psihologia socială

  • Cum de a forța sau induce o altă persoană să facă ceea ce ai nevoie
    Oamenii sunt aproape în interacțiune constantă. Toată lumea într-un fel sau altul dependentă pe de altă parte, se confruntă cu manifestarea intereselor lor în așteptările, motivațiile, cererile, încercând să constrângere, etc. Există însă cel puțin patru moduri de bază pentru a obține dorit :. Pentru a lua cu forța, să se facă, să-și unească forțele (în cazul în care sarcina este dificilă pentru unul) și să-i convingă să dea în mod voluntar. Ultima cale poate fi foarte eficient, chiar și în comparație cu puterea, se pare că cele mai evidente. Proprietarul unui obiect de valoare, și va rezista prin toate mijloacele disponibile pentru a proteja propriile lor. Mai multe modalități umane pentru a realiza dorit printr-o organizație non-violentă a activității creatoare a poporului. Componenta psihologică a acestei activități este destul de substanțiale și dificil - pentru a convinge oamenii să dea de muncă, energie, timp. In primele etape ale istoriei umane au început să apară tehnologii de management - (. Un lucru, locul de muncă, informații altei persoane și așa mai departe), organizatorii proceselor astfel de informații (non-violente) între o persoană care dorește să obțină ceva, iar proprietarul dorit. Deci, începe să se acumuleze și să transmită psihologie de management al cunoștințelor - cunoașterea informațiilor non-putere și modalități psihologice pentru a atinge obiectivele în interacțiunea socială. girație