Care este „vechimea“

Durata de serviciu - cu alte cuvinte, este doar experiență de muncă.

De ce apoi introduceți un nume foarte diferit?

Apoi, acea persoană poate lucra într-un mediu complet diferit.

Sau, dacă organizația este plătit pentru o experiență de muncă în organizație - am lucrat timp de 5 ani - 10% din salariu, și a lucrat timp de 10 ani - 20% din salariu. De fapt, acest lucru se numește „vechimea“ în organizație.

moderatorul a ales cel mai bun răspuns

Vechimea se numește experiență de lucru într-o ocupație care este legea dă dreptul la o pensie, condițiile speciale de remunerare sau alte beneficii. Vechimea poate fi calculată în funcție de condițiile specifice. Un astfel de sistem este tipic pentru militari. De exemplu, personalul militar sunt eligibile să se pensioneze după douăzeci de ani de serviciu în condiții preferențiale, permițându-le treizeci de ani pentru a deveni pensionar și de a primi o pensie. Durata de serviciu este important pentru profesori, lucrători de îngrijire a sănătății, lucrătorilor în ocupații periculoase, în cazul în care există, de asemenea, condiții speciale de pensionare și de a primi beneficii.

Se pare că acest concept rămâne doar la întreprinderile de stat, este o astfel de stimulare sub formă de câștig în bani la salariu în termeni procentuali, în funcție de timpul de lucru la aceeași întreprindere. Aceasta este, pentru o anumită perioadă de timp se adaugă procent, mai este o persoana a lucrat într-o companie cu atât mai mare câștig procentual, dar limitat la 40% la suta din acest plafon. Este păcat că diversele noastre tipuri de, etc. Ei nu aderă la această regulă și nu încurajează lucrătorii care au fost mult timp de lucru pe ele.

Vechimea este vechimea în anumite poziții și, în anumite condiții. Durata serviciului poate fi doar funcționarii publici și alți angajați ai sferei publice.

Cum ar fi durata de serviciu este de la polițiști, soldați, procurori, astronauți, piloți, profesori, educatori.

Durata de serviciu este un loc de muncă în poziția care oferă posibilitatea de a lucra un anumit număr de ani, pentru a pleca mai devreme de pensionare, precum și beneficii suplimentare.

Mai multe detalii pot fi găsite în