Cum de a face milioane de sfaturi bogate în vârstă
Puteți petrece doi ani si 100.000 $ pentru un grad de MBA de la Harvard. Sau câteva minute pentru a vorbi cu oameni vechi bogați inteligent, care împărtășesc experiențele lor. Corespondentul nostru a făcut doar că, profitând de moleșeală acestor tipi în timpul croazierei mondial. Ascultați sfatul lor. Nu vrei un milion de dolari?
La momentul tinereții lor a fost posibil pentru a obține un MBA (Master of Business Administration, curs de formare pentru manageri de mijloc și senior în afaceri - MH), prima astfel de formare a intrat la Harvard în 1908. Dar numai câteva dintre milionarii locali au un grad. De fapt, unele dintre ele nici măcar nu a terminat școala. Dar ei sunt cu munca si biografia lor au câștigat mai mult de onoare grad, pe care o numim MH MBR, sau „Maestru de afaceri reale.“
Rolf Illsley
După ce a servit în armata în timpul al doilea război mondial, Illsley fondat pentru a dezvolta și proizvod.chtvo acoperiri antireflex pentru diferite tipuri de lentile optice. Astăzi, tehnologia optică de acoperire de laborator utilizate la fabricarea de sateliți, monitoare de calculator și televizoare cu ecran plat.
1. Faceți o listă: nu ceea ce vrei să faci, și apoi ceea ce vrei să fii.
Cum de a face acest lucru, „În 1960, când aveam 38 de ani, am fost oferit 1 milion de $ pentru compania mea. - spune Illsley. - În acel moment a fost o mulțime de bani, așa că trebuie să se gândească greu. Am decis să fac o listă cu ceea ce a fost foarte important pentru mine: 1) când sunt 80, vreau să simt că viața nu a trăit în zadar; 2) Vreau să fiu sănătos, să nu-și piardă respectul de sine și demnitatea, să nu fie singur; 3) să fie în stare bună de sănătate; 4) testarea de excitare decat; 5) să aibă libertatea și pacea sufletească; 6) nu cred că cineva (sau soarta în sine) nedrept să mă; 7) să aibă suficienți bani pentru toate cele de mai sus; 8) să fie liber de frustrare; 9) pentru a fi siguri, dar nu mândru; 10) nu cumpara prea mult de proprietate trebuie să servească; 11) pentru a lua decizii și de a gestiona timpul. Deci, banii nu a fost un scop în sine. Am refuzat oferta, iar acum, când sunt 91, sunt mândru să spun că a realizat tot ceea ce a fost pe această listă. "
El nu are studii superioare, dar a ajuns la postul de președinte și COO Medical Corporation Tenet Healthcare.
Peste 20 de ani de gestionare a Tenet sale a crescut de la 35 la 114 de spitale din 16 state. Astăzi Vogt - sufletul companiei pe navele de croazieră.
2. Să oamenii potriviți care lucrează pentru tine.
Cum de a face acest lucru, „Într-una din spitalele mele sef al serviciilor administrative tip am poreclit Dandelion de lucru - el întotdeauna a fost zburlit. Și el este în mod constant un țiuit și condus la nebunie. Deci, o zi l-am luat și l-au concediat. A fost o greșeală. Dacă am studiat cu atenție munca lui, el ar fi dat seama că-l pur și simplu face perfect. Sunt de acord că Școala de MBA a viitorilor manageri de top dau o bază teoretică bună, dar pentru a lucra cu oamenii de acolo nu sunt predate deloc. Și pentru mine, este aceasta este cheia succesului: pentru a înțelege problema, pentru a găsi un angajat care face față cu cel mai bine, și apoi doar cu răbdare pentru a vedea cum merg lucrurile, separând calitățile personale ale profesionistului ".
De ce functioneaza, „Cu cât te urci pe scara de conducere, rolul important în succesul tău începe să joace alte persoane, pentru că deja nu se poate face totul singur. - explică Delvs Broughton. - Harvard Business School au o grămadă de cursuri sofisticate. Dar când liceu absolvenți de cinci ani de la absolvire a fost întrebat despre ceea ce ei ar dori să știe dacă ai putea merge înapoi la Harvard, unul dintre ei a spus: „Aș vrea să mă învețe să vorbească cu șoferii de camioane.“
Bill Hawtrey
După ce a părăsit în 1982, serviciul fiscal de stat, el a fondat o firmă de consultanță în materie fiscală, care o zi a devenit cel mai mare din Ontario. El deține două conace în Canada și unul în Malta, și șase luni ale anului el petrece în vacanță.
