Rezumatul înregistrarea timpului de lucru

Înregistrare Rezumatul timpului de lucru - aceasta este de fapt un regim special de muncă și de odihnă, pe baza programului de schimburi sau de programe de lucru cu vacanțe glisante.

Condițiile de producție permite introducerea de timp de urmărire a rezumat poate fi considerat sezonier sau de producție de muncă sezonieră.

Ordinea de introducere a înregistrării sumară a timpului de lucru la întreprindere

Introducerea înregistrării rezumat al timpului de lucru elaborat prin ordin al companiei, în consultare cu organismul ales al organizației sindicale primare. În lipsa unei organizații sindicale, problema poate fi prevăzută de convenția colectivă (punctul 2 din Recomandările metodologice privind utilizarea înregistrării rezumat al programului de lucru, aprobat prin ordin al Ministerului Muncii și politicii sociale din 19.04.06, numărul 138. Mai mult - .. Metoda numărului Recomandarea 138). . Rețineți că Metod.rekomendatsii № 138 nu sunt act juridic, și sunt de consultanță în natură.

Program (deplasare)

La schimbarea timpului de lucru (în funcție de schimbările de program) prevede că o vacanță în timpul săptămânii furnizate pe bază de rulare.

Timpul efectiv de lucru al angajaților se reflectă în pontajelor (în continuare - carte de raport), care este baza pentru salarizare, pregătirea raportării statistice și fiscale. Ea poate fi efectuată în întreaga întreprindere sau separat pentru unități structurale. În tabel reflectă durata efectivă a timpului de lucru petrecut pentru fiecare zi de lucru conform programului de funcționare (deplasare) a fiecărui angajat.

sub formă de foaie de timp aprobată de Comitetul de Stat de Statistică al Ordinului 05.12.08, numărul 48 9 este doar un ghid, astfel încât să poată fi completate cu alte măsuri necesare pentru a lua în considerare întreprinderii.

Gărzile (Watchmen), tind să aibă o oră non-standard de lucru (schimburi), de exemplu, lucrează la o „zi. - trei“
Prin urmare, pentru astfel de angajați, sunt încurajați să mențină un calcul rezumat al timpului de lucru. Acest tip de cont se va reduce numărul de ore suplimentare, și, uneori, chiar le evita. Mai mult decât atât, în acest caz, angajatorul nu ar încălca art. 62 din Codul muncii. care prevede că orele suplimentare de muncă, de regulă, nu sunt permise, și să le folosească numai în cazuri excepționale.

Vom arăta un exemplu concret cum să pună în aplicare contul de lucru cuprinse gărzi de timp (sitele) în cadrul programului „Agrobusiness de management pentru Ucraina“:

1. Crearea unui program separat pentru fiecare dintre gardieni (Fig. 1, 2, 3 și 4).

Fig. 1. Crearea unui program de lucru