lista personalului
Personal - un document care conține informații despre pozițiile, numărul de unități de personal și a ratelor tarifare, luând în considerare diferitele indemnizații unități structurale ale organizației.
Crearea de personal
Personalul din unități structurale ale organizației în lanțul de comandă a personalului. Formularul este completat de personal angajat al departamentului de personal, un economist de muncă sau contabil. Aprobă personalul din ordinul șefului organizației.
organizare Personal: Instrucțiuni pentru completarea formularului T-3
Completați „numele companiei“, în conformitate cu documentele constitutive ale organizației.
Codul stampilat de organizare Enterprise.
Puneți numărul de data de personal (în formatul de zi, lună, an) și perioada de valabilitate a acestuia.
În coloana „Aprobat“ indică data și șeful numărului de organizare a ordinului de aprobare de personal, numărul total de membri ai personalului.
Mai departe pentru a umple masa.
În prima și a doua coloană indică, respectiv, numele și codul diviziunile structurale ale organizației.
A treia coloană indică poziția conform clasificării ocupațiilor pentru fiecare unitate structurală în lanțul de comandă.
A patra coloană indică numărul de unități full-time pentru fiecare poziție.
A cincea coloană tarifar aplicată (salariu) în ruble pentru fiecare poziție.
Șase până la opt „cote“ se completează în cazul plăților suplimentare (în ruble) angajaților anumitor posturi pentru condiții speciale de muncă, ore de lucru, cunoștințe sau stimulente bonusuri speciale.
Valorile coloană nouă se calculează prin însumarea numerele în coloanele 5-8 și înmulțirea cu numărul de unități complete în a patra coloană a fiecărui post.
Incitarea numărul final de unități de personal (suma valorilor din coloana a patra) și statul de plată lunar final (suma valorilor din coloana a noua).
Semnăturile șeful departamentului de personal si a contabilului-șef.
Modificările de personal pot fi făcute în legătură cu introducerea noului sediu, redenumirea acesteia, transferul la un alt departament, o modificare a ratelor tarifare, etc. prin ordin al șefului organizației.