6 semne că este momentul să schimbe locul de muncă

In fiecare dimineata te trezesti cu ideea că nu vreau să merg la locul de muncă. În același timp, pe care omul activ și de succes, și, ca atare, lucru înseamnă mult pentru tine. Dar ce se întâmplă dacă nu este vorba doar de toamnă și de iarnă blues, dar o problemă reală a cărei soluție nu poate fi decât un loc de muncă nou? Dacă sunteți familiarizat cu situația descrisă mai jos - este timpul să se gândească la o schimbare la nivel mondial.

Numai gândul de a merge la locul de muncă te duce în groază

Toate dintre noi, din când în când nu vrem să merg la locul de muncă - acest lucru este perfect normal. Dar chiar dacă un gând despre munca aduce frica si anxietatea, probabil, este schimbări decisive timp. Nu păstrați repeți că „luni - Heavy-zi“ sau „doar o săptămână nu a lucrat.“ Poate că au fost mult timp implicat în afaceri greșită? Tot ce ai nevoie într-adevăr, în această situație - este de a găsi un loc de muncă pentru toată lumea. În acest scop, ne întrebați-vă câteva întrebări candid, și să înțeleagă - ceea ce doriți cu adevărat să lucreze în acest moment. Cel mai important lucru în această etapă - etapa de conștientizare și determinare - sinceritate cu tine.

Ați atins plafonul carierei

Nu primești câțiva ani de promovare în carieră, în fiecare zi de lucru devine monotonă, iar capul nu este în mod clar de gând să se pensioneze. Dacă totul este așa, nu este necesar să se aștepte câțiva ani. Du-te, uita-te pentru capacitatea de a face pasul următor, chiar dacă o altă companie.

Un punct important: înainte de rezolvat la un astfel de pas important, asigurați-vă că oportunitățile de dezvoltare la locația actuală nu este cu siguranță. Încercați să vă împărtășiți experiențele cu capul - poate vei afla împreună. În experiența mea a fost un exemplu în cazul în care directorul de dezvoltare a afacerilor de retail cunoscut de brand premium a trecut prin toate etapele carierei timp de 9 ani. În timpul crizei, dezvoltarea brandului pe teritoriul românesc și a oprit extinderea planificată în regiunile -, de asemenea. Doi ani de muncă de rutină pentru o persoană care a trăit într-un mod de pornire activ, au fost dureroase timp de șapte ani. Este o evaluare sobra a șanselor lor de carieră viitoare în cadrul companiei. Oportunitatea de creștere a continuat deplasându dat numai în cadrul companiei și trecerea la sediul central. După cântărire toate argumentele pro și contra, angajatul a decis să vorbească cu directorul general și a primit sprijin din partea lui. Ajuns și lăsând să lucreze în sediul central, ea a avut din nou posibilitatea de a se angaja în dezvoltarea rețelei în alte țări și a obține o nouă experiență internațională.

Cariera ta nu se dezvoltă la fel de repede cum ne-am dori

Desigur, prezentarea fiecărei persoane despre ei înșiși și capacitățile lor sunt foarte subiective. ne da de multe ori o apreciere eronată a competențelor lor, underreport sau supraestimează cerințele lor de carieră. Te sfătuiesc să se întâlnească cu un consilier de carieră profesională de la agenția de recrutare bine dovedit, astfel încât să se poată evalua în mod obiectiv capacitatea și competența dumneavoastră. Poate fi bine ca in cariera ta, totul merge conform planului. Dar poate fi adevărat că aveți toate șansele de a dezvolta într-un alt loc și la o poziție mai înaltă.

Lucrezi într-o societate instabilă

Acum, România vremuri dificile, și din motive obiective, multe companii „furtuna“. Cineva reduce treptat personal, cineva tunde pachete de compensare sau bugetele pentru formare și dezvoltare. Toate acestea nu contează dacă o companie are o strategie clară pentru depășirea crizei. Garda de standuri, în cazul în care societatea se zvonește de a vinde, iar conducerea stă cel mai adesea în spatele ușilor închise și nu vorbește cu angajații despre viitorul companiei. În această situație, nu este necesar să se aștepte, atunci când a anunțat reducerea, și mai bine începe căutarea unui nou loc de muncă acum. În situația economică actuală, găsirea unui loc de muncă nu este ușor, și, uneori, acest proces poate trage de luni de zile.

Planul de a înlocui activitatea în prealabil și să înceapă pentru a economisi bani la un moment dat, atunci când sunt în căutarea. Experții financiari recomanda concedierea „vnikuda“ au o sumă egală cu șase salarii. O astfel de „pernă de siguranță“ pentru a face un proces de schimbare de locuri de muncă mai puțin stresantă. Și, cel mai important, veți avea timp și posibilitatea de a alege nu doar un alt loc de muncă, și este același „loc de muncă de vis.“

Ai un cap de rău

Cu toții avem în viață sunt sefi proaste. Aceasta este una dintre acele probleme, care ar putea fi foarte bine un timp pentru a rezista. În sefii rele au de bună calitate - nu să rămână mult timp într-un singur loc, astfel încât s-ar putea dori să aștepte până când locul lui stă cineva cu mult mai profesionist. Dar se poate întâmpla ca seful tau nu este mulțumit doar cu tine și conducerea mulțumit de activitatea sa. Din capul depinde în mare măsură de creștere și dezvoltare profesională, motivația și dorința de a face de dragul realizărilor companiei. Deci, dacă din cauza unui om și ziua de lucru și de la toate cariera transformat în iad, este timpul să se gândească la un nou loc de muncă. Pe de altă parte, mai profesionist și adecvat pentru seful tau.

Munca afectează sănătatea și viața personală

Nici salariul nu rambursează prejudiciul cauzat sănătății stres constant. Stresul poate duce la depresie, insomnie, dureri de cap și boli frecvente. Acesta nu va face fericit nici angajatorul, nici, mai ales tu. Din reviziile constante ai nici o putere, nici familie, nici prieteni, nici un hobby - iar problema nu ia mult timp să aștepte.

Este important să se înțeleagă dacă aveți posibilitatea de a restructura programul și elimina sarcina pe activitatea existentă. Dacă acest lucru nu este posibil, iar relația a început să se deterioreze și să treacă de sanatate - mai bine se gândească la schimbarea locului de munca, chiar acum din cauza a ceea ce urmează pentru că totul se va inrautati.

Înainte de a decide cu privire la o schimbare, asigurați-vă că pentru a îmbunătăți situația la locul de muncă actual nu este posibilă. Dacă ați încercat să îmbunătățească relațiile cu șeful, pentru a găsi oportunități de creștere și de a ajusta calendarul, dar acest lucru nu a dus la schimbări pozitive, simțiți-vă liber să se miște mai departe.