Plățile către mamele singure în 2019 ca plătite mamelor singure în România (beneficiu total)

anterior ◈ următoarea

La nivel federal, pentru alocațiile pentru copii mamele singure nu diferă de la plățile pentru copiii crescuți într-o familie intactă - nici pe lista speciilor, sau de dimensiunea lor. Beneficii speciale, care ar putea fi luate în considerare și de a îmbunătăți starea materială a familiei, fără ca celălalt părinte, nu sunt prevăzute legile federale. Acest lucru se aplică și în perioada de sarcină, o singură femeie, și care trăiesc cu copilul după naștere, iar educația până la vârsta majoratului.







Navigare Pagina

Singura excepție - o alocație lunară pentru copil pentru familiile nevoiașe. care în mod oficial este un federal, dar dimensiunea sa este atribuită de regiuni de management. Pentru mamele singure în multe plăți subektahRumyniyaeta sunt numiți, la o rată mai mare în comparație cu linia de bază stabilită.

În general, plata pentru copii în funcție de următorii factori o mamă singură:

  • faptul mamelor angajate;
  • numărul de copii ale unei femei;
  • media veniturilor pe locuitor al unei familii cu un singur părinte.

În general, o singură mamă se poate aștepta aceleași beneficii de la stat, ca mamă a unei familii complet. Plățile pentru copii depind de numărul copiilor ei, disponibilitatea locurilor de muncă și bogăție materială. În același timp, de regulă, ele nu depind de statutul formal al mamelor singure.

Singurele plăți federale care mamele singure pot aștepta o rată mai mare, pur și simplu, numit de sprijin pentru copii. Acesta este atribuit celor săraci. iar suma variază în funcție de regiune (cel mai adesea, este foarte modestă).

Cât de mulți au primit o mamă singură pentru primul copil

Statul are grija de mama cu copilul începe chiar înainte de naștere. La nivel de stat, o mama singuratic a pus plăți, pornind de la sarcina (dar numai în cazul în care femeia lucrează) la realizarea de 3 ani. Toate beneficiile în același timp, sunt împărțite în sumă lunară și forfetară.

Mai jos sunt listate beneficiile pentru primul copil și dimensiunea, poziția, mama lor singur.

  • Această listă a plăților sociale relevante pentru femeile angajate în mod oficial. pentru care angajatorul plătește primele, precum și personalul militar sau elevi.
  • Indemnizații sunt efectuate la locul de muncă, de studiu sau un serviciu plătit de securitate socială.

Tabelul de beneficii pentru mama naștere primului copil

În cazul unei singure femei de-al treilea copil. De asemenea, aceasta garantează aceste avantaje:

  • Plata lunară pentru al treilea copil - operează în 69 de regiuni din Rusia, plătite până la 3 ani, numai pentru familiile cu venituri reduse pentru al treilea sau ulterior copil în mărime de minimul de existență regională pentru copii.
  • matkapital regională - majoritatea subektovRumyniyaon presupune că a fost după ce a vizitat familia a treia urmași, dar există și excepții.

Ce plăți sunt puse pe mama singură rupt

După cum arată practica, mamicile singur de foarte multe ori nu funcționează înainte de sarcină și la naștere. Aceste femei pun o cantitate mai mică de beneficii pentru copii decât mamele care lucrează. Toate plățile în același timp:

  • încărcat la minim sau setați o sumă fixă;
  • plătite prin intermediul organelor de protecție socială (mai degrabă decât prin intermediul FSS, cum ar fi de lucru).

mama singur loc de muncă nu se poate baza pe plățile în numerar în timpul sarcinii. În cele mai multe cazuri, au pus de fapt, doar două prestații obligatorii: o singură dată după naștere și lunar de până la 1,5 ani.







Alte plăți, care se pot aștepta mamele aflate în șomaj:

  • alocația pentru copii cu venituri mici (lunar sau trimestrial - dimensiunea este stabilit la nivel regional;
  • matkapital pe 2 copii de la stat în valoare de 453 026,00 ruble. - Certificatul este eliberat, indiferent de locuri de muncă;
  • matkapital regională pe 3 copii (rezoluție variază);
  • plata lunară pe al treilea copil de până la 3 ani, în cazul sărăciei.

Formal, elevii, studenții și femeile militare nu sunt, de asemenea, considerate a fi de lucru, dar plata concediului de maternitate, ei încă pus într-o sumă fixă ​​(egală cu valoarea de burse sau de alocație monetară).

sume forfetare la naștere

La nașterea a doi sau mai mulți copii la o dată (gemeni, tripleti, etc) o sumă forfetară pune pe fiecare dintre ele. O femeie ar trebui să ceară plata în termen de șase luni de la apariția unui copil în lume.

