O recompensă pentru munca grea

program de reconversie profesională "Managementul Resurselor Umane (Standard Professional)"
Desigur, partea distanță de perfecționare a ofițerilor personalului Uniunii Naționale și Institutul de Tehnologie din Moscova (Universitatea Tehnică), în conformitate cu cerințele standardului profesional „un personal de specialitate de management.“ Stat Diplomă Universitatea de Stat de formare ucenicie și certificare a Uniunii Naționale de Resurse Umane.

• Recompense pentru succesul în muncă și aplicarea lor
• Promovarea merite deosebite de muncă și procedura de depunere la atribuirea lucrătorilor
• Un record de promoții în cartea de muncă

O recompensă pentru munca grea sunt împărțite în recompense pentru succesul în muncă și recompense pentru merite deosebite de muncă.

Ce promovare sunt recompense pentru succese în muncă?

În conformitate cu art. 131 KZoTRumyniyauspehi în muncă justifică aplicarea următoarelor recompense:

- recompensarea cadou de valoare;

- acordarea unui certificat de Onoare;

- intrare în Cartea de Onoare și Consiliului de Onoare.

Această listă nu este exhaustivă de recompense, aceasta poate fi completată de reglementările interne ale organizației. promoții suplimentare includ :. Emiterea de prestații în numerar pentru eliberarea, atribuirea titlului onorific „Onorat Lucrător al întreprinderii“, „Veteran de onoare al fabricii“, etc încurajare suplimentare cuprinse în statutele și regulamentele de disciplină în vigoare în mai multe sectoare ale economiei.

Carta disciplinei echipajelor navelor care furnizează Marinei, aprobat. Rezoluția PravitelstvaRumyniyaot 22/09/00 numărul 715, cu condiția ca titlul de atribuire cel mai bun lucrător de profesie.

Carta angajaților de disciplină ale flotei de pescuit din România, aprobat. 9/21/00 PravitelstvaRumyniyaot număr decret 708, prevede încurajarea precum atribuirea insigna.

În ce ordine este făcută pentru încurajarea progresului în activitatea?

În promovarea de dorit să se combine stimulente morale și materiale. Astfel, un lucrător poate fi acordat o diplomă cu prezentarea simultană a prezentei valoroase. Eficacitatea promovării îmbunătățit considerabil în cazul în care promovarea are loc în cadrul reuniunii personalului într-o atmosferă de sărbătoare.

Această dispoziție este de obicei reprodusă textual în reglementările interne ale organizației. În același timp, ar fi utilă în reglementările interne să specifice avantajele și beneficiile pentru lucrătorii avansate: concediu suplimentar, suplimente de pensii, de compensare pentru cheltuielile de deplasare, mese gratuite sau subvenționate la locul de muncă, plata (parțială sau completă) conținutul copiilor salariaților în grădiniță sau de studiu și alții lor.

Cine sunt muncitorii și ordinea în care pare să promoveze ocuparea forței de muncă pentru servicii speciale?

Pentru merite deosebite de muncă, t. E. Pentru succese forței de muncă, care prin semnificația lor socială, dincolo de domeniul de aplicare al unei anumite întreprinderi, organizația, angajații prezentate autorităților superioare în promovarea, atribuirea de ordine, medalii, diplome, insigne și mărci comerciale, precum și la titluri onorifice, titlul de cel mai bun lucrător al profesiei.

Statul nagradyRumyniyayavlyayutsya cea mai înaltă formă de încurajare a cetățenilor pentru merite deosebite în construirea statului, economie, știință, cultură, artă, educație, educație, sănătate, viață și drepturile cetățenilor, precum și a altor servicii de stat.

Regulamentul cu privire la premii de stat în România, aprobat. numărul 442, pentru distincții de stat 03/02/94 Decretul PrezidentaRumyniyaot includ: titlul de Erou al România, titluri onorifice ale României, ordine, medalii, insigne diferențe Romania, cum ar fi Ordinul „Pentru Merit“, „Onoare“, „Prietenia“ medalia „Pentru Merit „o marcă de distincție“ Pentru servicii perfecte „și altele.

