentru lucrul cu informații care constituie secret de stat, care este reglementat prin Legea „Cu privire la secret de stat“;
- Taxă pentru prezența unui angajat al unui grad științific (doctor, Doctor în Științe), care este reglementată de Legea federală „Cu privire profesională postuniversitară și învățământul superior.“
Valoarea salariilor legilor civile subektovRumyniyaopredelyaetsya funcționarilor și a actelor juridice ale Federației Ruse.