Esența conceptului unei culturi profesionale

Omul în procesul de formare servește ca subiect și arată autonomia, integritatea si consistenta a maiestriei culturii, iar mai târziu a devenit creatorul său, inițiatorul și cu succesorul valorilor culturale profesionale. Stăpânirea pregătirii profesionale a persoanei care cunoaște de fapt unicitatea sa, poziționându-se în straturile culturale de activitate profesională, își dă seama potențialul său spiritual și creativ pentru a atinge obiectivele și rezultatele, împingând astfel dezvoltarea culturii profesionale și de mine în ea.

oamenii de știință români și A. Vinogradov Sinyuk a făcut o încercare de a prezenta un profesionist ca o cultură a persoanei care ar trebui să înțeleagă următoarele elemente structurale ale culturii, și anume:

Cultura spirituală, care se manifestă în experiența existenței mentale a omului și reglementarea interacțiunii emoționale cu okruzhayuschimim;

Activitatea rezonabilă de cultură care cuprinde logica, informații, limbă, precum și alte componente;

Cultura spirituală ca experiența activităților cu valoare normativă;

Studiul diverselor aspecte ale culturii profesionale practicate de astfel de iluștrilor ca E. Bondarevskaya E. Zeer, I. Isayev, E. Klimov, B. Krajewski, W. Slastenin și multe altele. Esența conceptului de „cultură profesională“ este sfințită în curentul principal al culturii, axiologică, și activitatea multor alte abordări.

Cultura profesională, în primul rând, include cunoștințele profesionale necesare, aptitudinile și experiența profesională, care ajută să utilizeze cele mai eficiente metode pentru gestionarea eficientă și eficacitatea acestuia. Acesta este motivul pentru care unii oameni de știință cred că cultura profesională este un set de cunoștințe și expertiză de specialitate pentru a le pune în aplicare în activitățile lor profesionale.

Pentru cultura profesională caracterizată prin anumite calități morale și volitive care sunt specifice pentru acest domeniu de activitate este baza eticii profesionale. Omul ca subiect al activității profesionale are un anumit set de valori care sunt esențiale pentru comunicare, și să mențină funcționarea normală în sfera profesională. normele generale ale relațiilor umane percepuți sunt o condiție prealabilă pentru libera alegere a celor mai potrivite din punct de vedere al comportamentului opiniei publice într-un mediu profesional.

Un nivel ridicat al culturii profesionale ajută la crearea unei atmosfere morale sănătoase în echipă, ceea ce contribuie la productivitatea, să mențină o stare emoțională pozitivă a tuturor membrilor echipei, previne apariția conflictelor și asigură rezolvarea lor optimă în caz. Prin urmare, unii cercetători să înțeleagă o cultură profesională a dezvoltat la un nivel ridicat al capacității de a utiliza existente și de a genera noi modele de comunicare.

Împreună cu factorul moral de o mare importanță în cultura profesională este factorul estetic. Aceasta nu este doar o înțelegere și apreciere a frumuseții, dar, de asemenea, crearea sa în lucruri și mediul și munca lor. Cultura estetică ca parte integrantă a culturii profesionale este inseparabilă de sentimente estetice și judecăți de valoare care consolidează reacția umană emoțională la toate pozitive și negative, aprofunda percepția conștientă și asimilarea normelor și principiilor morale, intensificând activitățile umane, contribuie la formarea de atitudine activă, creativă față de viață.

manifestare efectivă a culturii profesionale a individului este abilitatea și necesitatea de a căuta, activitatea de creație, pentru că astăzi are o înțelegere a creativității ca sferă de activitate a unui grup restrâns de oameni. Creativitatea, ca o parte a culturii, în același timp, este de asemenea parte a culturii profesionale.

Astfel, aspectul umanitar al culturii profesionale a unui specialist - un fel de construcție, care determină în mare măsură stabilitatea și îmbunătățește punerea în aplicare a culturii sale profesionale.

Sub profesionalism să înțeleagă set, un set de caracteristici personale ale persoanei necesare pentru a finaliza cu succes operațiunea, astfel încât profesionalismul este considerat a fi o caracteristică intrinsecă a individului. Din această perspectivă, conceptul de „cultură profesională“ și „profesionalismul“ poate părea interschimbabile. Cu toate acestea, „profesionalismul“ dezvăluie cea mai mare parte aspectul tehnologic, funcțional al activității și poate fi considerată ca un rezultat și criteriul de activitate.

În acest sens, profesionalismul mai aproape de competență. Competența - este o caracteristică integrantă a persoanei, care determină dezvăluit dorința ei de a folosi și de a îmbunătăți cunoștințele, aptitudinile, experiența și calitățile personale pentru a avea succes în viață și domeniul profesional ales. Oamenii de știință cred că dovezile de competență în conformitate cu cerințele de ocupație umană și prezența de competență poate fi determinat în funcție de rezultatele muncii umane și de capacitatea sa de a controla activitățile sale, în conformitate cu standardele culturii profesionale.

Prin proprietățile culturii profesionale includ:

# 8210; integratoare. reflectă impactul tuturor componentelor culturii profesionale asupra culturii persoanei în ansamblu și dezvoltarea generală a culturii;

# 8210; dinamism și eficiență. arătând forțat puterea motivațională a unei culturi profesionale și de capacitatea sa de a ajusta direcția de dezvoltare a calităților personale;

# 8210; continuitate. ceea ce înseamnă că un nivel ridicat de cultură profesională promovează auto-dezvoltare umană continuă în activitățile lor profesionale, în scopul de a satisface propriile stimulente și sprijin profesional proiectat intern la un anumit nivel al culturii lor profesionale.

Cultura profesională - un fel de cultură generală a societății și educația personală, care arată gradul de stăpânirea omului a cunoștințelor teoretice speciale și abilități practice de efectuare a unei anumite activități care se desfășoară pe baza ei au format un sistem de valori, busola morală și morală.

Această definiție spune despre natura complexă a culturii profesionale și existența componentelor sale structurale. În ceea ce privește cultura profesională a structurii, există un număr destul de opinii de oameni de știință. Cu toate acestea, toți cercetătorii sunt de acord asupra faptului că motivațional valoare și operațional activității componentelor în cultura profesională a structurii trebuie să fie într-o formă depusă.

componentă operațională activitate presupune cunoștințe profesionale ca bază pentru îmbunătățirea forței de muncă profesionale, competențe profesionale, percepții și cunoaștere a profesiei, dorința și capacitatea de a pune în aplicare reflecție profesională, creativitatea profesională etc.

Cu toate acestea, astăzi vorbim despre structura culturii profesionale, putem da doar contururile sale generale. Specificarea culturii profesionale și componentele sale structurale este posibilă numai în contextul unei anumite profesii și, uneori, chiar și expertiza ei.