organizarea de petreceri corporate

Chiar și în organizațiile în care erau doar 10 de angajați, încearcă să efectueze petreceri corporate, este o mare șansă de a aduce oamenii împreună, pentru a vorbi cu ei într-un cadru informal, pentru a face prieteni, să se distreze, și cel puțin pentru o noapte să uite despre munca. Zvonurile despre firmele mari nu corporative opri - spune că există, de asemenea, o cantitate de alcool nebun, respectiv, personal bine amețită care nu au nici un control asupra-te și ajunge până la sfârșitul serii este ceea ce nimeni nu a ghicit. Dar toate acestea pot fi evitate dacă organizatorul știe cum să navigheze pe corporative dreapta, distracție și fără griji.

Script-ul pentru orice nevoie corporative să se schimbe, pentru că de multe ori oamenii merg la fel, și ei alerga peste pentru a participa la același concurs sau pentru a asculta același discurs. Dar cel care sa oferit voluntar să fie organizatorul evenimentului, ar trebui să fie conștienți de faptul că pe umerii săi se sprijină o lucrare foarte complexă și consumatoare de timp, care aproape niciodată nu plătească în plus și pentru care mulți oameni nu pot spune nici măcar „mulțumesc“, pentru că nu va multumi pe toata lumea.

Sub cine să se adapteze?

Primul, al cărui aviz ar trebui să fie auzit, desigur, regizorul. El este șeful companiei și în programul de care aveți nevoie pentru a selecta data petrecerii corporative. El este persoana principală în VIP-parte trebuie să fie prezent cel puțin primele 2 ore, deci trebuie să-l întreb politicos atunci când el va fi capabil să facă timp pentru petreceri corporate.

Dacă aveți toți angajații lucra de luni până vineri 8-17, întrebările când și cât de mult, nu ar trebui să apară. O altă întrebare, dacă oamenii lucrează în schimburi - în acest caz, este necesar să fie de acord cu directorul, cum se poate de eliberare trecerea de la locul de muncă, sau cum să facă o ieșire 1 pentru toți.

Organizatorul trebuie să facă, de asemenea, prieteni (sau mai degrabă pentru a aduce la locul de muncă) contabil șef pentru că el conduce toate finanțele, și poate ușura în mod semnificativ partea financiară a partidului companiei.

probleme organizatorice

Dar organizarea unei petreceri de Crăciun își asumă, de asemenea, Moș Gerilă și Maiden zăpadă - ei au, de altfel, în același timp, poate fi lider. Anul Nou corporativ general, este necesar să se organizeze un sens special decora camera tematic, a pus pomul de Crăciun, și concursuri pentru a inventa corespunzătoare.

program de petrecere corporate

Înainte de a căuta lider, organizatorul trebuie să schițeze (cel puțin în teza) programul partidului. Break-l în jos, în mai multe etape (produse alimentare, felicitări, dans, concursuri, produse alimentare din nou, și din nou de dans, etc). La întrebarea fiecare difuzor este de dorit să aibă o anumită perioadă de timp și să se convingă de vorbitori că suntem 10 minute nu ar trebui să fie amânată pe mustrării oră pe toți cei prezenți - Crede-mă, trebuie să se comporte ca un interviu de angajare. Nu există pauze nu ar trebui să fie - programul face bogat, și atâta timp cât oamenii mănâncă în fața lor se află o cântăreață după discursul său este timpul pentru dans.

vacanță de lider

Organizatorul nu este obligat să fie încă și maestru de ceremonii pentru toți, în caz contrar o astfel de persoană poate schimba profesii dintr-o dată. Pentru companiile mari de conducere încă necesare, pentru ca să fie un om care va spune și pâine prăjită frumoase, și ridicați toate dans, și oferă concursuri, și într-adevăr va fi obiectul de divertisment.

Fiecare facilitator profesionist are un scenariu pentru un eveniment corporativ. Anul Nou scenariu corporative și ar trebui să fie semnificativ diferit de la o petrecere simplă. Toate concursurile au nevoie pentru a discuta, ajusta petrecere corporate script-ul în așa fel încât să nu se confunde oameni și că ei nu se plictisesc. Dacă faci o familie corporativă (când angajații sosesc cu soțiile și soții lor), apoi despre orice vulgaritate, concursuri nelegiuite și de vorbire pot să nu fie. Ei bine, dacă la banchet nu va fi străini, atunci vă puteți gândi la ceva mai distractiv, sincer. Cu toate acestea, fiecare scenariu trebuie să fie ales de majoritatea angajaților dumneavoastră, astfel încât toată lumea a fost interesant și distractiv.

Liderul ar trebui să ofere și pepite lor. adică angajații care cântă frumos sau instrumente muzicale, și poate fetele tinere de dans și de a face? Astfel de oameni talentați care nu pot sta prea mult timp - ele trebuie să prezinte toate talentele lor. Prin urmare, trebuie să vorbești cu acești oameni, să-i convingă cel puțin o performanță și să discute cu conducerea posibilitatea de a nu numai camere la comandă, dar ai oferit.

cadouri frumoase

Cine plătește pentru corporative? Sau întreprinderea în sine, sau angajații sunt resetate la o anumită sumă și de mers pe jos, în funcție de suma finală de bani. Pentru a corporativă nu numai bea, dar, de asemenea, o seară interesantă, pentru a cheltui bani nu numai din masa de alimente și de rupere băuturi puternice, dar, de asemenea, în artiști invitați și cadouri.