3. Conectați-vă la 3% din cei care cunosc ceva util.
De ce funcționează „Unii dintre elevi la sfârșitul programului de MBA-uri cred că acum toată lumea știe. - spune profesorul Warren Bennis (care a scris, printre altele, 30 de cărți despre afaceri și de conducere). - Mi-ar angaja nici unul dintre ei să lucreze. Caut un om care trece prin viață cu sprâncenele în surpriză, care nu și-a pierdut pofta de nou, siguranța, ambiție, care vrea să fie mai bine și de învățare în mod constant. "
Născut în Beijing, el a lucrat într-o fabrică pentru producerea de mături, iar apoi a primit o bursă pentru a studia la Universitatea Columbia din specialitatea „Inginerie Electrică“. Peste 35 de ani în Silicon Valley, a fondat trei companii; ultimul său de pornire, ICS, i-au oferit o viață întreagă.
4. Sunteți prea ocupați să se așeze.
Cum de a face acest lucru „Cele mai multe întâlniri corporative oameni se luptă cu somnul, consumul de cafea și mănâncă alune. - spune Lin Wu. - Este uimitor cât de mult timp este irosit. Când companiile noastre merg proiecte mari, am avut întâlniri cu personalul cheie în fiecare zi. Dar un truc: le-am atribuit la 5 pm, atunci când toate sunt obosit și a vrut să meargă acasă. Și eu nu permit nimănui să se așeze. Deci, toată lumea se poate concentra și de a lucra eficient. Am avut întâlnirea nu a durat mai mult de o oră, în cele mai multe cazuri se încadrează în 20-30 de minute ".
De ce funcționează „Managementul guru-ul Tom Peters a spus că cea mai importantă condiție pentru o afacere de succes este o“ disponibilitatea de a acționa imediat ". - citate Delvs Broughton. - un MBA ca să se întâlnească și să discute totul la cel mai mic detaliu, așa cum au fost învățați că în școlile de afaceri. Dar, atâta timp cât voi toți continui să vorbești, honuire detalii, întârziere de acțiune. Un astfel de lucru mic ca o lipsă de scaune în cadrul reuniunii este de mare valoare motivațională, așa cum se spune: „Trebuie să mergem mai departe și să nu stau aici.“ Deci, ține ședințe în armată. " Într-un studiu realizat de Universitatea din Missouri, cele două grupuri de subiecți efectuate reuniunii, unul - „stai“, o alta - „în picioare“. Iar rezultatele vor veni în continuare la aceleași decizii. Deci, ce este diferența? „Stai“ dezlipire de zbor a durat 34% mai mult. Este greșit să arunci timp.
Tommi Shvayger
Născut în Marea Britanie, a renuntat la scoala la varsta de 15 ani pentru a urmări vânzările de tricouri pentru bărbați. Fondatorul companiei care deține drepturile de a utiliza personajele din „Star Wars“ și studiourile Disney, Barbie, Spiderman, etc. În proiectarea de textile de casa (de exemplu, lenjerie de pat).