Procedura de atribuire este definit în Regulamentul privind procedura de atribuire a ordinelor, medalii, insigne, insigne de titluri onorifice în România, aprobat. Pentru PrezidentaRumyniyaot 03.04.97 № 96-rp. În Instrucțiunea stabilit că premiile de stat prezentate de președintele Federației Ruse. PrezidentaRumyniyai în numele, în numele distincții de stat pot fi emise:

- șefii organelor federale ale puterii de stat;

- premii de stat Șef PrezidentaRumyniyapo;

- Șefii puterii de stat de subiecți ai Federației Ruse;

- plenipotențiarilor PrezidentaRumyniyai altele.

premii de stat sunt prezentate într-o atmosferă de solemnitate și larg mediatizată nu mai târziu de două luni de la data intrării în vigoare a Decretului PrezidentaRumyniyao
plină de satisfacții.

Persoanele fizice acordate premii de stat, împreună cu distincții de stat sunt date:

- Erou din România - România Diploma de erou, eroul de carte Romania, bilete si cupoane de carte pentru dreptul de a primi un bilet gratuit;

- un alt premiu - un certificat de atribuire de stat.

Pentru a încuraja cetățenii pentru excelență profesională și mulți ani de muncă conștiincioasă PrezidentaRumyniyaot 12/30/95 Numărul Decretul 1341 „Cu privire la stabilirea titlurilor onorifice din România, aprobarea prevederilor titlurilor de onoare și descrieri însemnul titluri onorifice din România“ a fost introdus mai mult de 50 de grade de onoare. Printre ele: „Artist al Poporului din România“, „Artist al Poporului din România“, „Onorat Doctor în România“, „Inginer emerit al România“, „Emerit Lucrător al industriei de petrol și gaze din România“, „Emerit Lucrător a comerțului românesc“, „Onorat Profesor din România“ „Onorat avocat din România.“ titluri de onoare sunt oferite un personal de înaltă calificare profesională pentru realizările lor personale.

De exemplu, titlul onorific „Onorat Lucrător a comerțului românesc“ este atribuit angajaților înalt profesionale ale statului, comerțul de cooperare, privat, catering pentru meritele sale în dezvoltarea rețelei de vânzări, îmbunătățirea formelor și metodelor de comerț, asigurând o cultură puternică de servicii de comerț a populației, formarea și care lucrează în domeniul comerțului 15 ani și mai mult.

Legea federală din data de 12.1.95 numărul 5 din Legea federală „cu privire la veterani“ din titlu set „Veteran al Muncii“. 25/9/99 Decretul PrezidentaRumyniyaot numărul 1270 a aprobat Regulamentul privind procedura și condițiile pentru titlul de atribuire, „Veteran al Muncii“, potrivit căreia acest titlu se acorda:

- persoane atribuite ordine și medalii, sau pot fi acordate titlurile de onoare ale URSS, premiul RSFSR sau rusă sau departamentale marchează diferențele de muncă și care au vechimea necesară pentru desemnarea pensiei pentru limită de vârstă sau de vechime;

- persoanele care au început cariera în minori în timpul Marelui Război Patriotic, și care au lucrat timp de cel puțin 40 de ani pentru bărbați și 35 de ani pentru femei.

Care este procedura pentru atribuirea titlului de „Veteran al muncii“?

Pentru ce servicii și în ce ordine angajații primesc un certificat de Onoare al guvernului rus?

Pentru merite deosebite de muncă angajații pot fi acordate premii de stat în literatură și artă, știință și tehnologie; Premiile PrezidentaRumyniyav educație, literatură și artă, precum și premii ale guvernului rus.

Fie diferite stimulente pentru merite deosebite de muncă de importanță publică?

Promovarea meritelor deosebite de muncă de importanță publică poate fi național, sectorial și departamentale.

