Vechimea continuă dacă depozitate la rupere
Cu privire la necesitatea de a încheia un contract de muncă (contract, etc.) Atunci când se aplică pentru un loc de muncă știm cu toții, deoarece acest lucru va proteja solicitantul de la o mulțime de probleme (cum ar fi neplata muncii etc.). Cu toate acestea, nu toată lumea înțelege importanța timpului și a continuității sale (și dacă acesta va fi salvat la pauză): ce este; în acest sens; așa cum se arată pe partea financiară. Între timp, diferența dintre simple conceptele de „generală“ și „non-stop“ mare. Este deosebit de important și util, în cazul în care este necesar de spital, de exemplu.
Care este continuitatea ocupării forței de muncă?
Rețineți că continuitatea ocupării forței de muncă - face obiectul ocupării forței de muncă (persoană juridică (organizație, societate, etc.) și individ.) Pe teren. Conform legislației rămâne neîntreruptă, în cazul în care pauza nu depășește 90 de zile (caz extrem), de multe ori 30 sau 60 de la data trecerii la un nou loc de muncă, de exemplu, reducerea sau concedierea prin acordul părților, după această perioadă este întreruptă. Există o singură excepție - motivul concedierii pentru încălcarea disciplinei de muncă / Mode, etc. (de exemplu: utilizarea de droguri sau alcool, furt) .. El a anulat complet.
serviciu continuu Vechimea
Ce efect, ceea ce este necesar: conceptul?
- calcularea pensiilor;
- vacanțe de plată;
- nevoile de producție, angajatul poate fi ocupat nu full-time;
- plata etc nefuncționare.
Cum de a calcula serviciul continuu al lucrării registru de lucru calculator?
Puteți utiliza una dintre opțiunile pentru acest calcul:
- Un program special de calcul pentru serviciile online;
- manual, folosind un calcul calculator standard la pauză.
Pentru opțiuni DIY pentru calcularea serviciu continuu:
Ai probleme? Apelați un avocat:
+7 (499) 350-88-72 - București, regiunea Moscova
+7 (812) 309-46-73 - București, Leningrad
- transfera toate locurile de desfășurare a activității (data primirii concedierii + data);
- verifica intervale de șomaj;
- în cazul în care se potrivesc în calendarul admisibil (a se vedea. de mai jos), se adaugă la toate datele.
Ceea ce face calculul pensiei?
Pentru a înțelege dacă efectul asupra continuității pensiilor de muncă în România, este necesar să se înțeleagă ce este făcut, cum este acest beneficiu calculat de la având în vedere modul în care se face. Principalele criterii sunt diferiți factori, inclusiv dacă a existat o pauză de la locul de muncă. Datele preluate de 10 ani (când a existat un venit ridicat):
- cu raporturi neîntrerupte mai mari decât unitatea;
- cu totalul - de mai jos.
În consecință, valoarea prestației în primul caz va fi mai mult. Puteți adăuga terenul, cum ar fi nordul îndepărtat - în acest caz, calculul va fi diferit.
Când demisie pe cont propriu dacă durata efectului
Pentru a căuta un nou loc de muncă, sau de înregistrare cu angajații de schimb și a forței de muncă angajaților luna respectivă. Dacă în această perioadă nu este îndeplinită niciuna dintre condițiile, continuitatea este întreruptă, iar pauza este luată în considerare. Excepție - un motiv bun, de exemplu, în legătură cu îngrijirea unei persoane cu handicap, copil, sarcina (pentru femei), etc ..
Continuitatea ocupării forței de muncă în medicină
Atunci când contând pentru medici a reprezentat pentru toate datele:
Experiența continuă în dreptul muncii
În conformitate cu reglementările KodeksaRumyniyaon Muncii reținute în cazul în care după respingerea (rupe) nu este trecut peste:
- propria dorință - 30 de zile;
- reduceri de personal - 60 de zile;
- pentru beneficiari - 90 de zile.
În plus, puteți adăuga:
- în cazul în care există un spital, timpul de ardere se prelungește pentru o perioadă corespunzătoare acestui document;
- în încălcarea legii pentru concediere, dovedită în instanță, aceasta poate fi recuperată de la locul de muncă, în plus față de păstrarea RFP.