Weekend-uri în mai 2019 articol, revista „personal contează“

În acest articol vă va învăța:

• 1 mai - Ziua Muncii și de primăvară;
• 9 mai - Ziua Victoriei.

La 9 mai, la patru zile de sărbătoare pentru angajați:

Vineri, 5 mai, pentru pyatidnevschikov timp, dar nu va fi redus. Tu reduce timpul de o oră numai în zilele lucrătoare înaintea unei sărbători (Art. 1, Art. 95 din Codul muncii).

2 - Sărbători

Ziua Victoriei toți angajații de pe o zi - 09 mai. 08 mai pentru orele lor de lucru redus. Orele pe care trebuie să taie din nou pe ore, începând cu 08 mai zi de lucru înainte de vacanță (Art. 1, Art. 95 din Codul muncii).

2 - Sărbători

3 * - program de lucru mai scurt

4 - timp de nu mai mult de 5 ore

Citiți mai departe în subiect jurnal electronic

Declarația de către un angajat al acordului de a lucra într-o zi liberă

Descărcați documente legate de:

• în săptămâna 40 de ore - 160 ore pe lună (20 zile x 8 ore.);
• 36 de ore pe săptămână - 144 ore pe lună (36 zile 5 ore x 20 zile ...).

Din carte vă va învăța cum să calculeze vacanță nou venit; cum să încurajeze angajații concediu suplimentar și modul de calculare zile de concediu.

O privire detaliată la toate nuanțele de concediu fără plată, concediu, sunt urmate de concedierea și de vacanță în avans.

Să luăm în considerare modul în care să acorde concediu pentru părinții unui copil cu handicap cu noile norme.

Pentru cinci zile și șase zile workweeks diferite calendare industriale. Dar, de fapt, și într-un alt veți găsi:

Calendarul pentru lucrătorii în cinci zile

Din calendarul pe viitor rata de timp de lucru pentru luna, trimestru și an pentru diferite moduri de lucru. Ore de funcționare pentru 40-, 36- și 35- la 24 de ore de săptămâni de lucru, a se vedea Fig. 4.

Calendarul pentru lucrătorii pe shestidnevke

• ține evidența timpului de lucru;
• decide dacă este necesar, pentru a reduce orele de lucru în ajunul sărbătorii;
• determina când angajatul trebuie să iasă din vacanță, cu excepția cazului în vacanță a lovit o zi de sărbătoare legală.

Exemplul 1: În ce zi angajatul ar trebui să se retragă din vacanță, dacă vacanță a căzut pe o vacanță

Exemplul 2. Deoarece efectul de vacanță în calculul de vacanță