Premiile de stat de mai sus (medalii, medalii, onoruri, premii) sunt de o importanță națională. de promovare a industriei set ministere și agenții PravitelstvomRumyniyaili cu permisiunea Guvernului.

Industria de atribuire este, de exemplu, pictograma de san „rutier Onorabilul România“, plină de satisfacții, care se desfășoară în conformitate cu Rezoluția PravitelstvaRumyniyaot № 578 12.08.92 „Despre insignă și de icoane lucrătorilor complexe de transport.“ Acest decret a permis Serviciului Rutier Federal România pentru a stabili un rever insignă „rutier Onorabilul România“ un nou model pentru persoanele fizice recompensarea care s-au distins în sectorul rutier și care contribuie la dezvoltarea sa. Serviciul Federal de drumuri din România poate acorda insigna „constructor rutier Onorific România“ angajații lor, și angajați ai organelor executive federale, organelor executive ale subiecților din Federația Rusă, companii și organizații din punctul lor de vedere.

de promovare a departamental ministere și agenții înființate, care determină ordinea de aplicare a acestora.

Astfel, insigna „Pentru fără erori de ore de zbor“ este un semn de departament. În conformitate cu Regulamentul privind pieptarul Aviației Civile „pentru-fara probleme de ore de zbor,“ aprobat. Ordinul directorului Serviciului Federal al aviației număr România 11.20.97 251, acest marcaj va fi acordat:

- echipajele de zbor care lucrează în biroul central al Administrației Aviației Federale România;

- capete și capete ale substituenților FAS România birouri regionale de operare de zbor de operare;

- aircrew cu placa 10.000 de ore sau mai mult (pentru operarea aeronavei I, II și clasa III);

- aircrew având plaque 7000 oră sau mai mult (pentru operarea aeronavelor din clasa IV, toate tipurile de elicoptere).

Insignia departamentală și promovează ministere angajate (departamente), împreună cu organele sindicale, cum ar fi Diploma Ministerului Transporturilor de posturi din România și Comitetul Central al Uniunii Independente a Comerțului Feroviarilor și Transport Constructori România.

Ce informații despre promoții sunt înscrise în cartea de muncă?

În registrul de lucru astfel de date sunt înregistrate în două secțiuni: „Informații cu privire la promoții“ și „Despre rewardings“.

În secțiunea „Informații despre promoții“, trebuie să conțină următoarele informații:

- alte promoții, în conformitate cu legislația în vigoare, inclusiv primite de către lucrătorii din alte organizații de asistență pentru efectuarea unor lucrări; ..

- descoperiri, care au ca premiu diplome să utilizeze invenția și propunerile de raționalizare și plătite în legătură cu premii.

În secțiunea „Despre rewardings“ sunt intrări:

- să atribuie ordine și medalii și titluri onorifice pe baza decretelor Președintelui;

- conferă titlul „Laureat al Premiului de Stat“;

- acordarea certificatului de Onoare al Guvernului român;

- diplome de atribuire și a mărcilor de san, pe baza rezoluțiilor FNPR;

- repartizarea gradelor si de san de atribuire semne, insigne, diplome, certificate de onoare ale ministerelor, departamentelor în comun sau în colaborare cu organele sindicale relevante (de exemplu, pentru a acorda titlul „miner de onoare“, „Metalurgistului Emerit“, „minerul de onoare“, care conferă titlul de cel mai bun lucrător a profesiei, să acorde diplome ale Ministerului și al Comitetului Central al sindicatului, și altele.).

Procedura de prezentare a informațiilor cu privire la ceremonie și următoarele promoții:

- în coloana 3 din secțiunea carte de muncă corespunzătoare este scrisă sub forma unui nume de titlu al întreprinderii, instituției sau organizației, și apoi:

- coloana 1 - numărul de index (numerotare, în creștere pe toată perioada angajatului de activitate);

- coloana 2 - data premii sau stimulente;

- Coloana 3 - care a încurajat sau recompensat cu un angajat pentru orice realizare și nici un stimulent sau recompensă;

- coloana 4 - pe baza cărora sa făcut intrarea (cu referire la data, numărul și numele documentului corespunzător).