5. Găsiți insolența ta.
Cum de a face acest lucru, „Fiecare afacere - este show business. - Tommy spune Schweiger. - Ești mereu pe scena, iar industria dvs. apreciativ cu ochii pe tine ... Trebuie să fii un artist și să fie capabil de a construi un mesaj despre produsul dvs., astfel încât potențialii cumpărători și furnizori nu au reușit să te văd în brațe. Primul care a dat permisiunea de a utiliza logo-urile lor în produsele mele, a fost celebrul Manchester United Football Club. Tipul de la Manchester United, cu care am fost de negociere, a avut puterea, dar am fost „insolența.“ Acest cuvânt înseamnă idiș și modul de comportament și de abordare a vieții în general - este de sine, lipsa de orice timiditate și timiditate, calmul și încrederea în sine. Acest lucru nu poate fi învățat din cărți. Insolența trebuie să tren - în conversații cu oameni, strângere de mână, pat pe spate. insolența mea, apoi mi-a permis să facă o afacere imediat, dar în afaceri, am avut o mulțime de probleme. Dar am fost sigur că pot so fac ... Oamenii de succes știu unde sinceritatea devine vorbăreț, încrezător - în Audacity și convingere - în încăpățânarea de capră. Cunoaște și nu trece peste această limită, deși în mod constant de partea ei. "
De ce funcționează „studenți MBA cred că de afaceri se face folosind foi de calcul, prezentări și e-mail. - ironic Delvs Broughton. - Dar aceasta este doar o parte dintr-un proces care nu garantează succesul. Am întâlnit o mulțime de oameni deștepți din lumea afacerilor, care nu știe cum să convingă și la lumină. Ei au avut idei mari, dar în afaceri au fost în imposibilitatea de a avea noroc. Foarte mult în plumb depinde de insolența. "
Keith Steiner
6. pierde locul de muncă - în mod normal. Principalul lucru - nu pierde pasiunea pentru ea.
Cum de a face acest lucru, „Cele mai multe dintre baieti studiază pentru un MBA, este construirea unei cariere cu un singur scop - pentru a realiza o creștere a veniturilor. - a spus Keith Steiner. - Aceasta este o abordare greșită. Este o nebunie să aleagă o carieră numai pe baza de unde plăti mai mult. Trebuie să căutăm poziția și compania, ceea ce ar duce nu se teme de cuvânt, pasiune. Unul dintre motivele pentru succesul meu este că îmi place ceea ce fac. MCI a fost o companie mică, atunci când m-am dus acolo. Am făcut istorie prin crearea primei rețele de telecomunicații americane pentru a concura cu ATT. A fost o provocare interesantă, așa că sunt fericit să rămână la locul de muncă până seara și nu sa plâns niciodată de stres, în ciuda ritmului de muncă grea. "
De ce functioneaza, „Cele mai multe dintre studenții de programe de MBA încearcă să cumpere un bilet la o lume care a fost deja creat. - spune antrenorul de afaceri Philippe Delvs Broughton (ultima sa carte se numește „Arta de vânzări“). - Ei doresc să se integreze în structura corporativă existentă. Dar cele mai de succes oameni de afaceri fac lumea să se adapteze la ele. Pur și simplu pune, vă va face în curând un proiect profitabil și promițător care te excita cel mai mult (deși alții la început el părea un nonsens total) decât se va repeta succesul altcuiva în zonele auditate. Când găsiți pasiunea ta - acest aliaj este faptul că doriți să fi făcut, și ce ești bun, - premiul nu va dura mult timp. Corporate Strategy Experții numesc o astfel de pasiune pentru „beneficii durabile pe termen lung.“ Acesta vă permite nu numai să lucreze mai mult și să fie mai bine decât concurenții dumneavoastră astăzi, dar, de asemenea, să-și păstreze acest avantaj de-a lungul carierei sale. "
Care este baza unei cariere de succes?
50% - abilități interpersonale
48% - motivație și energie
47% - planificarea și dezvoltarea strategiei
42% - stilul de conducere
37% - formare și educație
33% - reputația și integritatea
28% - capacitatea de a face compromisuri și de a negocia
Cine are nevoie de un astfel de „om“ zhireyuschie calculatorul. Soțul trebuie să lucreze fizic și să fie de încredere în orice situație umană. Este imposibil de realizările sale în inventatorii de aprovizionare cu bani cred că fericirea pentru familie. Numai o înțelegere a reciproc și normale (pentru -spartanski) umplere mijloacele de trai --- asta e bine. Excedent și tezaurizare - inamicul vieții.
Pe de spam de mai jos este imediat evident că oamenii știu cum să facă un milion)) Și se pare că acestea sunt pe drumul lor spre scopul lor))
Pentru a avea succes, trebuie mai întâi să te ridici și ceva de făcut.
Este recomandabil să nu facă ceva, Dimitri, pentru a reuși și de a avea o idee clară cu privire la ceea ce faci. Exemplele din articol arată că dedicarea si perseverenta in atingerea obiectivelor formulate în mod corespunzător sunt mai susceptibile de a duce la succes.