Cum să se dezvolte profesional în companiile lor sunt patru modalități eficiente

Fiecare dintre secretare care au secretele lor de carieră de succes, dar poate că nu voi fi confundat dacă eu spun ca o abordare universală următoarea - spune Elvira Zhuravlev, secretar corporativ ANK „Bashneft“.

De-a lungul ultimilor 10 de ani, statutul de secretar corporativ al companiei în România și atitudinea sa schimbat dramatic. Pe de o parte, acest lucru se datorează, în principiu, o creștere a companiilor românești isoputstvuyuschim acest proces, accentul tot mai mare privind guvernanța corporativă. Pe de altă parte, o contribuție semnificativă la schimbarea rolului lor și s-au făcut secretari corporative, propria sa poveste de succes a dovedit importanța și beneficiul dlyakompanii. Fiecare dintre secretare care au secretele lor de la o cariera de succes, dar poate că nu voi fi confundat dacă spun ca se apropie un text universal.

Metoda №1. Participarea activă în cadrul companiei, pentru a rezolva cel mai mare număr posibil de probleme de competența sa,

Trebuie să crească cu compania, și să fie întotdeauna pregătit pentru provocările. Așa a fost în cazul meu: secretarul corporativ efectiv am devenit chiar și în timp ce lucrează în „Intourist“. Cu ceva timp după sosirea „Inturist“, a fost implicat în susținerea juridică a societății. Și când conducerea a fost o sarcină înainte de mine un control mai mare asupra nivelului de guvernare corporativă în grupul de firme ca secretar corporativ, am observat cu interes apelul.

Am avut noroc, ca depunerea acționarului principal al AFK „System“, compania a implementat cele mai bune practici de guvernare corporativă, și am fost implicat direct în coordonarea acestui proces, fiind capabil să învețe de la unele dintre cei mai buni profesioniști. Și, ca un management cu adevărat eficientă a societății nu este limitat la chestiuni de drept corporativ, apoi în cele din urmă a devenit bine versat în domeniile, care, la prima vedere, destul de departe de problemele de competență a secretarului Corporate. În opinia mea, pentru a comunica pe picior de egalitate cu liderii, trebuie să aibă o bună înțelegere în materie de strategie, finanțe, management de proiect, specificul industriei. Guvernanța corporativă nu poate exista separat de secretar de afaceri și corporative trebuie să înțeleagă modul în care cel mai bine pentru a andoca problemele pe care de multe ori se află într-un complet diferite planuri. Cu trecerea în ANK „Bashneft“ Am fost convins de corectitudinea acestei abordări.

Metoda №2. Deveniți un generalist, pentru a-și lărgi cunoștințele

Construiți-vă propriul plan de dezvoltare. Poate că este imposibil să fie atât un profesionist în toate domeniile, și sortarea la fel de bine în specificul de management și de producție. Cu toate acestea, secretarul Corporate este important să se înțeleagă cum să organizeze cutare sau cutare proces, care sunt principalele principii există în domenii-cheie de afaceri. Este util să se definească pentru tine o listă de întrebări care trebuie îmbunătățite cunoștințele, și planificați, atunci când va fi capabil de a închide defectul. De fapt, secretar de muncă corporative, în multe privințe, și se ajunge la o dezvoltare constantă, atât profesionale și personale.

Să fie capabil să mențină neutralitatea evalua în mod obiectiv situația. Secretarul Corporate - nu este doar un avocat, dar, de asemenea, un psiholog cu experiență, care trebuie să fie în măsură să prevină sau să atenueze conflictele dintre acționari, membrii consiliului, reprezentanți ai conducerii.

Încearcă să se refere la tot ceea ce se întâmplă în afacerea dumneavoastră în mod obiectiv. chiar dacă este dificil. Este important să se evalueze în mod adecvat punctele forte și punctele slabe ale acestora, și de a face tot ce este necesar pentru a vindeca chtobyrazvivat primul și al doilea. îngrijire considerabilă este asigurată în etomuchastie în diverse training-uri, comunicarea cu colegii, cercetarea privind cele mai bune practici.

Nu uita despre tine. secretar de locuri de muncă corporativă implică serios de stres și are o mulțime de efort. Este important să se facă distincția între muncă și viața privată, pentru a putea recupera rapid. Pentru mine, una dintre aceste secrete în stare bună - sport. O jumătate de oră pe banda de alergat poate „reveni la viață“ în orice moment.

Metoda №3. Nu fi o umbră pe bord, pentru a comunica mai mult cu colegii

Fii vizibil. Publicitatea dă rezultate bune atât pentru tine personal, cât și pentru societatea în ansamblu. În mod constant comunicarea, secretare comunica experiență, care ajută la evitarea erorilor și de a utiliza cele mai eficiente instrumente de rezolvare a problemelor. Sunt de acord, este întotdeauna interesant pentru a discuta problemele legate de activități profesionale cu oameni care împărtășesc aceleași valori și să învețe cum au ieșit din această situație sau că lipicioasă.

să participe activ la conferințe, forumuri, mese rotunde. Performanța ca vorbitor la evenimente profesionale vă permite să obțineți o evaluare obiectivă a propriilor realizări de o comunitate profesională independentă. În plus, acest tip de PR-activitate este un efect extrem de pozitiv asupra percepției companiei și face mai ușor de recunoscut nu numai în comparație cu concurenții săi, dar, de asemenea, pe fundalul liderilor de piață recunoscute.

Metoda №4. să participe activ la punerea în aplicare a celor mai bune practici de guvernanță corporativă în cadrul companiei

Nu-ți fie frică de sarcini complicate și nu întotdeauna comune, care sunt puse înainte. Există o zicală: „Tot ceea ce noi nu ne rupe ne face mai puternici“ Noile provocări vor beneficia de profesionalism nawashi. De exemplu, odată cu apariția „Bashneft“ directori străini independenți au crescut în mod serios atenția asupra sănătății și securității la locul de muncă: comisia relevantă a fost stabilită în cadrul consiliului de administrație, introducerea practicilor moderne de management la nivel mondial, luând în considerare experiența cele mai importante companii de petrol și gaze, este de lucru să se alăture comunității profesionale recunoscute . Într-un număr de motive, am fost serios implicat în acest proces, iar în câteva luni „îmbibate“ specificul acestei activități, pentru a obține o idee a standardelor mondiale recunoscute în domeniul siguranței industriale, în special pentru adaptarea lor. Acum am înțeles că trebuie să consilieze cu privire la procesul de introducere a practicii de siguranță la locul de muncă, de securitate colegii de mediu de la alte companii.

Recomandare. Amintiți-vă că creșterea profesională a companiei depinde în mare măsură de tine. să participe activ la discutarea tuturor problemelor pe care într-un fel legate de a lucra cu guvernele, încearcă să construiască un proces, astfel încât ați fost în centrul fluxului de informații. Nu uita că calitatea muncii depinde direct de eficiența consiliului de administrație și, în consecință, întreaga companie.