Toate înregistrările de promoții ar trebui să fie făcute în cartea de muncă după publicarea ordinului (ordin) a șefului organizației, iar pe rewardings - după primirea documentelor oficiale relevante ale angajaților, dar nu mai târziu de o săptămână.

Procedura de transmitere a informațiilor despre promoții în cartea de muncă este reglementată de Regulamentul privind procedura de cărți de muncă în întreprinderi, instituții și organizații, aprobate. Rezoluția din numărul Comitetului de Stat URSS 06.20.74 162.

bază normativă

• Codul muncii al România, art. 131-133
• Legea federală din 12.01.95 numărul 5 din Legea federală "Cu privire la Veteranilor" (in comp. On 05/04/00)
• România Decretul prezidențial din 25.9.99 numărul 1270 „Cu privire la aprobarea Procedurii și a condițiilor de atribuire titlul“ Veteran al Muncii "
• România Decretul prezidențial din 2/3/94 numărul 442 „Cu privire la Premiile de stat din România“ (în comp. On 06/27/00)
• România Decretul prezidențial din numărul 12.30.95 1341 „Cu privire la stabilirea titlurilor onorifice din România, aprobarea prevederilor titlurilor de onoare și descrieri însemnul titluri onorifice din România“ (în comp. On 04/09/01)
• Decretul Guvernului român de 9/21/00 numărul 708 „Cu privire la aprobarea Cartei disciplinei a lucrătorilor români flotă de pescuit“
• Decretul Guvernului român din 31.05.95 numărul 547 „La Diploma de Onoare a Guvernului România“ (în comp. On 07/29/95)
• Decretul Guvernului român de 22/09/00 numărul 715 „Cu privire la aprobarea Cartei disciplinei echipajelor navelor care furnizează Marinei“
• Hotărârea Guvernului din data de 5/31/95 numărul 547 „Cu privire la aprobarea Diploma de Onoare a Guvernului România“ (în comp. On 29/07/95)
• Decizia Guvernului român de la 08.12.92 numărul 578 „Cu privire la sistemul de transport insignă și pictogramele lucrătorilor“ (în roșu. Decizia Guvernului român de la 18.08.98 numărul 974, rev. 02.02.00).
• Ordinul românesc al președintelui 03.04.97 Numărul 96-rp „Cu privire la aprobarea Instrucțiunii cu privire la procedura de atribuire a ordinelor, medalii insigne, insigne de titluri onorifice în România“
• „Instrucțiunea privind procedura de cărți de muncă în întreprinderi, aprobat. Rezoluția din numărul URSS Comitetul de Stat 06.20.74 162
• Ordinul directorului FAS România a 11/20/97 numărul 251 „Cu privire la aprobarea platoșa a Aviației Civile“ Pentru fără accidente de ore de zbor "

Articolul: „lucrător manual“, „sistem de mentorat în întreprindere“, „sistem de motivare a personalului în societăți comerciale“, „personalul implicat în programul domesticire“, „Mentoring - cel mai bun din trecut, care este de lucru pentru viitor“, „Metode de orientare a unui nou angajat - alocarea responsabilităților participanţii la procedura „“ criterii și standarde de lucru de evaluare „“ cultura corporatista, prin reglementarea activităților angajaților „“ Cum cele mai bune pentru a pune în aplicare un nou sistem de salarizare în organizație „“ adaptare a lucrătorilor în noul mediu «» de adaptare a persoanelor la „“ Adaptarea unui nou angajat: curs sau planul său „“ Adaptarea noilor angajați «» Adaptarea și formarea personalului din rețeaua de comerț "

forme uniforme T-1 T-1a, T-2, T-3, T-6, T-7, T-8, T 9, T 9a și T-10, T-11

* ATENȚIE
• toate fișierele încărcate de utilizatorii site-ului
• Luați în considerare adăugarea unui fișier dată la site-ul și relevanța acestuia