  • Deoarece acest ghid se bazează în mod oficial la oricare dintre părinții copilului, pentru designul său într-o familie intactă este necesară la locul de primire a unui certificat care să ateste că al doilea părinte al acestei plăți nu este primit (și, dacă una dintre ele funcționează, apoi plătit părinte doar de lucru).
  • În legătură cu această procedură de înregistrare pentru plata unei mame singure este oarecum simplificată: o singură mamă nu are nevoie pentru a oferi un loc pentru a obține ajutor de la celălalt părinte.

Obținerea unui astfel de certificat se poate complicat foarte mult în cazul în care copilul este în mod oficial un tată, dar mama lui, ei nu locuiesc împreună, și, în general, sunt într-o relație proastă. Apoi primesc certificatul râvnit poate foarte complicată de reticența celui de al doilea soț să-l furnizeze.

Șomeri mamele singure pot primi o alocație lunară pentru îngrijirea în cantitatea minimă. și anume:

Se observă că femeile fără loc de muncă sunt într-o poziție mai dezavantajoasă în raport cu lucru. Într-adevăr, în cazul ocupării forței de muncă ar putea conta nu numai pe minim la 1,5 ani, dar, de asemenea, pe o listă de beneficii:

  • O sumă forfetară de BIR, în valoare de 100% salariu și plata 613.14 ruble. la stabilirea femeia gravidă în contul de până la 12 săptămâni;
  • O alocație lunară pentru îngrijirea de până la 1,5 ani, în valoare de 40% din salariu (care este mai mare decât suma minimă, în cazul în care valoarea salariului mediu depășește salariul minim);
  • Despăgubiri în valoare de 50 de ruble. până la 3 ani de un copil - aceasta este plătită de angajator și în mod oficial ar trebui să compenseze incapacitatea temporară de a face o femeie (deși pentru o lungă perioadă de timp nu face acest lucru din cauza dimensiunii mici).

Securitate pe venit pentru mamele singure

Datorită faptului că mamele singure au adesea nici o lucrare oficial înainte de livrare, precum și din alte motive, acestea sunt de multe ori săraci. Astfel de femei sunt două beneficii suplimentare așteptate. Acestea sunt plătite, indiferent de femei angajate, dar ținând cont de criteriul de necesitate.

Tabelul de beneficii cu venituri mici mame singure

SIDA în alte regiuni ale țării pot fi văzute în secțiunea regională a site-ului nostru.

Acest tabel prezintă plățile numai de legislația locală. Beneficiul lunar pentru copii cu venituri mici, care este obligatoriu pentru toate regiunile care nu sunt menționate. mamele singure și a pus toate acele sotsposobiya pentru care familie completă poate conta pe în regiune.

În cazul în care o mamă singură să se căsătorească, dar soțul ei nu a adoptat un copil, o femeie poate fi în continuare eligibile pentru beneficii speciale pentru o singură în ceea ce privește acel copil special. La calcularea venitului soțului ei salariul nu va fi luate în considerare. Cu toate acestea, este necesar să se precizeze în prealabil organismelor de securitate socială.

Plata la adoptarea unui copil de către un părinte

Legea nu interzice adoptarea unor femei singure sau a unui om (de exemplu, o persoană care nu oficial căsătorit). În acest caz, copilul nu există decât un singur (numai) adoptatorul. Copilul în acest caz, poate fi de orice vârstă, dar este necesar pentru a satisface cerințele pentru diferența minimă de vârstă și de alți factori luați în considerare în adoptarea.

În funcție de faptul dacă o femeie care vrea să adopte un copil de lucrări, și cum regioneRumyniyaprozhivaet, toate plățile ei de stat și federale aplicabile prevăzute pentru mamele singure vor fi puse. Lista poate fi actualizată dacă părintele adoptiv recăsătorește și partenerul său să adopte, de asemenea, un copil.

Lone de angajat usynovitelnitse pune astfel de beneficii:

Usynovitelnitsa nu poate funcționa în baza unui contract de muncă (de exemplu, să fie „liber profesionist“ - IP sau notar privat). Apoi, în cazul în care nu plătește primele, aceasta nu este plătit de Bier, și o indemnizație lunară de până la 1,5 ani, se va numi o sumă minimă prin securitate socială.

Trebuie amintit că legislația românească a adoptat drepturile copilului sunt nativi. părinte adoptiv Lone se pot aștepta aceleași beneficii ca și în cazul în care copilul adoptat a fost mama lui.







anterior ◈ următoarea