Ce este fondRumyniyai de pensii, dacă aveți nevoie de ea funcționează sistemul de pensii este simplu și

În această situație, chiar și instituțiile guvernamentale nu au nici o problemă să utilizeze regimul juridic al evaziunii fiscale, precum și în salariile de afaceri mici a plătit aproape peste tot „numerar negru“. Suferă ca un contribuabil conștiincios și principiul dorit de „plata bogat pentru cei săraci“ din România pentru o lungă perioadă de timp sa transformat într-un „salariu naiv pentru viclean.“







Garanțiile de stat este, de asemenea, nu este necesar de a vorbi - seniori încă nu pot obține pensiile suplimentare datorită faptului că fondurile fondurilor de pensii private, la cererea statului au fost plasate în „ultra-sigure“ T-facturile.

Singurul mod rezonabil din această situație este reforma sistemului de pensii și organizarea de acoperire de pensii private.

România așteaptă reforma sistemului de pensii. Acest lucru este, fără îndoială, aproape nimeni, deoarece capacitatea lor de a epuiza fondul de pensii. Existent fonduri de pensii nestatale - aceasta este prima „înghite“ ale viitorului sistemului de pensii. Înainte de a ne familiariza cu istoria modernă a dezvoltării NPF în România, uita-te la experiența reformei sistemului de pensii în alte țări.







În America Latină (Chile, Argentina, Peru, Columbia) Reforma a fost realizată de scenariul așa-nazyvaemolmy "radical". De fapt, sistemul public de pensii existent a fost privatizată, în timp ce introducerea principiilor de economii de pensii obligatorii. activelor de pensii au fost transferate la gestionarea de firme specializate, care este prototipul NPF românesc. Statul limitat rol de reglementare.

În cazul în care reforma ia în considerare mai mulți factori care stimulează tranziția rapidă la noile principii de pensii. Reformarea încurajați să reducă ratele contribuțiilor de pensii, angajatorii sunt scutiți de la plata contribuțiilor de pensii la noul sistem. În Chile, noul sistem de pensii a fost de natură obligatoriu doar la început de carieră lucrătorilor lor. Restul poate sta sub vechiul sistem. În Columbia, Peru și Argentina sistem de selecție a fost voluntară pentru toți, și a încetinit pentru reformă.