Dă cadouri, nu toate, ci numai cei care participă la diverse concursuri. Chiar și încurajarea mici pentru a fi o surpriză extrem de plăcută, ei însufleți vizibil echipa și de a ajuta ridica starea ta de spirit. Gândiți-vă la cadouri și să cumpere trebuie să le organizator - poate fi și de suveniruri, și farmece, și pixuri frumoase, roller-coastere și rame foto și imagine, adică, acele mărunțișuri care sunt potrivite atât pentru femei cât și bărbați.

Pe lângă darurile nu uita de citire și scriere, despre cuvinte frumoase din managementul. Desigur, citire și scriere - este doar hârtie, dar este frumos să-l scot din mâinile șefului întregii echipe. Deci, sarcina organizatorului - pentru a vorbi cu seful și de a determina cine și ce poate fi dat diplome, medalii de benzi desenate, laudă.

selecție de muzică

Muzica are în mod necesar să sune la petreceri corporative, deoarece afectează starea de spirit a oamenilor, distracție, dorința de a trece la bataie. Dar, cu un DJ trebuie să specificați în prealabil muzica, pentru că în anumite abordări nu contingente toate melodii. Desigur, cântecele de dans 80 va fi absolut totul, iar oamenii din generația mai în vârstă și tineri, pentru că este universală, și tot felul de muzică. Dar, cu cântece moderne trebuie să fie atent să nu includă alternative, muzica rock, pentru că nu toată lumea îl înțelege.

Chiar și în ciuda faptului că toate scuipat pe muzica pop, fără să-l oriunde la petreceri corporate - și anume se aprinde, si calmeaza, aducand atmosfera este distractiv, muzica romantica.

Desigur, doar pentru a face o listă de redare nu va fi posibil, dar unele pe contururile de bază ale pieselor DJ are de a face pe baza contingentului și dorințele organizatorului, și apoi de-a lungul modul în care el va fi capabil de a ajusta selecția, uita la modul in care oamenii sunt eliberatoare.

Corporate fără incidente

Practic, nici unul din partid nu este niciodată complet fără băuturi alcoolice, și există într-adevăr este problema tuturor, sau a omis să se întindă un pahar de vin pentru seara, sau a omis să se îmbete înainte de pierderea rațiunii. Desigur, ultima opțiune este foarte de dorit, dar în cele mai multe cazuri se întâmplă cu angajații beție cele mai multe probleme.

Kazusnyh evita astfel de situații pot, în cazul în care tabelul organizat în mod corespunzător. În primul rând, snacks-uri ar trebui să fie o mulțime, și ar trebui să fie delicios, astfel încât oamenii nu au fost foame și nu profite de vodca la un sandviș. În al doilea rând, ar trebui să fie suficient de băuturi răcoritoare pentru a spăla în jos, cu o multime de alcool poate fi. In al treilea rand, un program de divertisment ar trebui să fie atât de interesant și bogat, astfel încât oamenii nu se plictisesc, nu prea mult și am băut din nepotrivirea nu a dat seama atunci relația dintre ele.

Concursuri la petrecere

O parte foarte importantă a fiecărei părți sunt concursuri pentru corporate de vacanță. Unele necesită participarea obligatorie a tuturor celor prezenți, doar câțiva oameni aleg altora. Unele concursuri pentru petreceri corporate determina gradul de mintea și inteligența angajaților, alții arată zelul și entuziasmul. Dar aceste competiții trebuie să fie fericit, pentru că este într-o persoană de distracție relaxează și se permite să se relaxeze „la maxim“.

dans animale

Pe danspol provoca un număr egal de bărbați și femei, transformându-le în perechi. Fiecare pereche este dat o bucată de hârtie pe care este scris, ce animale (păsări, insecte, până la gândaci și gândaci), ei trebuie să se și ce dans de dans prezent. Această pereche care transmite cel mai bine caracterul unei ființe vii, și este cel mai bine dansat, și primește un premiu mult așteptată.

Numește acea melodie

Leading spune povestea cântecului într-o manieră comică, și toată lumea în audiență ar putea învăța despre această poveste, ceea ce este cântecul de ascuns. Cei care sunt primii care ghici melodia, pentru a primi recuzita corespunzătoare cântec, și va trebui să joace povestea lucrării sub piesa de joc.

O Norocos Man!

Acest concurs de benzi desenate, care permite determinarea cunoștințelor personalului în ceea ce privește organizarea în cazul în care lucrează. Fiecare întrebare are patru răspunsuri posibile din care să aleagă pe cel potrivit. Aceste întrebări trebuie să fie ca un angajat care a lucrat în organizarea cea mai lungă și poate aminti toate kazusnye și scena gay. Cel care a dat cele mai multe răspunsuri corecte se acordă un premiu simbolic.

cravată bind

Acest lucru va necesita un anumit atribut - o cravată-picior (puteți coase de la orice tesut din studio). Aceste legături au nevoie de cel puțin 5 bucăți. Din nou, cauza sălii 5 bărbați și 5 femei. Sarcina sexului frumos - cât mai repede posibil pentru a lega omul ei de 2 metri cravată. Respectiv, care a făcut cel mai rapid este câștigătorul.